安寧工業園區管理委員會人才管理創新改革
招商服務中心三類人才崗位公開遴選聘用公告
單位簡介
安寧工業園區是云南省重點產業園區之一，國家級滇中新區的產業核心發展區。作為全省唯一、全國罕見的集石油、鋼鐵、磷化工三大產業于一體的園區，先后獲評國家級新型工業化（磷化工）產業示范基地、國家級綠色工業園區、中國石油化工（安寧）工業園區、云南省高新技術產業開發區等殊榮。2018年，園區實現規模以上工業主營業務收入1073.06億元，成為全省首個產能超千億的省級工業園。2019年，園區實現規模以上工業總產值 968.34億元 ，首次接近“千億級”大關。2019年11月，安寧工業園區管委會實施人才管理體制改革，科級以下人員全面實行聘任制，整體上形成了“檔案封存、雙軌運行、分級績效”的薪酬制度和“人崗相適、能進能出、能上能下”的用人機制，園區干部職工精氣神全面提振、執行力全面提升，被評為安寧市“干事創業好團隊”
根據《安寧工業園區管委會人才管理創新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號），為進一步充實園區工作力量，提速園區高質量發展進程，安寧工業園區管理委員會決定面向社會公開招聘5名三類人才崗位人員，相關事項公告如下：
公開聯系聘用崗位
面向安寧市黨政機關和街道機關工勤人員公開遴選聘用1人 （招商服務中心崗位A）立即申請
面向安寧市黨政機關和街道事業或事業工勤人員公開遴選聘用1人 （招商服務中心崗位B）立即申請
資格條件和招聘范圍
基本資格條件
1. 年齡男性在47周歲以下（1974年1月1日以后出生），女性在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
2. 具有全日制大學專科及以上學歷或國民教育同等學歷；
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4. 具有良好的政治素質和道德品行；
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，志愿投身園區開發建設，吃苦耐勞；
6. 具有符合崗位要求的工作能力。
崗位具體條件
參加本次公開遴選聘用人員除應具備上述基本資格條件外，還應具備以下條件：
具有在安寧市黨政機關或街道招商引資、經濟發展等部門從事招商引資或相關工作5年以上經歷（需提供有效證明）；近3年來年度考核結果為合格及以上等次；懂經濟、懂產業、懂招商、懂政策，能夠獨立負責項目洽談、招引及服務；適應和愿意經常性出差及駐外招商工作。
不得報考的情形。有下列情形之一者不得報考：
1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2. 正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查，且未作出結論的；
3. 法律法規及有關規定不得聘用的人員；
招聘程序
發布公告
在安寧市范圍內發布《安寧工業園區管理委員會人才管理創新改革招商服務中心三類人才崗位公開遴選聘用公告》。
公告時間為7天：2021年6月15日至6月21日17：00。
報名
1.報名時間：2021年6月15日至6月21日17：00止，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂官網（https://www.51job.com/kunming/）后，進入公告頁面，詳細閱讀公告流程和要求后選擇報考崗位進行簡歷投遞。每人限報一個崗位。
資格審查
1.前程無憂根據崗位要求對應聘人員的簡歷進行篩選，通過簡歷篩選的進入資格審查環節。資格審查時間和地點以通知為準，未進入資格審查環節的不再另行通知。所有報名信息一經審查，不允許作任何修改。
現場審核以下原件并提交復印件一份：《安寧工業園區管理委員會人才管理創新改革招商服務中心三類人才崗位公開遴選聘用個人報名及資格審查表》（附件1），報考誠信承諾書（附件2），身份證，學歷學位證書、專業技術人員或技能人員資格證書、工作經歷證明材料、單位同意報考證明（均需工作單位蓋章），近期1寸彩色免冠照片3張，其他本人認為需要展示的突出業績、表彰獎勵等證明材料。
2.資格審查原則上在報名結束后3個工作日內完成，資格審查通過后方可進入筆試、面試等后續招聘環節。
3.凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格，一經查實取消聘用資格。
筆試
原則上資格審查通過人數與崗位招聘人數比例達到 1:2的，方組織該招聘崗位筆試環節。如未達1：2，經安寧工業園區管理委員會討論確認后方可開考。
1.筆試內容：筆試采取閉卷考試方式，筆試內容由公共基礎知識和專業知識兩部分組成（專業知識部分根據報考崗位進行差異化設置）；題目類型為客觀題；筆試滿分為100分，按30%計入綜合成績，筆試最低分數控制線為 60分（含）；筆試結果在一定范圍內公示。
2.筆試時間及地點：筆試地點暫定為云南省安寧市，具體時間和地點以準考證為準（至少提前1個工作日通知考生領取）。
面試
達到筆試最低分數控制線的考生，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進入面試環節人選，若出現成績并列的，則一同進入面試環節；采取抽簽方式確定面試順序；面試過程中由考官小組隨機提問，重點測試考生在“適崗應變、組織協調、綜合分析以及專業知識”等4個維度方面的素質和能力；面試滿分為100分，按70%計入綜合成績；面試結果在一定范圍內公示。
體檢
面試結束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數，等額確定進入體檢人選。如同一個崗位出現綜合成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，有回避關系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。體檢費用由考生自行承擔，具體安排另行通知。
考察和征信調查
由聘用單位組織考察，并由前程無憂組織征信調查。體檢或考察階段出現考生放棄或不合格情形的，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺，可按照本崗位上應聘人員綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
公示
體檢和考察結束后，根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在一定范圍內同步公示，接受社會監督。公示期不少于3個工作日。
聘用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
薪酬待遇
按照《安寧工業園區管委會人才管理創新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號）執行。后續根據工作需要及個人能力，按程序報批后可進行適當調整。
其他事項
本次公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
報考人員須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理
招聘過程中，報考人員應保證所留通訊方式24小時暢通，因通訊不暢造成無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。
本公告由安寧工業園區管理委員會負責解釋。若有未盡事宜，或必要時對有關工作安排進行適當調整的，將及時告知，請報考人員予以理解、支持和配合。
咨詢監督電話
咨詢電話：前程無憂李老師0871-68010700-661
安寧市紀委市監委派駐安寧工業園區紀檢監察組：0871—64871018
附件：1.安寧工業園區人才管理創新改革三類人才崗位個人報名及資格審查表
2.報考承諾書
來源及報名網址：https://companyads.51job.com/companyads/2021/m/ania02/index.html
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