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2021年昆明經建環(huán)境科技有限公司社會招聘
來源:前程無憂昆明頻道網 閱讀:2599 次 日期:2021-04-27 10:49:22
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昆明經建環(huán)境科技有限公司2021年社會招聘

昆明經建環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“經建公司”)于2020年3月10日注冊成立,是由昆明經濟技術開發(fā)區(qū)水務有限公司(以下簡稱“水務公司”)和北京北排建設有限公司(以下簡稱“北排建設”)共同出資并按照《公司法》設立的有限責任公司。

經建公司成立之初主要立足于國家級經濟技術開發(fā)區(qū),圍繞區(qū)內兩座污水處理廠運行管理、市政管網(含工程建設、健康度檢測、管網修復等)工程建設兩大核心板塊開展業(yè)務。經建公司作為水務公司的子公司以經開區(qū)內市政設施運行管理、市政工程建設項目為基礎,保障公司正常有序的運行;同時依托北排建設的技術支持,引進先進的管道非開挖技術作為公司工程項目的核心技術力量,將經建公司打造成為現(xiàn)代化的高新技術產業(yè)公司。

為廣泛吸引人才,提升人才素質,充實人才隊伍公司決定面向社會公開招聘一批具有較強專業(yè)知識、技能的優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:

招聘原則

堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。

招聘崗位及招聘對象

面向社會公開招聘各類崗位員工26人。

報考條件

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明經建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》(附件1)。

(一)報名人員應具備以下基本條件:

1.具有良好的品行和思想政治素質;

2.具有較強的責任心和團隊協(xié)作能力;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.滿足報考崗位學歷及專業(yè)要求;

5.滿足報考崗位所需要的其它資格條件。

(二)具有下列情況之一的人員,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結案的;

3.受學校黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;

4.違反國家法律、法規(guī)不得報名的。

招聘程序

(一)報名

報名采用網絡報名的方式,應聘者通過前程無憂網站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報名。

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2021年04月29日17:00時止。

2.報名方式

報名采用網絡報名的方式進行,應聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-昆明經建環(huán)境科技有限公司招聘頁面,注冊前程無憂會員,根據個人意向選擇崗位直接報名;應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息,每名應聘者限報一個崗位,且不得重復報名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞的不予受理。

(二)簡歷篩選

根據應聘者網絡報名填寫的信息,由經建公司委托第三方機構根據報考崗位的資格條件進行簡歷篩選。

滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件(附件1)的視為簡歷篩選合格。

(三)筆試

1.筆試人選的確定

簡歷篩選合格的應聘者,均可作為筆試人選參加筆試。

原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于1:3。若某一崗位應聘人數在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的,應削減該崗位擬招聘人數,直至達到開考比例。削減崗位擬招聘人數后仍達不到開考比例的,用人單位可酌情確定是否取消該崗位招聘。

2.準考證打印

資格審核合格的應聘者,由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準考證至應聘者提供的報考郵箱中,由應聘者自行打印保管。

3.筆試時間及地點

具體以準考證通知時間、地點為準。

4.筆試重點考察應聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標準評分。

(四)面試

1.面試人選的確定

根據筆試成績從高到低,按崗位擬招聘人數與進入面試人數不低于1︰3的比例確定面試人選。當面試人選放棄面試資格時,可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選。

2.進入面試人選面試前需要進行資格審核,具體形式及時間地點以短信及電話通知為準。資格審核合格者進入面試。

資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經查實將取消錄用或解除聘用合同。

3.面試時間、地點由前程無憂另行通知。

4.面試旨在考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力,根據崗位履職能力要求,由用人單位對應聘者能力和素質進行綜合評判。面試按百分制標準評分。

(五)確定擬錄用人選

1.綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分,按筆試40%、面試60%計算綜合成績。

2.錄用人員確定。根據應聘者綜合成績排名,按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照面試分數、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時,可根據本崗位面試人員綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。

(七)公示

通過面試,經用人單位確定的擬錄用人選在一定范圍進行為期5個工作日的公示。

(八)體檢及考核

公示期滿,無異議的,擬錄用人員自行到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用;

對體檢合格人員,由昆明經建環(huán)境科技有限公司人力資源部對其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核,對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。

