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2021年恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事
來(lái)源:恒豐銀行網(wǎng)站 閱讀:1103 次 日期:2021-04-22 10:52:29
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恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”)是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年,經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末,全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái),恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中,榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀,努力踐行新時(shí)代儒商精神,大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日,是恒豐銀行自成立以來(lái)首次獲準(zhǔn)在注冊(cè)地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來(lái),青島分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng),各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級(jí)分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

(二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

(三)品行端正、誠(chéng)實(shí)守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

(四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

(一)公司金融部普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn):濰坊市。

2.招聘人數(shù):1人。

3.工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)行普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策和制度,確保在分行范圍內(nèi)有效落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)分行各機(jī)構(gòu)普惠金融業(yè)務(wù)推動(dòng),營(yíng)銷考核等相關(guān)工作,確保本行普惠業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)行普惠金融業(yè)務(wù)其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求:

(1)全日制大學(xué)(含)以上(年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月31日);

(2)年齡40周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上國(guó)有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)了解經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),了解普惠金融相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)品及流程;

(5)產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)、客戶經(jīng)理、渠道管理、信貸項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握小微信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融信貸、供應(yīng)鏈金融或O2O金融領(lǐng)域知識(shí),有過產(chǎn)品研發(fā)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)通過銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格考試(公司信貸或個(gè)人貸款)優(yōu)先。

(二)零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn):濰坊市。

2.招聘人數(shù):1人。

3.工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案;

(2)完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合,做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作;

(3)制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷策略,提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案,牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則;

(4)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷服務(wù)工作,引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù);

(5)自主開發(fā)新業(yè)務(wù),拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng);

(6)完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求:

(1)全日制大學(xué)(含)以上;

(2)年齡40周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上國(guó)有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉零售金融業(yè)務(wù)工作,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

(三)零售金融部財(cái)富管理崗

1.工作地點(diǎn):濰坊市。

2.招聘人數(shù):1人。

3.工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)為高凈值客戶設(shè)計(jì)財(cái)富管理及資產(chǎn)配置方案等;

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行私人銀行類理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)工作等;

(3)負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理的輔導(dǎo)和培訓(xùn),并對(duì)理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷和服務(wù)提供專業(yè)性支持;

(4)負(fù)責(zé)定期提供資訊服務(wù);

(5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求:

(1)全日制大學(xué)(含)以上;

(2)年齡40周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上國(guó)有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(5)同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、AFP或CFP者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時(shí)間:2021年12月31日。

(二)應(yīng)聘方式:

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名,應(yīng)聘濰坊分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn。

(三)其他事項(xiàng):

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位,經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:辛女士

咨詢電話:0536-8306565

聯(lián)系郵箱:xinwen@hfbank.com.cn

來(lái)源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287954.shtml

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