云南云勤服務集團有限責任公司
2021年公開招聘集團本部相關崗位工作人員公告
云南云勤服務集團有限責任公司（以下簡稱云勤集團或集團）是經云南省人民政府批準，于2018年4月10日成立的國有獨資公司，注冊資本5億元。集團出資人為云南省人民政府國有資產監督管理委員會。省國資委委托云南省機關事務管理局履行監管職責。
云勤集團的功能定位為公益類，以政務服務保障為主要目標，以社會效益為核心，兼顧經濟效益。業務范圍主要涉及餐飲、物業、幼兒教育、汽車服務、大健康、工程建設六大板塊。云勤集團的組建是省委、省政府認真貫徹落實黨的十九大精神，推進“放管服”改革和深化事業單位改革的重要舉措，是實現省級機關后勤服務“管辦分離、效能提升、運轉順暢、活力增強”改革目標的具體實踐，云勤集團的組建開啟了云南省機關后勤服務的新征程，對促進機關后勤服務社會化改革，優化資源配置，提高效力、激發活力、增強保障力具有十分重要的意義。
云勤集團自成立以來，在省委、省政府的堅強領導和省國資委、省機關事務管理局的關心支持下，堅持以機關后勤服務和政務保障工作為己任，以“打造國有服務品牌，提升國有資產價值”為使命，始終秉承“品質化、品牌化、市場化、聯盟化”的發展理念，堅持以“勤”為核心的價值觀體系和“勤以載業、勤以成業”的企業文化。堅持“兩手抓”，一手抓改革，一手抓發展，不斷理順體制機制，平穩有序推進各項工作，努力推進改革期間各項后勤服務保障任務落實，初步實現穩中有進、進中向好的改革發展目標。
集團目前下屬單位共20家，含圓通幼兒園、大觀幼兒園、金牛幼兒園、省人大代表服務中心、省政協委員活動中心、衛生所、汽修服務中心、農場等12家事業單位和云勤餐飲公司、云勤物業公司、云勤汽服公司、云勤建設公司等8家企業。人員總數1500人左右。
根據云南云勤服務集團有限責任公司（以下簡稱云勤集團或集團）年度工作規劃，為提高集團經營管理質量，將公開招聘集團本部相關崗位工作人員，現公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優和注重實績的原則，所有崗位面向社會及集團內部公開招聘。
二、招聘崗位
（一）具體崗位及人數
1.集團紀檢監察部：紀檢監察1名；
2.集團質量安全部：質量管理1名、安全管理1名；
3.集團資產運營部：資產管理1名。
各崗位職責及任職要求詳見附件。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
3.具備招聘崗位所需的專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.身體健康，符合應聘崗位的具體要求。
（三）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情況的人員。
3.已進入公務員統一招考和事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員。
四、招聘程序
為了保證招聘過程客觀公正，本次公開招聘工作委托前錦網絡信息技術（上海）有限公司昆明分公司即前程無憂招聘網站（以下簡稱前程無憂）組織實施，工作程序包括發布信息、網上報名、資格初篩、筆試、面試、體檢、確定擬錄用人選及公示等程序。
（一）發布招聘信息
本次招聘信息在前程無憂招聘網站昆明頻道、省國資委網站及省機關事務管理局網站公開發布。
（二）網上報名
1.報名時間：2021年4月28日起至5月8日。
2.報名要求:
（1）采用網絡報名的方式報名，應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂網昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，進入以下報名通道進行簡歷投遞：https://jinshuju.net/f/tlonTM ，并提交相應報名材料。報名材料PDF格式上傳，非PDF格式視為無效。
（2）應聘者只能報考本次招聘的一個崗位，重復報名者視為報名無效。
（3）應聘者須同步將上傳個人相關應聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份證、報名表、第一學歷畢業證及學位證、最高學歷畢業證及學位證、專業技術資格證、職業資格證、獲獎證書以及其他證明本人資歷、能力和業績成果等，涉及國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告），相關資料以PDF格式上傳，大小不超過10M
（4）應聘者有義務真實、完整填寫申報信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經查實取消應聘資格；已經錄用的予以辭退。
（三）資格初篩
根據報名提交的簡歷及材料，由前程無憂對應聘者的簡歷和提供的報名材料進行篩選，由集團人力資源部負責審核把關。對通過資格初篩的應聘人員，將以短信、電話、電子郵件等形式通知參加筆試。
（四）申領健康碼
