楚雄州公安局長期招聘警務輔助人員公告
因工作需要，楚雄州公安局面向社會長期公開招聘警務輔助人員（簡稱輔警），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位
（一）文職輔警
負責協助非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障以及其他輔助管理工作。
（二）勤務輔警
負責協助執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。
（三）留置看護輔警
負責協助人民警察對監察留置對象進行看護、對留置場所進行管理。
輔警不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄；
3、云南省內戶口；
4、年齡要求18周歲以上、35周歲以下，以本人身份證日期為準；
5、男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米；
6、具有大專以上學歷，退伍軍人可放寬至高中或中專學歷；
7、品行端正、心理健康，具有忠誠、敬業、吃苦、奉獻精神，組織紀律性強，能保守工作秘密，遵守工作紀律；
8、具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質，無色盲、無口吃、無紋 身，無各種慢性傳染性疾病、無精神性疾病；
9、具有吃苦耐勞精神，留置看護輔警需要能適應夜間執勤和輪換值班。
（二）優先條件
優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶、子女。在同等條件下，優先招聘中共黨員、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生，以及能熟練使用計算機、具有文字綜合能力的人員。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2、本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;
7、被吊銷律師、公務員執業證書的；
8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9、曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的，或者從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10、道德敗壞，有不良行為或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
11、有身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
12、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘程序
(一）報名
長期接受報名。報名采取網絡方式進行，報名人員將《楚雄州公安局公開招聘警務輔助人員報名表》通過電子郵件以附件形式發送至：cxzgaj@163.com（郵件主題和報名表統一命名為“（姓名）警務輔助人員報名表”，郵件發送成功會收到自動回復。楚雄州公安局將根據不同階段警務輔助人員崗位空缺情況，對報名人員進行初審后通知參加后續招聘環節，報名人員請確保通訊暢通。
2021年6月計劃招聘文職輔警7名（男性5名、女性2名）、留置看護輔警20名（男性13名、女性7名），有意向應聘6月份招聘崗位的人員，請于6月10日24:00前通過電子郵件提交報名表，應聘其他階段輔警崗位的不受此時間限制。
（二）資格審查與體能測評
資格審查貫穿整個招聘過程，凡是提供虛假材料和虛假信息的，一經查實，取消考試和聘用資格。
體能測評項目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。合格標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的要求執行。
資格審查與體能測評同期進行，資格審查和體能測評同時合格的，才能參加筆試。資格審查合格的人員，按照當期招聘人數3倍的比例確定參加筆試人員。資格審查合格人數不足當期招聘人數3倍的，按實際人數參加筆試。
(三）筆試
報名并通過資格審查的考生，進入筆試環節。筆試成績100分，占總成績60%。考試不指定任何教材。
(四）面試
按照筆試成績由高到底的順序，按當期招聘人數2倍的比例確定進入面試人員。面試總分100分，占總成績40%。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%
參加面試后未被聘用的人員，列入楚雄州公安局輔警儲備庫管理，后期補充聘用輔警時符合崗位需要的可直接進入體檢和政審環節。
(五）體檢和政審
面試結束后，根據總成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢和政審人選。
體檢到縣級以上人民醫院開展，費用由報考人員自行承擔，文職輔警體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，勤務輔警和留置看護輔警體檢合格標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
政審參照公安機關錄用人民警察政審的相關規定執行。
(六）遞補
體檢和政審階段出現考生放棄或不合格情形的，按照總成績由高到低順序進行遞補。
(七）崗前培訓
組織開展崗前培訓，培訓合格人員確定聘用。
（八）聘用
聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則與勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續前已就業的人員，須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消聘用資格，造成任何后果由報考人自行承擔。
五、用工方式及待遇標準
（一）用工方式
招聘的輔警實行勞務派遣用工，聘用輔警與勞務派遣公司簽訂勞動合同并建立勞動關系，并派遣至楚雄州公安局工作。
（二）待遇保障
文職輔警和勤務輔警按照4000元/月（包含單位和個人承擔的五險費用）進行保障。
留置看護輔警按照3788元/月（包含單位和個人承擔的五險費用）進行保障，同時在駐點執勤期間享受50元/天的駐勤補貼，駐勤補貼通過績效考核進行發放。
（三）其他待遇
享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等假期。
六、注意事項
(一）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
(二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
楚雄州公安局
2021年6月4日
來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2021-0604002.htm
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