安徽東至經濟開發區管委會公開選聘人員公告
為深化安徽東至經濟開發區（以下簡稱“東至經開區”）體制機制改革，進一步優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，實現經開區高質量發展。經研究，決定對部分崗位所需工作人員在全縣范圍內公開選聘。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優；堅持面試與考察相結合。
二、選聘職位
本次選聘為部門職員（四級雇員）崗位7個（見附件1）。
三、選聘范圍
選聘范圍為東至縣機關事業單位在編在崗工作人員（不含教育、衛生系統事業單位工作人員）。
四、選聘條件
報名參加選聘的人員必須同時具備下列基本條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業務素質;
2.近兩年個人年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
3.年齡35周歲及以下(1985年5月24日以后出生)；
4.符合崗位所需要的學歷、專業要求等基本條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件;
6.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
表現優秀的，可適當放寬任職條件。
7.有下列情形之一的，不得參加公開選聘：尚在試用期（見習期）內的；受處分期間或未滿影響期限的；涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；按照有關規定，定向單位工作未滿服務年限的；法律、法規規定的其他情形。
五、選聘程序和辦法
本次選聘工作，采取個人自愿與組織推薦、考試與考察相結合的辦法。按照發布公告、報名與資格審查、考試與考察、公示與辦理聘任（用）手續等步驟進行。
（一）發布公告
選聘公告在東至縣政府網、東至先鋒網等媒體上發布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2021年5月24日至2021年5月26日（上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。
2.報名地點：東至縣人力資源和社會保障局一樓人力資源服務大廳。
3.報名所需材料：
（1）本人身份證或戶口簿原件和復印件（1份）；
（2）學歷學位證書原件和復印件（1份）；
（3）近期3張同底免冠1寸彩色照片；
（4）填報《東至經濟開發區管委會選聘人員報名表》（見附件2），可登錄東至縣政府網和東至先鋒網下載；
（5）報考人員報考須經所在單位和主管部門同意并蓋章。
4.資格審查。符合報名條件的人員每人限報一個具體崗位。東至經濟開發區管委會同有關部門對報名參加選聘人員資格條件進行審查。同一職位報名人數與職位數比例均不低于3:1，報名人數不足規定比例的，面試成績須達到70分，方能進入考察環節。東至經濟開發區管委會通知領取面試通知書，逾期不領者按自動放棄處理。
（三）考試
1.本次選聘考試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
2.面試具體時間、地點另行通知。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加面試的考生，不予參加考試。
（四）體檢
1.按擬選聘職位人數1:1的比例，依考試成績從高分到低分確定體檢人員名單(成績相同的考生一并進入體檢程序)。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
3.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
4.考生自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（五）考察
考察對象按照報考人員面試成績從高分到低分等額確定（如面試成績相同的一并確定為考察對象，由東至經開區管委會全面衡量擇優聘用）。
考察工作在縣委組織部、縣人社局指導下，由東至經開區管委會公開招聘工作領導小組辦公室負責組織對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力，并對考察對象報考資格條件、相關信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。考察工作結束后，根據考察情況提出擬選聘人選。
因考察不合格出現職位空缺的，按報考本職位人員面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示
東至經開區管委會根據考察情況和職位要求，集體討論決定擬選聘人選，報縣委組織部、縣委編辦和縣人社局同意后，在東至縣政府網、東至先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘任(用)
聘期。此次崗位選聘聘任（用）期限為三年，一年一考核。除因組織安排等原因，三年內不允許調離經開區。
正式聘任（用）。新聘人員試用期為三個月，試用期績效工資按80%發放。試用期滿考核合格，由經開區黨工委正式辦理聘任手續。
聘任（用）人員的待遇。聘任（用）人員一經聘任（用），薪酬待遇由東至經開區管委會參照《東至經濟開發區雇員薪酬管理制度（試行）》執行，四級雇員年收入約14萬元。聘任（用）工作期間實績突出且符合提拔、交流或調任條件的，經開區黨工委積極向縣委組織部門推薦使用。對進入東至經開區管委會的原使用行政編制或事業編制的人員進行檔案封存，交流出東至經開區管委會的根據《東至經濟開發區人事制度改革實施方案（試行）》有關指導意見辦理。
咨詢電話：0566-8167694
安徽東至經濟開發區管理委員會
2021年5月17日
文章來源：http://www.dongzhi.gov.cn/News/show/490925.html
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