根據我區城市建設和道路交通管理工作的需要，為有效緩解警力不足的問題，參照市、區關于公益性崗位公開招錄工作人員的規定，現面向社會公開招錄交通協警，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。
2、30周歲以下（1982年9月1日以后出生），具有淄川區常駐戶口。
3、男性，身高170cm以上，女性，身高160cm以上。體重基本符合國家規定標準。身體健康，體型端莊，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等）無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲、無重聽。
4、熱愛道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知識，自愿從事交通協警工作，盡職盡責，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。
5、具有專科及以上學歷。
二、招聘數量及職責要求
1、招聘計劃：擬招聘30名交通協警，其中男性20名，女性10名。
2、崗位職責：協助交通警察指揮疏導交通，維護道路交通秩序，對道路上的交通信號、交通標志、標線、路口渠化等進行研究，進行交通安全宣傳，以及交通安全社會化管理等工作。
三、招聘方法和程序
招聘交通協警，采取公開招聘方式，按照現場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。
1、現場報名、資格初審
報名時間：2012年9月24日至25日
每天8:30至12:00、13:30至16:00。
報名地點：淄川區人力和社會資源保障局一樓大廳。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、《畢業證書》（以上原件和復印件各一份），從淄川人力資源和社會保障網（http://www.zcld.gov.cn）下載并如實填寫《淄川區公開招錄交通協警報名表》（以上材料一式兩份。報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）到現場進行報名、資格審查。
根據初審情況，擇優確定進入面試人員。
2、面試
面試時間另行通知，面試采用結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試總成績為100分。
面試人員、地點、具體時間及成績在淄川人力資源和社會保障網（http://www.zcld.gov.cn）進行公布。
3、體檢
面試結束后，根據面試成績由高分到低分，按1:1.2的比例確定體檢人員名單。在淄川人力資源和社會保障網（http://www.zcld.gov.cn）進行公布。
體檢由區交警大隊統一組織，體檢標準參照我市有關基層就業項目人員體檢要求進行。在規定時間內不參加考核體檢的視為自動放棄聘用資格。
4、政審
體檢合格的人員，按1:1進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審不合格的，按成績依次遞補。
5、聘用
經政審合格的，由淄川交警大隊負責培訓、上崗，試用期一個月。試用期滿合格的由淄博齊信勞務合作有限公司代理各項勞動事務，辦理相關派遣手續。
四、聘用管理
被聘用的交通協警實行勞動合同制管理，淄川區交警大隊為用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》勞務派遣的相關規定辦理。在合同期內，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同：
1、通過其他途徑已實現就業的；
2、戶口遷出本市的；
3、連續無故曠工3日或半年內累計無故曠工10日的；
4、嚴重違反用工單位管理制度的；
5、年度考核不合格的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
五、待遇
被聘用的交通協警待遇為：月基本工資不低于1240元，發放考核獎600元（用工單位自籌），繳納五項社會保險。
被聘用的交通協警在合同期內，另謀職業的需經過淄川區交警大隊同意后，按《勞動合同法》規定辦理相關手續。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話： 區 人 社 局 0533-5285191
淄川交警大隊 0533-2139110 2139111
監督電話： 區 監 察 局 0533-5180061
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《交通協警報名登記表》來源于淄川區人力資源和社會保障局網，最近更新2012年9月17日。
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