(九)錄用

入職體檢合格且考核合格的,按入職報到通知要求,辦理入職手續(xù)。

不予錄用情形

(一)擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。

(二)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格。

(三)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

工資待遇及福利

(一)正式聘用人員待遇按照昆明經建環(huán)境科技有限公司相關制度確定的標準發(fā)放;

(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險,購買住房公積金及公司規(guī)定的其他福利待遇;

(三)正式聘用人員按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。

重要提示

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等,均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(三)報考人員對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責,招聘崗位所屬單位視報考人網絡報名、資格審核填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,報考人員將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

聯(lián)系方式

報名網址:https://www.51job.com/kunming/

咨詢電話:0871-68010700-669/632

附件1:《昆明經建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表》

昆明經建環(huán)境科技有限公司2021年招聘崗位信息表
部門 招聘崗位 人數 專業(yè)方向 崗位要求 崗位職責 薪資水平
(稅前應發(fā)數)
備注
工程部 技術員 1 市政工程技術、給排水工程技術、城市地下空間工程、電氣自動化等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗;持建造師證書、造價師證書、有限空間作業(yè)證書等相關證書者優(yōu)先。 1.參與施工過程管理;
2.參與圖紙會審及各項安全技術交底;
3.參與質量,安全,成本的控制。
5-7K/月  
施工員 1 市政工程技術、給排水工程技術、城市地下空間工程、工程造價等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗;持建造師證書、造價師證書、有限空間作業(yè)證書等相關證書者優(yōu)先。 1.負責施工過程的安全管理;
2.負責編寫施工日志,施工記錄及現(xiàn)場施工班組管理。
5-7K/月  
CCTV操作員 1 電子電工、電子信息技術、信息工程、機械工程等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗者優(yōu)先。 1.負責檢測視頻錄制,現(xiàn)場繪圖,定位數據收集;
2.負責檢測報告的編制,視頻整理的收集;
3.負責設備的日常維護及保養(yǎng)。
4-6K/月  
運營部 電氣自控人員 1 電氣自動化專業(yè)、電氣工程與自動化、機械工程等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗、持相關證書者優(yōu)先。 1.負責各區(qū)域各業(yè)務電儀自控等管理工作;
2.負責各區(qū)域內電氣自控等備品備件采購工作;
3.負責各區(qū)域內電氣自控大中修技術方案的審核和提交;
4.負責各區(qū)域電儀自控方面制度、規(guī)程的編制工作;
5.負責各區(qū)域內電控儀設備臺賬得整理歸檔。
6-8K/月  
維修人員 1 機電一體化、機修、電工、電氣自動化等相關專業(yè) 20-35周歲,大專及以上學歷,具有相關工作經驗者優(yōu)先;持電工證、有限空間作業(yè)證書者等相關證書者優(yōu)先。 1.負責水廠設備的日常維護、保養(yǎng);
2.負責水廠設備、設施的一般性小修、中修;
3.負責一般常用備品備件的清點,及時通知設備技術員進行補齊;
4.全面掌握水廠內各類設備的工作原理,并能熟練地進行操作;
5.配合廠家對大型設備進行大修及大修后的調試工作。
4-6K/月  
化驗人員 1 化工分析與檢測、化工生物技術、藥品檢驗、工業(yè)分析與檢驗等相關專業(yè) 20-35周歲,大專及以上學歷,具有相關工作經驗者;持化驗員證及相關證書者優(yōu)先。 1.完成廠部規(guī)定的化驗項目,正確及時地反映水質情況。為水處理班組提供污水處理的準確依據;
