黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘工作人員49名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件）；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年6月11日及以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
2020屆及之前的畢業(yè)生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
報(bào)考人員為2021屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校就讀的，須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國(guó)（境）外高校就讀的報(bào)考人員，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；崗位設(shè)置上，如專業(yè)技術(shù)12級(jí)以上，均含專業(yè)技術(shù)12級(jí)，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格的，須在2021年7月31日前取得相應(yīng)資格，否則不予聘用。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年6月11日（星期五）9:00-6月17日（星期四）17:00。
（二）報(bào)名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)（電子郵件）報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需下載填寫《黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件4），同時(shí)形成居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、成績(jī)單等材料。
（三）資格審查
時(shí)間：初定2021年6月18日（星期五）
地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人力社保局2401室（黔江區(qū)新城行政服務(wù)中心2號(hào)樓）
方式：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。報(bào)考人員需按《資格審查所需材料》（附件2）要求提供必備認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。對(duì)資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。對(duì)資格審查不合格者，向報(bào)考人員說明原因。
報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況按人事綜合管理權(quán)限報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案后，可進(jìn)一步放寬開考比例。
（一）筆試
筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間初定于2021年6月19日（星期六），筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過并按人事綜合管理權(quán)限報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例開考，且考生筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到65分。
（二）面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。
本次考核招聘面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試時(shí)間10分鐘。主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為體檢人員。
（三）考核總成績(jī)計(jì)算
未組織筆試的：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)
組織筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1：1等額確定體檢人選。考核總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單可登陸黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）查詢。
六、體檢和考察
體檢由黔江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由黔江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的考核總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘的人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：023-79223750、023-79221698。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1. 黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.資格審查所需材料
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
4.黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
6.黔江區(qū)2021年事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書
附件下載：
1.附件1：黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表 （5.28）.xlsx
3.附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
4.附件4：黔江區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6：黔江區(qū)2021年事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書.docx
來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210603_9362512.html
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