昆明滇池水務環境監測有限公司2021年員工招聘公告
昆明滇池水務環境監測有限公司（以下簡稱“監測公司”）位于云南省昆明市官渡區六甲社區福保路2288號（昆明市第二水質凈化廠內），監測公司成立于2017年3月31日，是經昆明市人民政府國有資產監督管理委員會批準，由昆明滇池水務股份有限公司（以下簡稱“滇池水務公司”）出資設立的全資子公司，是專業從事水質、泥質、土壤、植物等檢測的第三方環境監測機構。監測公司設有現場采樣部、檢測一部、檢測二部、環湖化驗室、綜合部、財務部、質控部七個部門，擁有總面積2500平方米的實驗固定場所。截至2021年4月30日，監測公司在職員工44人，研究生學歷2人，本科學歷27人，大專學歷10人，其他5人，其中高級工程師7人，工程師14人，助理工程師10人。監測公司近5年檢測數據量連續穩步增長，從2016年125801個增加到2020年的244066個，增幅94%，2020年產值達1020萬元。
監測公司主要承擔滇池水務公司所屬主城和環湖共22個水質凈化廠的監督性檢測和工藝服務性檢測；承擔滇池水務公司節能減排、河道補水、盡職調查項目、專題項目的檢測工作；為滇池水務公司承擔的國家、省、市級科研項目提供科研基礎數據；承接社會委托檢測服務（市場業務）；承接新建污水處理廠（站）實驗室的籌建、人員培訓和技術咨詢等業務。
滇池水務公司是一家于香港聯交所上市的國有控股上市公司（股票代號：03768HK），昆明滇池水務股份有限公司（以下簡稱“滇池水務公司”）是一家于香港聯交所上市的國有控股上市公司（股份代號：03768.HK）。截至2021年4月30日，滇池水務公司在職員工1300余人，設有17個部門、4個直屬機構，擁有33家全資子公司，1家控股子公司，3家參股子公司。
滇池水務公司經營業務及投資范圍覆蓋污水處理、自來水供應、再生水利用、水處理技術研究及應用、污染水體生態保護治理等水環境領域，垃圾處理、污泥資源化利用等固廢處置領域，以及清潔能源領域和科研合作、項目孵化領域等。滇池水務公司以“一元為主，相關多元發展”為戰略指引，積極拓展全球市場，致力發展成為國際化經營的生態環境保護治理綜合服務商，為環境保護治理、生態文明建設、社會經濟發展提供基礎保障和專業化服務。
滇池水務公司污水處理生產單元共72座，在運處理能力約246萬立方米/日；其中，昆明市主城及環湖水質凈化廠22座,設計規模203萬立方米/日，約占云南省的43%、昆明市的91%，平均出水水質大幅優于國家一級A標準，承擔了云南省和昆明市COD、氨氮污染物減排以及昆明市入滇河道生態補水主要任務。公司擁有昆明市主城區唯一的再生水輸配系統，水質達到國家再生水水質標準，再生水供應產量逐年快速增長。自來水業務已有8座自來水廠投入運營或在建。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數、報名條件及資格要求
本次招聘1個崗位、2人，具體招聘單位、崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見附件1：《昆明滇池水務環境監測有限公司2021年員工招聘計劃表》。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質;
5.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排。
具有以下情形之一的不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7. 法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，監測公司委托云南眾成人才派遣有限責任公司（以下簡稱“眾成公司”）組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、公示環節。
（一）發布招聘公告
本次招聘信息在云南人才網發布，公告發布期為7個工作日。
公告時間：2021年6月4日至2021年6月14日。
云南人才網網址：www.ynhr.com
若應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，將進行第二次掛網公告，第二次公告增加一個網站如下：
云南人力資源開發有限公司官網www.ynhrkf.com
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2021年6月4日至2021年6月15日24:00。
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄云南人才網
首頁，點擊進入昆明滇池水務環境監測有限公司2021年員工招聘公告。恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
3.報名材料：應聘人員須將《昆明滇池水務環境監測有限
公司應聘登記表》（詳見附件2）、《昆明滇池水務環境監測有限公司員工招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的原件掃描件電子版資料各1份。報名材料均為電子文檔，報名材料壓縮為一個文件，壓縮文件及郵件主題均命名為“報考崗位+姓名”，例如“合同制檢測崗+張三”），統一發送至郵箱：ynzchrzp@sina.com。未按照以上所述報名者視為無效簡歷。
4.資格審查：眾成公司對照報名條件進行簡歷篩選與資格初審，并以電話和短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試40%權重和面試60%權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績40%+面試成績60%。
1.筆試
經過資格初審符合條件后，將統一參加筆試：
（1）筆試采取線下閉卷統一考試的方式，筆試內容為綜合知識及專業知識測試，其中：基礎知識測試以公共基礎知識為主，占筆試成績-權重30%；專業知識測試以崗位所需專業知識為主，占筆試成績權重70%。
（2）疫情期間，現場參加筆試的，請按要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，監測公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。
（3）具體筆試時間和地點由眾成公司以電話或短信通知為準，請應聘者保持通訊暢通，因通訊不暢導致無法聯系上的應聘者，視為應聘者主動放棄。
（4）筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位通過資格審核人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若某一崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，將進行第二次掛網公告，且公告范圍大于第一次，公告期為5個工作日。若第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
