昭通早識稚慧嬰幼兒潛能開發有限公司招聘公告
一、公司簡介
昭通早識稚慧嬰幼兒潛能開發有限公司成立于2019年，經營范圍包括綜合能力訓練，感統能力訓練，幼兒家庭教育指導等多個體系。通過科學的指法訓練少兒的綜合能力，提高少兒的素質和能力，根據少兒的生理，心理和敏感期發展特點，進行有計劃、針對性的指導和培養。為孩子多元智能和健康人格的培養打下良好的基礎，側重訓練兒童的潛能、促進兒童在語言、智力、藝術、情感、人格和社會性等方面的發展，使得其更加和諧、優秀的綜合發展，成長為擁有博愛精神，具備領導能力，為人類做貢獻的杰出人才。
二、招聘職位、要求及工資待遇
（一）儲備干部3人。
1.學歷不限，專業不限。
2.薪資：月薪6000k—13000K。
3.工作地點：昭通市昭陽區。
4.職位要求：
（1）熟練使用辦公系統軟件；
（2）溝通能力強，有外聯能力，耐心、細致；
（3）工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。
5.崗位職責：
（1）開展人員招聘、入職、考勤等方面工作；
（2）協助部門經理完成日常行政工作，處理公司內務；
（3）負責公司內部的行政后勤事務；
（4）負責中心整體團隊建設，運營管理達成中心各項指標。
（二）顧問10人。
1.學歷不限，專業不限。
2.薪資：月薪6000k—13000K。
3.工作地點：昭通市昭陽區。
4.職位要求：
（1）熟練使用辦公系統軟件；
（2）溝通能力強，有外聯能力，耐心、細致；
（3）工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。
（4）要求會簡單
5.崗位職責:
（1）開展人員招聘、入職等方面工作；
（2）協助部門經理完成日常行政工作，處理公司內務；
（3）負責公司的客戶開發和客戶維護等；
（4）負責顧問團隊建設和培訓；
（5）達成公司業績指標；
（三）教學主管2人。
1.學歷不限，專業不限。
2.薪資：月薪4000k—10000K。
3.工作地點：昭通市昭陽區。
4.職位要求：
（1）熟練使用辦公系統軟件；
（2）溝通能力強，有外聯能力，耐心、細致；
（3）工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。
5.崗位職責：
（1）負責教學團隊培訓管理；
（2）負責組織教研討論提升教學水平；
（3）協助部門經理完成日常行政工作，處理公司內務；
（4）負責各類活動計劃、開展、實施。
（四）能力訓練老師8人。
1.學歷不限，專業不限。
2.薪資：3000k—8000K。
3.工作地點：昭通市昭陽區。
4.職位要求：
（1）熟練使用辦公系統軟件；
（2）溝通能力強，有外聯能力，耐心、細致；
（3）工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。
5.崗位職責：
（1）負責能力課程訓練，保證高質量訓練效果；
（2）負責參與教研討論，提升教學水平；
（3）協助部門主管完成日常工作；
（4）負責完成中心客戶服務及達到出勤指標；
（5）負責各類活動開展、實施。
（五）前臺行政3人。
1.學歷不限，專業不限。
2.薪資：3000k—6000K。
3.工作地點：昭通市昭陽區。
4.職位要求：
（1）熟練使用辦公系統軟件；
（2）溝通能力強，工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識；
（3）普通話流利，形象氣質俱佳。
5.崗位職責:
（1）負責來訪人員的接待登記；
（2）負責向客戶解答咨詢，介紹具體情況；
（3）協助各部門完成日常工作；
（4）負責完成中心客戶服務及達到出勤指標；
（5）負責各類活動開展、實施。
三、勞動保障
經考核合格者，與本公司簽訂勞動合同（協議），試用期1個月，按照勞動保障法律法規規定購買五險。
四、相關要求
（一）所需證件。
畢業證、身份證，其他資格證書。
（二）其他要求。
1.必須具備身份證并達到勞動法規定的法定用工年齡，技校、中專以上或相當文化程度；身體健康，良好的溝通能力及團隊合作精神；
2.身體健康，無傳染性疾病及慢性病。無紋身煙疤，無殘疾，無色弱色盲，斜視，弱視；身高155-180cm。
3.精神狀態良好，著裝得體；
4.男生不戴耳環、鼻環等，頭發妝容等無非主流類型；
5.口齒清晰，能用簡短的語言準確的表達自己的學習經歷及工作經歷，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，能清晰快速的回答面試官提出的問題；
6.個人衛生習慣良好，談吐得當；
7.年齡要求20—45周歲。
五、聯系人及聯系方式
聯系人：張經理
聯系電話：15908703577
郵箱：372923105@qq.com
六、面試地點
地址：昭陽區省耕山水。
七、報名截止日期
自公告發布之日起至2021年5月31日截止。
昭通早識稚慧嬰幼兒潛能開發有限公司
2021年5月8日
來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/193709.html
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