1.時間安排：個人參加考試前
2.申領方式：按照云南省疫情防控相關要求，在招聘公告中明確要求所有考生應主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”進場,并配合考點做好疫情防控工作。
3.使用要求：
（1）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點參加考試。
（2）“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內中風險地區的城市的考生，需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（3）近1個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。
（4）“健康碼”為紅碼的考生不得進入考點。
（五）筆試
1.筆試時間：初步定于5月15日組織筆試，具體時間和地點以前程無憂通知為準，如有變化，將以電話或短信通知。
2.筆試采取閉卷方式進行，考試內容根據集團招聘崗位實際情況委托第三方命題，筆試卷面分為100分，考試時間120分鐘。筆試題目由基礎和專業題目兩部分組成，其中基礎題目主要為行政能力傾向測試和申論，專業題目根據不同崗位用人需求單獨命題。筆試時報考人員須提供本人身份證件、原件查驗，符合崗位條件的報名人數與招聘崗位人數比例達到5:1及以上方可開考，報名人數達不到開考比例的崗位，本次不再進行招聘。
3.筆試成績在考試結束后10個工作日內，在前程無憂網站昆明頻道公布。
（六）面試
1.面試時間：初步定于5月21日，具體時間和地點以前程無憂通知為準。
2.面試組織及方式：面試由前程無憂組織實施，按照相關崗位筆試成績前5名進入面試，如有放棄面試的按照筆試成績從高到低依次遞補進入面試。
面試采用半結構化方式進行，考官由云勤集團相關人員和外聘的專家共同組成，主要對應聘人員綜合素質能力與業務素質能力進行考察。
3.提出擬錄用建議：本次招聘成績選用綜合成績評分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%，兩項相加得分為綜合成績分值。原則上，綜合成績分值低于60的候選人不予錄用；若該崗位全部候選人綜合分值均低于60分，原則上則放棄此崗位及全部人員錄用。
集團招聘領導小組辦公室根據排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單，報招聘領導小組研究。
4.人才儲備：為進一步加大集團人才資源儲備，節約選人用人成本，對于考試總成績排名在前1/2但未被錄用的人員，均納入集團人才儲備庫，集團后續可根據工作需要按規定從人才儲備庫中甄選，經雙向選擇后按流程錄用。
（七）體檢
1.集團依據各崗位綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1:1等額確定參加體檢人員，并通知體檢事宜。
2.進行體檢的應聘者，由集團統一安排到指定醫院參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，并由集團招聘工作領導小組研究決定是否根據綜合成績從高到低的順序依次遞補，體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團予以報銷。
（八）考察或背景調查
1.所有參加體檢人員需于體檢結束后5個工作日內提交《無犯罪記錄證明》至集團人力資源部。
2.對體檢合格的候選人，由集團人力資源部組織開展考察或背景調查。
3.拒絕接受考察和背景調查的，或者考察或背景調查不合格的不予錄用，并由集團招聘工作領導小組研究決定是否根據綜合面試成績從高到低的順序依次遞補。
（九）確定擬錄用人選及公示
對體檢合格、考察或背景調查合格的各崗位綜合成績得分最高的應聘人員，經集團黨委會議研究后確定擬錄用人員名單后并在前程無憂網站昆明頻道進行公示，公示時間為5個工作日。
五、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續。凡有關材料信息不實者，一經查實的不予錄用，并由集團招聘工作領導小組研究決定是否按招聘程序遞補。
（二）集團與錄用人員簽訂勞動合同并約定試用期，崗位職級及薪酬按照云勤集團薪酬管理制度結合學歷、工齡、職稱及職業資格情況綜合評定，其他相關待遇按照云勤集團有關制度執行。
六、其他
（一）本次招聘工作不收取應聘者任何費用。
（二）本次公開招聘由集團紀委全程監督，監督舉報電話：0871-64115822
（三）未盡事宜，由集團人力資源部負責解釋。
聯系人：譚老師、付老師，電話：0871-64111915、64115210。
附件：1.云南云勤服務集團有限責任公司集團本部2021年公開招聘崗位職責及任職條件
| 附件1：云南云勤服務集團有限責任公司集團本部2021年公開招聘崗位職責及任職條件 | |||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 招聘 人數 |
