東莞市城市管理和綜合執法局2021年第二次招聘聘用人員工作公告
現根據《東莞市機關事業單位招聘聘用人員管理辦法》有關規定，決定招聘7名聘用人員?，F將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和要求
本次招聘政策法規科法務崗1人、市政園林中心園林技術崗1人、市政科園林管理崗1人、市政科綠道管理崗1人、市政科文秘崗1人、人事科文秘崗1人、燃氣熱力科文秘崗1人，合計7人，具體崗位情況和要求見崗位表。
三、薪酬待遇
按照市直機關普通聘員薪酬標準提供待遇。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見崗位表）；
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；
（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
（4）有志于從事城市管理事業，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力；
（5）符合計劃生育政策規定；
（6）年齡在35周歲以下。
（7）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，在讀普通高等院校學生、現役軍人、機關事業單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關事業單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名；
2、報名方式
網上報名。網上報名按照相關要求提交資料，每位應聘者只能報考一個崗位。
報名提交的資料：
（1）《東莞市機關事業單位公開招聘聘用人員報名表》
（2）個人簡歷
（3）身份證原件及復印件；
（4）學歷、學位、職稱、技能資格證書以及相關驗證證書；
（5）工作經驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）；
（6）近期一寸免冠正面照片3張、個人生活照1張；
（7）機關事業單位正式工作人員報考須提供工作單位同意報考的書面證明；
（8）國（境）外留學歸來人員須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證材料原件及復印件；
（9）其他材料（新聘用四類或以下類別普通聘員，外市戶籍人員需提供在本市2年以上社保參保證明，以社保參保時間為準）。
3、報名時間：即日起至6月7日。
4、報名郵箱：dgcgrsk@dg.gov.cn
（二）資格審查
資格審查時間：
根據招聘條件，由東莞市城市管理和綜合執法局人事科負責報考資格審核，并向通過資格審查的報考者發放準考證，通知具體考試時間、地點。筆試準考證請妥善保管，遺失不予補辦。
（三）考試
采用“筆試＋面試”的方式進行，考試成績實行百分制，筆試合格分數線不低于60分。
1、筆試
時間：暫定2021年6月12日上午9:30～12:00。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:5的比例進入面試。如面試人員達不到1:5，按實際入圍面試人數進行面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市城市管理和綜合執法局網站進行公布。
2、面試
考生攜帶身份證和準考證參加面試。面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的臨場應變和綜合分析等能力，面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％?？荚嚱Y束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。
（四）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。
（五）確定擬聘人員、公示
招聘單位將擬招用為聘用人員的人員名單報市人力資源和社會保障局審核，審核通過后，由市人力資源和社會保障局在其門戶網站上公示，東莞市城市管理和綜合執法局在門戶網站轉載，公示時間不少于5個工作日。
（六）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，東莞市城市管理和綜合執法局按有關規定的程序和權限報批聘用。
（七）結果備案
東莞市城市管理和綜合執法局應當將新招用聘用人員情況報市人力資源和社會保障局登記備案。
五、有關問題說明
（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《東莞市機關事業單位公開招聘聘用人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關招聘事項，可登陸東莞市人力資源和社會保障局網站、東莞市城市管理和綜合執法局網站進行查詢。
（三）有關筆試、面試考場防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執行。
咨詢電話：22012568 ；聯系人：林先生
附件1東莞市城市管理和綜合執法局2021年第二次招聘聘用人員崗位表.doc
東莞市城市管理和綜合執法局
2021年5月31日
文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3530/post_3530701.html#457
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