大王經濟開發區管理委員會公開選聘工作人員公告
為貫徹落實市委、縣委文件要求，進一步加強大王經濟開發區安全生產監管力量，擬采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，面向全省公開選聘工作人員。現將公開選聘有關事項公告如下：
一、選聘崗位與計劃
本次擬選聘應急管理部工作人員8名。具體選聘崗位、要求及人數見《大王經濟開發區管理委員會公開選聘崗位計劃表》（附件）。
二、選聘范圍
全省機關事業單位（學校、醫院除外）在編在崗人員。
三、選聘資格條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的資格和條件，符合信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。
2、處理復雜問題、駕馭全局的能力較強，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神，熱愛應急管理事業，意愿長期在開發區工作。
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。
4、年齡不超過40周歲（1980年4月20日以后出生）,具有大學專科及以上學歷。
工作經歷、任職年限計算截至2021年4月20日。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
應聘人員須經用人權限部門單位同意，于面試前現場資格審查時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信，面試前現場資格審查時難以提供的，須于考察前提供。縣級及以下機關事業單位編制實名制工作人員還應按干部管理權限經組織或人社部門同意。
四、選聘程序與資格審查
（一）報名、初審和查詢打印
1、個人報名
報名時間：2021年4月20日9：00—4月26日16：00
查詢時間：2021年4月20日11：00—4月27日16：00
報名方式：登錄廣饒縣人民政府網
（http://www.guangrao.gov.cn/）報名。
應聘人員報名時，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，報名登記表須加蓋單位公章并上傳，同時須上傳個人畢業證書原件照片，取得國（境）外學歷人員應聘的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證書原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。應聘人員在資格初審前多次登錄提交應聘信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次應聘資格的處理。
報名人員在應聘期間的表現，將作為公開選聘考察的重要內容之一。
選聘各環節信息在廣饒縣人民政府網（http://www.guangrao.gov.cn/）發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。
2、資格初審
初審時間：2021年4月20日11：00—4月27日16：00
大王經濟開發區工作人員選聘工作領導小組辦公室負責報名資格初審工作，對具備應聘資格且符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，大王經濟開發區工作人員選聘工作領導小組辦公室在正常工作時間內安排專人值班，提供電話咨詢服務。妥善保存考生信息，確保信息安全。
3、查詢打印
打印時間：2021年4月20日11：00—4月28日16：00
通過資格初審的人員，應在規定時間內登錄廣饒縣人民政府網（http://www.guangrao.gov.cn/），打印《大王經濟開發區管理委員會公開選聘報名登記表》和《誠信承諾書》(以備參加現場資格審查時使用)，并于規定時間登錄該網站下載、打印面試準考證。準考證打印時間于網站另行通知。
（二）現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
進入面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現場資格審查（時間、地點另行通知）：①《大王經濟開發區管理委員會公開選聘報名登記表》《誠信承諾書》各一式兩份（登錄報名網站打印）。②身份證、畢業證原件及復印件，海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。③招聘崗位要求的其他證件、材料原件及復印件。④崗位任職規劃書，打印版及電子版，電子版統一命名為“姓名+崗位+任職規劃書”，格式按公文格式調整好。⑤同意應聘介紹信。通過現場資格審查，重點核實應聘人員是否符合規定的資格條件，報名時提交的信息和材料是否真實、準確。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內提交本人相關證明材料，在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經現場資格審查不具備應聘條件的，取消面試資格。
五、考試內容、時間和方法
按照公開、公平、公正的原則進行擇優比選，注重實績、突出能力、綜合擇優。按照招錄崗位，考試采取“適崗度評價+結構化面試”方式進行，根據比選情況確定考察人選。適崗度評價和結構化面試，均采用百分制計算成績。
按照適崗度評價成績和結構化面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。考試總成績滿分為100分，合格分數線為70分。適崗度評價成績、結構化面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
參加結構化面試人數小于等于崗位招聘計劃人數，達到合格分數線的，確定為考察體檢人選；參加結構化面試人數多于崗位招聘計劃人數的，從達到合格分數線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。總成績低于70分取消進入考察和體檢資格。面試時間、地點另行通知，請及時關注廣饒縣人民政府網。
六、考察體檢和公示聘任
（一）考察體檢
考察工作主要圍繞思想政治表現、道德品質、能力素質、工作實績等方面進行，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真貫徹省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參考《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘任的疾病、病史的，給予其不予聘任的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘任的處理。體檢所需費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進入結構化面試范圍且達到合格分數線的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。如出現應聘人員考試總成績相同，則按結構化面試成績由高分到低分確定考察人選；如結構化面試成績也相同，則進行面試加試，按加試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序。
（二）公示聘任
根據擇優比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續。按規定簽訂聘任合同，確立勞動關系。對反映問題影響聘任并查實的，不予聘任。擬聘任人員名單公示后，不再組織遞補。
七、聘任管理
（一）開發區管委會實行崗位聘任制。試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以聘任；不合格的，取消聘任。試用期計入任期。
（二）機關事業單位在編人員聘任到開發區管委會工作的，保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續記錄開發區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。對于廣饒縣外機關事業單位在編人員聘任到開發區管委會工作的，將行政關系、工資關系、組織關系調入廣饒縣，落實事業編制；原為公務員的不再保留公務員身份。
（三）實行崗位績效薪酬。新聘人員執行開發區管委會相應的薪酬管理制度，按照以崗定薪、優績優酬的原則確定人員薪酬水平、分配辦法。
八、有關事項
1、應聘人員須服從組織安排，錄用后在規定時間內報到上崗，并做好工作交接。
2、嚴肅工作紀律。所有應聘人員和有關工作人員必須嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律和廉政紀律，堅決杜絕弄虛作假等行為，一經發現取消應聘資格，情節嚴重的按有關規定處理。
3、公告未盡事宜由選聘工作領導小組研究決定，由選聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0546-6280684，18866675315
附件：《大王經濟開發區管理委員會公開選聘崗位計劃表》
大王經濟開發區工作人員
選聘工作領導小組辦公室
2021年4月8日
文章來源：http://www.guangrao.gov.cn/art/2021/4/8/art_39943_10290047.html
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