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2021年蚌埠市五河致遠實驗學校遴選縣域內在編教師支教方案
來源:五河縣人民政府網 閱讀:1219 次 日期:2021-05-28 16:19:18
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五河致遠實驗學校遴選縣域內在編教師支教方案

根據《蚌埠市鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展實施方案》相關規定和縣政府與五河致遠實驗學校簽訂的投資協議,經五河縣教體局審核并上報縣委教育工作領導小組會議研究批準,五河致遠實驗學校2021年在縣域范圍內遴選在編支教教師60名。其中:小學教師18名,初中教師18名,高中教師24名。具體方案如下:

一、遴選原則及辦法

1.遴選原則:堅持德才兼備的用人標準,貫徹“平等競爭、擇優遴選”的原則。

2.遴選辦法:教師自愿報名,由五河致遠實驗學校通過筆試、面試、學校綜合審核相結合的辦法進行遴選。

二、遴選崗位

學段 語文 數學 英語 政治 歷史 地理 生物 物理 化學 合計
小學 8 7 3             18
初中 4 4 4 2 2 1 1     18
高中 3 4 3 2 2 2 3 3 2 24
合計 15 15 10 4 4 3 4 3 2 60

三、遴選范圍及指標分配

1.全縣各中小學在編教師。

2.局屬中小學及中心小學每單位遴選指標不超過4人,單位同一學科指標不超過1人,其中高中崗位遴選五河一中不超過4人,高級中學不超過6人,新集中學不超過9人。

3.考試人數與遴選崗位原則上按照2:1確定,考試總人數不超過120人。

四、遴選條件

1.小學教師應具有專科及以上學歷,初高中教師應具有本科及以上學歷。

2.具有相應學段的教師資格證。

3.有三年以上工作經歷,且近三年在教學一線。

4.身心健康,年齡45周歲以下(1975年5月20日以后出生),條件優秀者可適當放寬。

5.受處分期間、未滿處分影響期限的、涉嫌違法違紀違規且正在接受有關機關審查未作出結論的,不得參加本次遴選。

五、遴選程序

(一)報名與資格審查

本次遴選采取現場報名的方式進行(縣教體局牽頭,會同縣委編辦、縣人社局及駐縣教體局紀檢組派人監督指導),報名者按公布的職位和要求到學校報名點報名,每人限報一個崗位,現場填寫《五河致遠實驗學校遴選在編教師支教報名表》。資格審查貫穿遴選工作全過程,不符合遴選條件或有弄虛作假行為者,一經查實,取消遴選資格。

1.報名時間:2021年5月21日至5月30日(上午:8:00-12:00;下午:2:30-5:30)

2.報名地點:五河二中大門西側學生資助中心(五河縣城關鎮大橋路27號)

3.聯系咨詢電話

(1)五河致遠實驗學校:19956856188(林老師);

15501461399(海老師)

(2)縣教體局人事股:0552-2350059

4.提交材料(原件及復印件1份)

(1)報名表(現場填寫);

(2)有效身份證;

(3)畢業證;

(4)教師資格證;

(5)與報名表同底版近期一寸彩照兩張(背面標明姓名、申報學段和學科)。

(二)筆試

1.筆試時間:2021年6月5日上午9:00-11:00

2.筆試地點:詳見準考證(2021年6月4日到報名地點領取準考證)

3.筆試內容:小學教師、初中教師考查近三年蚌埠中考相應學科試題類型。高中教師考查近三年安徽省高考相應學科試題類型。

(三)面試

1.面試人員:分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃確定面試人員。

2.面試時間:6月19日上午8:30

3.面試地點:詳見面試通知

4.面試內容:相應學段教材選題演課,具體課題面試前通知。

5.面試程序:面試采取“無生上課”的方式,抽簽決定上課次序,課題從我縣現行教材中隨機抽取,備課時間30分鐘,上課時長嚴格控制在15分鐘之內。教具自備。

(四)成績合成

報考人員的總成績按筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績(在統計過程中均保留小數點后兩位,四舍五入)。

六、確定遴選人員

1.學校根據參試教師成績,結合各單位遴選指標分配及五河致遠實驗學校綜合考核,確定擬遴選支教人員名單。

2.體檢:擬支教教師在規定時間內到指定醫院參加體檢。

3.學校將體檢合格的擬遴選支教人員名單上報縣教體局審批,公示期滿(5個工作日)無異議后,由縣教體局下發文件,辦理相關手續。

七、其他

1.支教人員服務期為六年。期滿后回原單位上班。自愿繼續支教的,經縣教體局批準同意后,可保留身份及編制3年,其工資、社會保險等福利待遇由五河致遠實驗學校承擔,3年期滿后,如愿意回原公辦學校,由縣教體局安排,如愿意留在五河致遠學校的,其身份及編制不再保留。

2.遴選支教教師編制保留在原單位,年度考核、評先評優等享有與其他在編公辦教師同等權利,教師職稱晉級按照人社部門及編辦相關要求辦理。

3.待遇:

(1)教師支教期間的基本工資(含崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分等)、績效工資(含基礎績效工資、獎勵性績效工資等)、教齡津貼、社會保險和住房公積金等仍由縣財政供給,保持發放渠道不變。

(2)支教期間教師的目標考核獎(年終一次性獎勵)、文明創建獎、雙擁獎和綜治獎等地方性獎勵縣財政不再發放,由五河致遠實驗學校根據考核辦法自主發放。

(3)五河致遠實驗學校根據遴選支教教師的工作量、業績等情況,發放校內津貼。

4.本方案中所提到的“支教”,指的是支援民辦教育,不屬于城鎮教師到薄弱或鄉村學校支教。

五河致遠實驗學校

2021年5月15日

文章來源:http://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81127771.html

更多信息請查看安徽省教師招聘考試
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