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2021年攀枝花市米易縣上半年考調機關事業單位人員公告

來源：攀西人才網閱讀：937 次日期：2021-05-15 10:58:21

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米易縣2021年上半年公開考調機關事業單位工作人員公告

根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，米易縣擬面向攀枝花市公開考調機關事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。（本公告同時在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn）、米易縣人民政府門戶網站（http://www.scmiyi.gov.cn/）上發布）。

一、考調范圍

攀枝花市范圍內符合條件的已進行登記且在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（以下簡稱參公人員）和全額撥款公益一類事業單位除工勤以外的在編在崗工作人員（以下簡稱事業人員）。

二、考調計劃及報考條件

（一）擬考調計劃

1.縣級機關擬考調10名；

2.縣級參公單位擬考調5名；

3.縣級事業單位擬考調9名。

具體考調單位、資格條件等詳見《米易縣2021年上半年公開考調機關事業單位工作人員崗位情況表(公務員、參公人員)》（附件1）和《米易縣2021年上半年公開考調機關事業單位工作人員崗位情況表(事業人員)》（附件2）。

（二）報考條件

1.在擬調出單位工作滿兩年（有最低服務年限的，從其規定），調動一個單位后重新計算調動年限；

2.崗位所需的專業、職（執）業資格、技能及其他相關條件；

3.近2年年度考核均為合格或稱職及以上等次（試用期年度考核等次除外）；

4.報考人員需經所在單位、主管部門和干部人事管理部門同意后方可報考；

5.符合有關回避規定。凡與調入單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得參加該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系崗位的考調;

6.年齡要求：40周歲及以下（即1980年5月24日以后出生），35周歲及以下（即1985年5月24日以后出生）；

7.符合考調崗位確定的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者不得報考

1.新錄（聘）用試用期未滿的人員；

2.最低服務年限未滿規定年限的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分的人員；

4.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）、考調紀律而處于禁考期的人員；

5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

6.有重要任務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的人員；

7.有其他違反國家法律、法規等行為的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間及地點

報名時間為2021年5月24日—25日，上午9:00—12:00，下午13:30—17：00，地點為米易縣政務服務中心一樓考試中心窗口。

（二）報名方式

本次公開考調采用現場報名的方式，報考者請認真閱讀公開考調公告，了解考調職位的具體情況，下載并如實填寫《米易縣2021年上半年公開考調機關事業單位工作人員報名信息表》(見附件3)，報名表用A4紙雙面打印，一式一份，粘貼本人近期紅底正面免冠2寸彩色照片。

（三）資格審查

報名的同時進行資格審查，由組織人社部門嚴格按照發布公告時的崗位要求、考調條件等對報名人員進行資格審查。報考人員需提供以下材料：

1.《米易縣2021年上半年公開考調機關事業單位工作人員報名信息表》1份(貼本人近期紅底正面免冠2寸彩色照片)；

2.公務員、參公人員登記表、事業人員聘用合同復印件2份，需加蓋單位公章；

3.所在單位、主管部門和縣（區）組織人社部門同意報考的書面材料；

4.本人身份證、畢業證、學位證、近兩年個人年度考核登記表復印件、專業技術任職資格文件、證書原件及復印件；

5.兩寸近期免冠證件照片1張；

6.崗位條件要求的其它證明材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件，復印件均需加蓋公章。

資格審查貫穿公開考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由參加考調人員自行負責。

通過資格審查的考生，全部進入考核測評環節。在報名工作結束后，對無人報考的崗位，由組織人社部門統一安排，取消該招聘崗位計劃。

（四）領取考核測評通知書

經資格審查合格的考生，請于2021年5月28日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到米易縣政務服務中心考試中心窗口領取《考核測評通知書》。具體考核測評時間、地點見《考核測評通知書》。

未在規定時間內領取《考核測評通知書》而影響考試的，一切責任由考生自負。

四、考核

（一）考核測評方式及分值

考核測評采取結構化面試方式進行。主要測試政治思想、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等?？己藴y評滿分分值為100分，70分及以上為合格。

（二）考核測評成績公布

考核測評成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

考核測評成績于考核測評結束后及時在米易縣人民政府門戶網站公布。

五、體檢

根據各崗位考調人數，考核測評成績在70分及以上的報考人員從高分到低分依次等額確定體檢人選（未形成差額的崗位報考人員考核測評成績在75分及以上確定為體檢人選）。若最后一名考核測評成績相同的，則加試考核測評，以加試的考核測評成績高低確定體檢人選。

體檢由組織人社部門統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行?？颊{單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予調動。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考調崗位已參加考核測評人員成績從高分到低分依次等額遞補一次。

六、考察

考察工作由各考調單位主管部門牽頭組織實施。重點考察考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現的空額，不再遞補。

七、公示

考察合格人員確定為擬調動人員，由組織人社部門在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經公示無異議或反映問題不影響調動的人員進入調動環節。

對反映有嚴重問題并查有實據的，不予調動；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。因被舉報查實取消調動資格出現的空額不再遞補。

八、調動

經公示無異議或經核實不影響調動的擬調人員，按有關規定辦理調動手續。

九、紀律監督

考調工作接受縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。