南華大學2021年公開招聘輔導員及心理健康教師公告
南華大學創建于1958年,由原中南工學院、衡陽醫學院與核工業第六研究所合并組建而成,是工業和信息化部、生態環境部、國家衛生健康委員會、國家國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學,是國家中西部高校基礎能力建設工程支持建設高校、教育部批準的卓越工程師、卓越醫生教育培養計劃單位、湖南省國內一流大學建設高校、本科一批招生院校。學校坐落在湖南省衡陽市,現有紅湘和雨母兩個校區。
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學校發展實際需求，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，南華大學成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設南華大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。南華大學紀委全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位4個；招聘計劃11名，均為專業技術崗位（詳見附件）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、南華大學人力資源處網站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2021年5月13日至2021年5月19日
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄南華大學人力資源處網站報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件及
（1）《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(在南華大學人力資源處網站下載)掃描上傳。
（2）個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類過級證書、就業推薦表等。
（3）學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書。
（4）學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
（5）政治面貌為中共黨員的，應聘人員必須提供中共黨員證明（加蓋原所屬單位黨委公章）。
（6）工作經歷必須提供相關工作經歷證明（加蓋原工作單位公章）。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日之前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2021年4月30日為截止日期。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實則取消應聘資格。
資格審查通過人員名單、考試的時間及地點將在南華大學人力資源處網站公布,請應聘者及時關注網站的通知。(網址:http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘D、E類崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對理論政策的理解運用、對涉生社會事件的認識看法,主要內容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學、時事政治、公文寫作等基礎知識和能力,總分100分。筆試設合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。
面試:筆試成績合格的人員參加面試。面試主要考察應聘人員業務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。面試設合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。
②應聘F類崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對理論政策的理解運用、對涉生社會事件的認識看法，主要內容為教育學、心理學、公文寫作等基礎知識和能力,總分100分。筆試合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。
面試:筆試成績合格的人員參加面試。面試主要考察應聘人員的業務素質、綜合分析及解決問題能力、英語表達能力、人際溝通能力等，總分100分。面試設合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。
③應聘G類崗位：采取筆試、試教和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對心理健康教育知識的掌握程度,總分100分。
面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力和職業發展潛力,總分100分。面試合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。
試教:面試成績合格的人員參加試教。試教采取PPT教學或板書的形式,主要考察應聘人員專業知識、業務素質、語言表達能力,總分100分。試教合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。
所有崗位設置綜合成績合格分數線70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試教、面試均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。
公開招聘工作中具體事宜(筆試、試教、面試的時間、地點及相關要求)通過南華大學人力資源處官網另行通知,請應聘人員隨時關注南華大學人力資源處官方網站。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734—8281285(校人力資源處)
舉報電話：0734—8281591(校監察處)
附件：南華大學2021年公開招聘輔導員及心理健康教師崗位計劃及要求一覽表
南華大學
2021年4月30日
附件：南華大學2021年公開招聘輔導員及心理健康教師崗位計劃及要求一覽表
文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202104/t20210430_16522826.html
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