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云南九九物業管理有限公司2021年度員工招聘公告

云南九九物業管理有限公司成立于1998年9月，公司主要經營業務涵蓋餐飲服務、工業物管、生活物管、幼兒教育、綜合經營等。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘，有關事項如下：

一、招聘原則

全面貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備、人崗相適的原則，積極促進公平就業。

二、招聘計劃、對象和資格

（一）招聘計劃

九九物業公司2021年計劃招聘3人，詳見《云南九九物業管理有限公司2021年招聘需求計劃表》（附件1）。

（二）招聘對象

2021年7月31日前取得全日制大學專科及以上學歷的畢業生，年齡35周歲以下（1986年5月31日以后出生）。

（三）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍;

（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

（3）具有良好的政治素質和道德品行;

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

2.崗位條件

（1）持有《教師資格證書》、普通話等級證書（二級甲等以上）；

（2）應聘人員達到退休年齡,社會醫療保險連續繳納期需達到25年,社會養老保險連續繳納期需達到15年。

（3）符合《云南九九物業管理有限公司2021年招聘需求計劃表》（詳見附件1）設置的學歷、專業及其他要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年5月31日8:30至2021年6月4日17：00止。

2.報名地點：云南省昆明市五華區紅錦路358號云南九九物業管理有限公司三樓人力資源部

聯系人：羅老師

咨詢電話：0871—64889073

3.報名要求：應聘人員攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、個人簡歷等原件、復印件一式一份。

（二）資格審查

1.根據招聘崗位報考資格條件和崗位要求，由九九物業公司人力資源部和公司黨總支紀檢委員組織對應聘人員信息進行資格審查，確認應聘人員是否具有報考資格，擇優確定筆試人選，各招聘崗位進入筆試人數與招聘人數比例原則上不低于2:1。資格審查通過人數不足2人的，取消該崗位招聘，確因專業人才緊缺難以形成競爭，達不到上述比例仍需招聘的，將在OA辦公系統、微信公眾號、公示欄等進行公告。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任何環節，發現應聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，一律解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。

（1）曾受過各類刑事處罰的;

（2）曾被開除公職的;

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（三）招聘考試

考試科目包括筆試和面試，采取現場組織考試的方式。

1. 筆試

（1）實際參加筆試人數與招聘人數比例不低于2:1，不足2:1的將根據參加筆試的人數相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消本崗位招聘。確因專業人才緊缺難以形成競爭，達不到上述比例仍需招聘的，將在OA辦公系統、微信公眾號、公示欄等進行公告。

（2）根據筆試成績按一定比例擇優確定進入面試人員。同一崗位進入面試最后一名若出現筆試成績相同的可同時進入面試。

2.面試

實際參加面試人數與招聘人數比例不低于2:1，不足2:1的將根據參加筆試的人數相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消本崗位招聘。確因專業人才緊缺難以形成競爭，達不到上述比例仍需招聘的，將在OA辦公系統、微信公眾號、公示欄等進行公告。

3.入圍考察和體檢環節人員的確定

（1）考試總成績等于筆試和面試成績按一定權重比例計算后求和。

（2）各崗位根據裁剪后計劃招聘人數按總成績從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。

（3）若進入考察和體檢最后一名的總成績相同時，面試成績高者優先；若面試成績也相同，按筆試成績權重最大的科目得分從高到低排名確定。

（五）體檢

1.體檢標準參照昆明市五華區婦幼保健院教師職業體檢通用標準執行。體檢結果異常者，可按規定安排復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。

2.體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應當回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。

3.因放棄體檢或體檢不合格而產生的空缺擇優依次遞補。

（六）公示與錄用

1.公示

根據應聘者的考試成績，結合考察情況及體檢結果等，擇優確定擬錄用人員。招聘結果需經公司經營班子會會議審定，招聘結果通過OA辦公系統、微信公眾號、公示欄等方式公示5個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續。

2.錄用

（1）資格復審及錄用

資格復審時，應聘人員必須提交與應聘相符的以下證書原件。資格復審不合格者或未按規定時間提交資格復審材料，取消錄用資格。資格復審合格后辦理入職手續。

a） 畢業生須持有《畢業證》、《學位證》；

b） 《教師資格證》、《普通話等級證書》（二級甲等以上）；

c） 應聘人員遵紀守法、征信等情況證明；

d） 應聘崗位要求的其他所需材料。

（2）辦理入職手續

擬錄用人員必須在規定時間內辦理入職手續，逾期不能辦理的，可取消其錄用資格。

3.順延補錄：擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按招聘崗位總成績從高到低依次排序統一補錄一次，經體檢合格、公示無異議后補錄。

四、紀律與監督

（一）高度重視，堅持原則，嚴格執行招聘政策，規范程序要求，認真部署步驟，精心組織，遵守招聘紀律。

（二）參與招聘工作的人員，凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等親屬關系或其他可能影響招聘工作情形的，應當回避。

（三）本次招聘由公司黨總支全程監督，并接受社會公眾及團體、相關部門和各級紀檢監察部門監督。招聘過程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。

公司黨總支監督電話：0871-64889077

五、注意事項

（一）應聘人員應對所提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。招聘過程中，公司將采用適當的方式對應聘人員進行考察，若發現應聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，一經查實，將立即取消其報考或錄用資格，已辦理入職手續的，依法解除協議或勞動關系。

（二）請應聘人員務必確保手機通暢，因無法聯絡導致未能按時參加考試的，責任由應聘人員自負。

（三）本招聘信息解釋權歸云南九九物業管理有限公司。

附件：1.云南九九物業管理有限公司2021年招聘需求計劃表