（5）筆試成績和擬進入面試的人選在云南人力資源開發有限公司網站和監測公司內部進行公示，公示時間為3個工作日。
2. 面試
（1）筆試結束后，由監測公司在達到本次筆試最低合格分數線（≥50）且復審合格的應聘人員中，根據筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選。每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，最高不超過3:1。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。面試時間與地點屆時由監測公司通過電話或短信方式另行通知。
（2）面試前需要進行資格復審，復審時間以面試簽到時間為準。資格復審需擬面試人員提供本人身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。
（3）本次招聘面試將采取結構化面試評價方式開展面試工作。
（四）考察（背景調查）與體檢
1. 根據每個崗位的考試綜合成績達到最低合格分數線60分的，按照考察與體檢人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察、體檢人選。綜合成績和擬進入考察與體檢的人選須在云南人力資源開發有限公司網站和監測公司內部進行公示，公示時間為3個工作日。
2.考察（背景調查）主要從擬錄用人選的個人工作簡歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等方面進行，并復核報考資格條件。若背景調查中發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息或存在舞弊、提供虛假材料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。
3. 考察合格的，由擬錄用人員本人到有資質的縣級及以上醫院體檢，體檢標準將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級及以上的醫院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由擬錄用人員個人承擔。
4.若考察和體檢環節出現不符合要求和標準情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（五）確定擬錄用人員
按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬錄用建議人選，經監測公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在云南人力資源開發有限公司網站和監測公司內部進行公示，公示時間為3個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續；
（二）監測公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系；
（三）薪酬待遇按監測公司薪酬制度執行。
五、注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；
（二）在招聘組織過程中，監測公司將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在筆試、面試到場前應聘人員須填寫《昆明滇池水務環境監測有限公司員工招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關安排發生重大變化，將在云南人力資源開發有限公司網站進行公告。
六、其他
（一）公開招聘的有關信息通過云南人才網、云南眾成微信公眾號向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由監測公司紀檢委員對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調查）程序等全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監督，監督電話：13759558402；
聯系人：黃老師0871-63615509 趙老師0871-65109618。
附件：1.《昆明滇池水務環境監測有限公司2021年社會公開招聘計劃表》
昆明滇池水務環境監測有限公司
2021年6月3日
| 昆明滇池水務環境監測有限公司2021年社會公開招聘計劃表（合同制） | |||||||||
| 序號 | 擬招聘單位 | 擬招聘崗位 | 崗位職責 | 擬招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 年齡要求 | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 昆明滇池水務環境監測有限公司 | 檢測人員 | 1.嚴格遵守體系文件，按照檢測標準、操作規程開展檢測工作，對檢測數據的真實性、準確性負責； 2.熟悉所使用儀器設備的技術性能,嚴格按照儀器設備操作規程和維護保養制度，正確使用、維護和保養儀器設備,并及時填寫相 關記錄； 3.掌握誤差理論及數理統計知識,獨立進行數據處理工作。認真填寫原始記錄,保證原始數據準確、可靠、完整、清晰； 4.發現檢測結果異常,查找原因,及時復查,并報告部門主任； 5.遵守各項規章制度,自覺維護檢測部內的清潔衛生及安全； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
2 | 大學本科及以上 | 化學類、環境科學與工程類、化工與制藥類、生物科學類等相關專業 | 40周歲以下（含40周歲） | 1.了解國家關于環境監測相關法律法規，水質、土壤等監測技術規范； 2.了解檢驗檢測機構資質認定管理體系標準要求； 3.一年及以上同等崗位從業經驗，具有環境監測或大型儀器操作相關工作經歷者，或有省環保廳頒發的監測人員從業資格證，或持有專業要求的初級及以上技術職稱證書或同等級職業資格證書的優先考慮； 4.具備良好的職業素養，較好的協調能力、溝通能力、學習能力； 5.具有團隊合作意識。 |
|
| 合計 | 2 | ||||||||
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5232
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