2.遵守各類試驗設備的安全操作規(guī)程,確保其性能和精確度符合國家標準和有關規(guī)定,及時做好維護、保養(yǎng)、校驗和標識工作;
3.按照操作規(guī)程進行水質分析,測試結果要做到數據可靠,記錄清晰完整,核對嚴格,實事求是。完成每日化驗報表的填寫工作,分析數據要及時、準確,不得弄虛作假;
4.對試劑的存放、保管、使用要符合水廠相關制度規(guī)定,防止安全事故發(fā)生;
5.保持化驗室工作臺、地面、門窗玻璃、儀器、儀表玻璃器皿的清潔衛(wèi)生。
4-6K/月  
運行帶班長 2 環(huán)境工程、給排水科學與工程、水利水電、城市水凈化技術、機電一體化技術、電氣自動化、工業(yè)分析等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗。專業(yè)技能及工作經驗特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1. 主要負責運行中的日常倒班工作,倒班實行四班三運轉制度;
2. 負責指導運行記錄、日報表的填寫,并進行核查;
3. 帶領班組運行人員完成運行工作的日常操作(各種設備的調整、切換;工藝參數的測定調整等等);
4.帶領運行人員完成一般性設備故障的處理及報修。
5-6K/月  
運行人員
(操作工)
7 環(huán)境工程、給排水科學與工程、水利水電、城市水凈化技術、機電一體化技術、電氣自動化、工業(yè)分析等相關專業(yè) 20-35周歲,大專及以上學歷,具有相關工作經驗者優(yōu)先;持B類駕駛證者優(yōu)先。 1.主要負責運行中的日常倒班工作,倒班實行四班三運轉制度;
2.負責運行記錄、日報表的填寫;
3.運行工作的日常操作(各種設備的調整、切換;工藝參數的測定調整等等);
4. 衛(wèi)生區(qū)域的清潔;
5.一般性設備故障的處理及報修。
4-6K/月  
運行人員
(勞派人員)
8 環(huán)境工程、給排水科學與工程、水利水電、城市水凈化技術、機電一體化技術、電氣自動化、工業(yè)分析、園林綠化等相關專業(yè) 20-35周歲,大專以上學歷,具有相關工作經驗者優(yōu)先。 1.主要負責運行中的日常倒班工作,倒班實行四班三運轉制度;
2.負責運行記錄、日報表的填寫;
3.運行工作的日常操作(各種設備的調整、切換;工藝參數的測定調整等等);
4. 衛(wèi)生區(qū)域的清潔;
5.一般性設備故障的處理及報修。
4.5K/月  
市場合同部 部門經理 1 工程造價、造價預算、工程項目管理等相關專業(yè) 25-40周歲,本科及以上學歷,具有3年以上相關工作經驗;具有招投標管理、合同管理、工程項目管理、市場開拓等相關工作經驗者優(yōu)先。 1.負責全面計劃、安排、管理市場合同部工作;
2.負責項目的招投標管理工作;
3.擬定起草工程項目策略和營銷計劃;
4.制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵;
5.負責合同審核及各階段審批的工作;
6.負責組織編制工程建設和重大工程變更方案的審查。
8-10K/月  
經營崗 1 工程造價、造價預算、工程項目管理等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗;具有招投標管理、工程造價預算、合同管理、工程項目管理、市場開拓等相關工作經驗者優(yōu)先。專業(yè)技能及工作經驗特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 1.負責招投標方案、文件、合同等業(yè)務文件的編制及管理工作;
2.負責對訴訟、仲裁、復議案件,擬定、評審合同、文件,出具審查意見,參與投資、并購與重組等項目的談判,提供法律意見;
3.參與研究與公司業(yè)務相關的政策、法律、法規(guī),出具法律意見、提出風險防范措施;
4.負責合同文件的編制、合同管理、合同評審及相關資料的收集、整理、傳遞及歸檔;
5.協(xié)助部門經理做好具體項目過程中的商務洽談、投標、合同簽訂等工作。
4-6K/月  
綜合部 綜合崗 1 人力資源、經濟與管理、行政管理等相關專業(yè) 20-35周歲,本科及以上學歷,具有相關工作經驗;具有行政、人事、后勤管理等工作經驗者優(yōu)先;持經濟師證書、人力資源證書者優(yōu)先。 1.負責公司各項會議的組織工作;
2.參與組織員工招聘、培訓及考試、年終考核等;
3.負責公司各個部門辦公室后勤保障工作;
4.負責公司人員社保的繳納及就失業(yè)登記等工作;
5.負責公司各個部門所需辦公用品及設備的采購;
6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
4-6K/月  
備注:以上所有崗位薪資僅為暫估水平,最終以實際定崗定薪情況為準(后續(xù)可能調整)。

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/kmjj/index1.html

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