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昆明智慧城市安全技術有限公司2021年社會公開招聘公告
來源:前程無憂昆明頻道 閱讀:2140 次 日期:2021-06-04 14:51:59
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昆明智慧城市安全技術有限公司2021年社會公開招聘公告

昆明智慧城市安全技術有限公司(以下簡稱“智安公司”)于2018年3月15日成立,是由昆明智慧城市安全建設投資有限公司及云南啟明星辰信息安全技術有限公司雙方共同出資成立,注冊資本2000萬元。公司設有董事會、監事會,董事5人,監事3人;公司班子成員為4人;公司下設4個職能部門。

智安公司專注于為智慧城市網絡安全規劃、建設、運營提供全方位技術支持及保障。通過技術與管理手段,參與智慧城市頂層安全設計,定制安全策略、開展安全工程建設、部署安全防御措施,采用‘平臺+服務’的新安全運營方式、提供網絡安全事件監測、預警、響應和恢復,開展安全科研課題研究,培養網絡空間安全人才,以智慧城市“善政”“惠民”“興業”為目標,為城市關鍵信息基礎設施、各項智慧服務及城市重要數據提供安全支撐及保障,助力云南省建設信息產業發展新高地。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則,嚴格按照昆明市國資委《昆明市監管企業員工招聘及人員流動管理暫行辦法》執行。

二、招聘崗位及要求

計劃招聘3個崗位,需求6人。具體招聘崗位及要求詳見附件:《昆明智慧城市安全技術有限公司2021年招聘計劃》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)能夠屨行企業員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;

(三)具備大學本科以上文化程度,國(境)外學歷須具有教育部學歷認證及國(境)外學習證明;

(四)年齡在35周歲以下;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)法律、法規等對崗位條件另有規定的,從其規定;

(七)具有以下情況之一的,不得報名。

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

⒉屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(單位)工作人員;

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

6.聘用后構成回避關系的人員;

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式、招聘公告發布渠道

(一)招聘方式

采取網上發布招聘公告,線上報名,線下筆試與面試相結合的方式。

(二)招聘公告發布渠道

在前程無憂網站昆明頻道統一發布,公告時間為10個工作日。

五、招聘流程

(一)報名

1.報名時間

2021年6月4日—2021年6月17日下午17:00。

2.報名要求

報名采用網絡報名的方式進行,考生通過前程無憂網站昆明頻道報名投遞簡歷;

3.每名考生限報一個崗位,只接受網絡報名,恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名;

4.考生在報名的同時應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消資格;

5.在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的,視為考生主動放棄;

6.報名資格審核:

由智安公司委托第三方招聘服務機構前程無憂按照報名條件和崗位任職資格進行簡歷審核,擇優選取符合條件的人員。

(二)筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3,即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開考。對達不到開考比例的崗位,將進行第二次掛網公告,公告范圍大于第一次掛網公告,公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后,仍未達到開考比例,則削減崗位招聘的人數,直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘。

⒉筆試內容為基礎知識測試及專業知識測試等,基礎知識測試以公共基礎知識為主,專業知識測試以崗位所需專業知識為主。

3.疫情期間,現場參加筆試的,請按要求做好防護措施,如未能按要求做好防護的,公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。

4.筆試環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。

5.筆試成績將在前程無憂官網昆明頻道進行公示,公示時間為3個工作日。

(三)資格審查

根據筆試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數1:3比例進行資格審查,末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審人員須攜帶本人身份證、學歷證(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、學歷認證報告(中國高等教育學生信息網)、1寸免冠近照、專業技術資格證、執(職)業資格證等材料原件到規定地點進行現場資格復審。

若資格審查出現證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格審查的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,通過資格審查的人員可以進入面試。

(四)面試

每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為2:1,若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入面試。面試合格分數線為60分,達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。面試時間和地點以通知為準。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。

(五)綜合成績

綜合成績按筆試成績*50%+面試成績*50%計算,并保留小數點后兩位。綜合成績及擬進入征信調查和體檢人選名單將在前程無憂官網昆明頻道進行公示,公示時間為3個工作日。

(六)職業征信調查與體檢

根據每個崗位的筆試和面試綜合成績,從高到低依次確定征信調查人選,征信調查人數與擬招聘人數的比例為1:1。智安公司委托第三方招聘服務機構前程無憂對擬錄用人員進行征信調查,調查內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況,征信調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的,將取消錄用資格。

征信調查合格的,由智安公司統一安排擬錄用人員在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由智安公司承擔。

(七)擬錄用公示

職業征信調查和體檢無異議的,在前程無憂官網昆明頻道予以公示,公示時間為5個工作日。征信調查和體檢環節中出現不合格情形的,擬錄用人員主動放棄錄用資格的,以及公示期內出現問題不予錄用的,可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員,則縮減或取消相應招聘崗位。

(八)入職報到和勞動合同簽訂

1.聘用人員按公司通知要求,準備入職所需材料,按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因,未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用;

⒉公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定,與聘用人員簽訂勞動合同,并及時辦理就業登記;

3.聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行;

4.聘用手續辦理時間:具體時間以短信或郵件通知為準。

(九)不予錄用情形

錄用對象在資格審查、職業征信調查、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的,均不錄用。

五、招聘監督

由上級主管單位對招聘工作進行全程監督。違反規定招聘員工的,視情節輕重,追究相關責任人的責任。

六、聯系方式

咨詢電話:0871-68010700-657

監督電話:0871-67412620

七、其他事項

(一)本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷,未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。

