東莞理工學(xué)院2021年第三批招聘聘用人員公告
東莞理工學(xué)院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘2名聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘2個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共2人，具體要求見《東莞理工學(xué)院2021年第三批招聘崗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人員工資待遇按學(xué)院相關(guān)文件發(fā)放。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）符合本公告及《東莞理工學(xué)院2021年第三批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（6）30周歲以下（1991年4月1日后出生）。
（7）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（8）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（9）本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名方法
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)考
（2）報(bào)考要求：應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名郵箱：net@dgut.edu.cn。報(bào)考人員須提交下列電子版材料：居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、職稱、職業(yè)資格等證件掃描件各一份；個(gè)人簡(jiǎn)歷和《東莞理工學(xué)院人才信息登記表》。所有電子版材料需打包成壓縮包后統(tǒng)一寄送，郵件名稱格式為“崗位代碼+報(bào)考崗位+姓名”。
（3）報(bào)名時(shí)間:報(bào)名截止時(shí)間為4月30日24：00。報(bào)名截止時(shí)間以郵箱接收?qǐng)?bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名無效。
（二）資格審查
資格初審時(shí)間為：5月6日至8日。學(xué)院對(duì)報(bào)考材料是否符合崗位要求進(jìn)行審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登陸網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。
考試采用“心理測(cè)評(píng)+實(shí)操+面試”的方式進(jìn)行。
1.心理測(cè)評(píng)
心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
2.實(shí)操和面試
實(shí)操和面試時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。
實(shí)操主要主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)技術(shù)的動(dòng)手操作能力，每位考生時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。
面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、舉止儀表、專業(yè)能力等要素，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均采用百分制。考試成績(jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
如考生總成績(jī)相同，按照實(shí)操成績(jī)高低順序確定名次。
（四）體檢、考察
學(xué)院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。
應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)人選由東莞理工學(xué)院提出，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行體檢。
學(xué)院組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況。
（五）確定擬聘人員、公示
擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，審核通過后，在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://dghrss.dg.gov.cn/）、東莞理工學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.dgut.edu.cn）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（七）結(jié)果備案
學(xué)院將新招用聘用人員情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局登記備案。
五、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《東莞理工學(xué)院人才信息登記表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。
（二）應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或評(píng)審。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。
（四）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。
（五）有關(guān)招聘事項(xiàng)可登陸東莞理工學(xué)院網(wǎng)站查詢。
（六）有關(guān)考試考場(chǎng)防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。
附件1：東莞理工學(xué)院2021年第三批招聘崗位表.docx
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聯(lián) 系 人：王老師
東莞理工學(xué)院
2021年4月13日
文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3499/post_3499924.html#457
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