崗位主要職責 | 任職條件 |
| 1 | 紀檢監察部 | 紀檢監察 | 1名 | 1.負責落實集團黨風廉政建設及紀檢監察相關工作，依規開展廉政教育、制度建設、監督檢查、案件查處等具體工作。 2.負責制定集團黨風廉政建設年度工作計劃、責任書，按計劃落實具體工作。 3.負責定期組織開展集團黨員干部和所屬單位相關人員黨規黨紀、廉潔從業知識業務培訓，提升黨員干部紀法規矩意識。 4.負責監督檢查有關上級和集團黨委重大工作安排部署事項的貫徹落實，“三重一大”決策制度的落實等。 5.負責開展各項專項治理工作。 6.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷，中共黨員。 2.具有5年以上黨政機關、事業單位、大型國有企業管理工作經驗以及2年以上紀檢監察工作經驗。 3.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，具有較強的事業心和責任感，堅持原則、作風嚴謹、廉潔敬業。 4.熟悉黨規黨紀、紀檢監察相關政策法規和黨風廉政建設工作方法，具有較強的理論文字功底和語言表達能力，能夠獨立承擔工作。 5.具有良好的心理素質和承壓能力。 |
| 2 | 經營管理部 | 安全 管理 | 1名 | 1.負責集團安全生產管理體系的建立和不斷完善； 2.對集團所屬單位進行安全生產方面的日常督查、檢查、考核，并對安全生產相關重點工作的落實情況進行日常跟蹤與動態考核，督促集團所屬單位安全生產責任制、規章制度、操作規程； 3.負責組織集團及所屬單位進行年度安全生產目標責任考核與評價； 4.負責組織開展年度安全生產標準化評比工作，推動集團公司安全生產標準化建設； 5.負責組織制訂并適時修訂集團及所屬單位生產安全事故應急救援預案和環境保護應急處置預案，定期組織應急演練； 6.參與集團所屬單位生產安全事故的內部調查和處理工作。 | 1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷，安全管理相關專業優先。 2.具有工程類中級及以上職稱，取得國家注冊安全工程師執業資格證優先。 3.具有5年以上大型國有企業工作經驗，2年以上大型國有企業總部或二級公司安全管理及相關工作經驗。 4.具有安全生產管理專業技能、實際解決問題能力，良好的溝通能力和較好的文字表達能力。 5.有較強的事業心和責任心，堅持原則，工作嚴謹、細致，具有較強的風險控制和合規意識。 |
| 3 | 經營管理部 | 品質管理 | 1名 | 1.負責集團及所屬單位質量、環境、職業健康安全體系的建立與有效運行，做好預防、糾正和改進工作； 2.負責開展三個體系的內部審核及管理評審，及相關文件發布、修訂；組織各部門、各所屬單位配合三個體系外部監督審核工作； 3.負責制定品質管理制度、檢查標準及考核方法； 4.負責組織開展集團品質管理工作，擬定品質管理年度、季度、月度工作計劃，組織開展對集團所屬單位服務質量的全面監督檢查，持續推進品質控制和糾正預防程序； 5.負責積極收集有價值的企業管理信息，為推動集團品質管理工作的發展出謀劃策。 | 1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷，工科類相關專業。 2.具有工程類中級及以上職稱。 3.具有5年以上大型國有企業工作經驗，2年以上大型國有企業總部或二級公司質量管理及相關工作經驗。 4.具備品質管理專業技能、實際解決問題能力，良好的溝通能力和較好的文字表達能力。 5.有較強的事業心和責任心，堅持原則，工作嚴謹、細致，具有較強的風險控制和合規意識。 |
| 4 | 資產運營部 | 資產 管理 | 1名 | 1.負責集團資產運營工作相關制度體系的擬定和建設工作； 2.負責所有劃入集團資產的基礎管理工作，嚴格資產清查、產權登記、產權界定、手續完善等基礎性工作； 3.負責合理配置和運營集團的實物資產和無形資產，通過經營、管理、租賃、處置、變現、重組等，不斷優化企業資產結構、提高資產運營效率，實現既定的經營效益目標。 4.按照相關要求規范產權流轉程序，確保國有資產評估、處置依法合規，涉及資產劃轉、運營、并購、處置等情形，及時向國有資產監管部門報批或報備。 5.負責按月和按季度分析集團資產運營和投資工作開展情況，收集匯總相關報表，定期撰寫集團資產運營和投資情況報告。 | 1.年齡在35歲（含）以下，大學本科金融、財務管理、法律等相關專業，碩士研究生學歷優先； 2.本科學歷需具有3年以上國有企業工作經驗，碩士研究生以上學歷的不設工作經驗要求。 3.具備較強的問題解決能力，良好的溝通協調能力和較好的文字表達能力，較強的客戶服務意識； 4.保密觀念強，有較強的事業心和責任心，堅持原則，工作嚴謹、細致，具有較強的風險控制和合規意識。 |
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