(二)考生務必保證報名信息填寫正確,并對所提供的信息和資料的真實性負責,如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應聘及錄用資格。

(三)前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環節安排,請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的,視為考生放棄本次應聘。

(四)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。

(五)招聘期間請各位考生員及時關注前程無憂官網昆明頻道發布的招聘動態。

(六)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,請廣大考生理解、支持和配合。

本公告最終解釋權歸昆明智慧城市安全技術有限公司。

附件《昆明智慧城市安全技術有限公司2021年社會公開招聘崗位表》

昆明智慧城市安全技術有限公司

2021年6月4日

昆明智慧城市安全技術有限公司

2021年招聘計劃

因公司業務范圍擴大,人員崗位空缺,為充分滿足公司業務需求,加強公司管理隊伍建設,特擬制昆明智慧城市安全技術有限公司2021年招聘計劃,計劃招聘工作人員5人,具體如下:

崗位 計劃招聘人數 崗位職責 任職資格 備注
銷售崗 2 1.根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成既定銷售目標及部門交辦工作任務。 2.負責政企行業銷售業務拓展、主動挖掘客戶需求,收集整理一線項目信息,參與項目運作,招投標組織、商務談判、合同簽訂、交付實施及售后階段相關工作統籌管理和內外部資源協調。 3.負責所轄行業或區域內的客戶關系開拓和維系,建立良性的合作伙伴關系。 4.關注和整理相關行業動態、競情、客戶、合作伙伴等信息,主動學習相關產品和解決方案,協助建立知識和資源共享體系。 5.負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率。 6.協助售后服務完成售后服務工作。 7.接受公司及銷售部門相關管理要求,完成分管領導交辦的其他協同工作。 1、具有本科學歷學位及以上文化程度; 2、市場營銷等相關專業; 3、年齡在35周歲以下; 4、具備1年以上政企行業銷售工作經驗; 5、具備一定政企客戶關系資源,熟悉ICT行業相關廠商、集成商等合作伙伴人脈或渠道工作經驗; 6、具備良好的溝通協調能力、主動工作策劃能力、人際關系處理能力、敏銳的市場洞察力以及市場分析能力; 7、具備積極的工作心態和抗壓能力,能夠協同市場、技術部門共同開展工作,適應省內外出差; 8、根據市場需求以及客戶意見,對公司的產品、服務以及推廣等提出改進意見和協調相關問題的處理。  
安全工程師 3 1、負責項目售前支持,用戶方技術人員關系對接與維護; 2、負責安全設備的安裝調試,并及時解答客戶在使用過程中出現的問題; 3、編制實施計劃、實施方案和可行性分析,保證項目實施的順利完成; 4、深入了解產品,能夠合理根據實際網絡環境對產品的部署、測試、實施進行優化、調整; 5、協助銷售或售前對客戶進行網絡架構分析,挖掘項目機會; 6、項目招投標支持,根據項目要求進行招標文件及投標方案編寫; 7、調研并引導用戶需求,撰寫并提供相關技術方案、項目規劃等; 8、結合公司內外部資源,設計整理適合云計算、大數據、物聯網、智慧城市、移動互聯等新業務方向的安全解決方案; 9、完成公司安排的其他工作。 1、具有本科學歷學位及以上文化程度; 2、網絡信息安全及計算機相關專業; 3、年齡在35周歲以下,特殊專業和崗位人員根據情況,可適度放寬至45周歲以下; 4、熟悉常見網絡安全產品功能和特點,熟悉常見安全解決方案框架; 5、具有優秀的溝通表達能力,優秀的文檔和編寫能力,優秀抗壓和學習能力; 6、具有較強安全產品和方案整合能力,較強方案撰寫能力,能夠獨立針對用戶現狀提出針對性解決方案; 7、具有信息安全領域的售前咨詢、售后實施的工作經驗; 8、對云計算、大數據、物聯網、智慧城市、移動互聯等新業務方向的安全解決方案工作經驗者優先; 9、具有CISSP、CISP、ISO27001 LA、CISA、CCSP、CCNP、CCIE、H3CIE,HCIE任意一項證書;

 

10、具備政府相關工作經驗者優先。

 
滲透測試工程師 1 1.負責對授權信息系統實施各類WEB安全測試、APP安全測試、業務邏輯安全測試; 2.提供應急響應服務,幫助客戶恢復系統并調查取證; 3.編寫滲透測試方案、滲透測試報告及應急響應服務報告; 4、完成公司安排的其他工作。 1、具有本科學歷學位及以上文化程度; 2、網絡信息安全及計算機相關專業; 3、年齡在35周歲以下,特殊專業和崗位人員根據情況,可適度放寬至45周歲以下; 4、具有2年以上滲透測試經驗,具備獨立開展滲透測試工作的能力; 5、熟悉滲透測試流程和工作方法,熟練掌握各種滲透測試工具; 6、熟悉主流網絡協議TCP/IP、HTTP協議等,精通Windows/Linux/Unix操作系統; 7、精通 Web滲透技能,熟悉OWASP相關內容,有良好的漏洞獲取資源,并能熟練利用各種漏洞掃描工具; 8、具有良好的職業操守,沒有從事過違法黑客攻擊; 9、能夠適應短期省內外出差。  

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35354421b/index.htm

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