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2021年云南機場汽車運輸服務有限公司招聘公告
來源:前程無憂昆明頻道網 閱讀:7267 次 日期:2021-06-06 09:20:10
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招聘公告

云南機場汽車運輸服務有限公司(以下簡稱:運輸公司)成立于2011年,是為昆明長水國際機場的旅客提供安全、舒適、準點、快捷的“零換乘”空地連通交通運輸服務的運輸保障企業。現因公司業務發展需要,面向社會公開招聘4名部門管理人員,現將招聘信息公告如下:

一、招聘原則及基本條件

(一)招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

(二)基本條件

1.有一定的實踐經驗,具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業知識;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.年齡要求:40周歲及以下(1981年6月4日以后出生人員)。

二、背景要求

1.本人及直系親屬無違法犯罪記錄;

2.未正在被國家機關偵察、起訴、審判;

3.無重大交通肇事記錄及其他嚴重違法行為;

4.未參加非法組織;

5.現實表現良好,品行端正。

三、招聘崗位

部門 職務 人數 崗位主要職責 任職條件
綜合辦公室 經理 1名 負責建立、完善公司制度體系、建立并完善部門制度體系并監督執行;行政及后勤管理包含行政事務、后勤保障、信息化建設及網絡信息安全管理、檔案室建立、采購及固定資產管理、日常行政公文管理、文秘管理、公共關系管理、保密管理、愛衛會相關工作、法律事務、合同管理與招投標等 1.大學本科(含)以上文化程度。
2.具有良好的心理素質和承壓能力。 
3.具有良好的文字表達、溝通和協調能力。
4.有一定的實踐經驗,具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業知識,持有文秘等資質證書優先考慮。
5.具有正常履行職責的身體條件。
市場營銷部 經理 1名 負責建立完善部門體系建設、市場政策和行業研究、市場營銷業務、市場業務開拓、客戶服務、新增業務、研究制定公司發展戰略及規劃、經營計劃與運營分析、推廣包車及租車業務、車輛廣告業務銷售等 1.大學本科(含)以上文化程度。
2.具有良好的心理素質和承壓能力。
3.具有良好的文字表達、溝通和協調能力。
4.有一定的實踐經驗,具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業知識。 
5.具有車輛運輸市場開發、運營、規劃、數據分析及營銷能力。
安全品質部 副經理 1名 負責建立、完善制度體系管理、安全質量管理及安全監察、服務質量(24小時服務投訴熱線)監督、運行(GPS及車輛主動防御)監控、標準化建設、體系建設等 1.大學本科(含)以上文化程度。
2.具有良好的心理素質和承壓能力。
3.具有良好的文字表達、溝通和協調能力。
4.有一定的實踐經驗,具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業知識。
5.持有注冊安全工程師、安全管理員、消防資質證件等專業技術職稱的優先考慮。
車輛技術部 經理 1名 負責建立、完善部門體系建設、車輛維修管理(包含技術狀況抽檢、車載GPS、DVD、IC卡等設備的管理、維護及更換)、車輛保養管理、對接修理廠維修費用等 1.大學專科(含)以上文化程度。
2.有一定從業實踐經驗,具備履行崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質、專業知識。
3.車輛維修相關專業畢業、持有相關技能等級、汽車維修工資格的優先考慮。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名、資格審查及業績評定、筆試、面試、體檢和聘用程序進行。

(一)報名

1.報名方式:本次招聘只接受現場報名,報名者須親自到報名點現場參加報名。

2.報名時間和地點

報名時間:2021年6月5日至2021年6月11日

上午09:00—12:00,下午13:00—17:00

報名地點:昆明市官渡區站前路206號云南機場汽車運輸服務有限公司行政辦公樓311室。

聯系人:張老師,聯系電話:0871-65658338

3.應聘人員須攜帶以下材料:

(1)按要求填寫紙質《報名表》(附件 1)1份;

(2)按要求填寫紙質《個人工作實績表》(附件 2)1份;

(3)學歷材料:提交學歷證復印件1份、畢業證復印件1份、學歷證書電子注冊備案表1份(大專以上(含大專)學歷,需到中國高等教育學生信息網自行打印)有國、境外留學經歷的須提供學歷認證報告,黨校、軍校畢業的須提供學校出具的學歷證明材料;

(4)提供技術職稱證書、職業資格證書的復印件;

(5)提供獎勵材料復印件。

(二)資格審查

根據資格審查結果,合格人員少于競聘崗位職數3倍,原則上不再組織該崗位競聘。

(三)公開選拔考核分為筆試及面試

1.筆試及面試考核綜合成績為100分,其中:筆試權重40%,面試權重60%。筆試包括行政能力測試及申論(復習材料均可參照公務員考試復習資料);面試采用結構化方式進行,面試小組成員由競聘工作領導小組指定人員組成。

2.根據筆試成績從高到低,按不高于實際競聘崗位職數3倍的比例確定面試人選。

3.參加競聘上崗人員總成績低于60 分的,不予確定為崗位選拔人選。

五、錄用方式

1.用工形式:應聘者錄用后與運輸公司簽訂勞動合同。

2.福利待遇:享受國家規定的各類社會保險和運輸公司相關薪資待遇。

六、其他注意事項

1.應聘者向運輸公司提交的材料須真實可靠,若發現虛假材料將取消應聘資格。

2.面試采取淘汰制,運輸公司對面試結果不予解釋。

3.應聘人員參與應聘的交通、食宿、后期體檢等一切費用自理。

聲明:運輸公司只接受現場報名,運輸公司沒有委托或授權任何中介機構及個人代表我公司進行招錄,運輸公司不收取任何應聘費用。請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。

附件一《報名表》

附件二《個人工作實績表》

云南機場汽車運輸服務有限公司

2021年6月5日、

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2021/ah/35362165/index.htm

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