中國水電工程顧問集團有限公司南方分公司
2021年第二次新員工招聘公告
中國水電工程顧問集團有限公司（HYDROCHINA，以下簡稱“水電顧問公司”）是中國電建旗下引領可再生能源投資業務和水務、環境等戰略性新興業務的重要子企業，是HYDROCHINA（水電顧問集團）品牌的持有、維護和管理者，秉承“高端切入，規劃先行，技術領先，融資推動”的發展理念，擁有全球營銷能力、產品供貨能力、技術服務和融資能力，業務覆蓋水電、風電、太陽能等新能源及基礎設施各領域，是全球可再生能源開發的引領者。2020年，水電顧問公司實現上網電量38.67億千瓦時，實現營業收入17.78億元，取得利潤近4.13億元，資產總額136.62億元。共有投資類項目公司30家，從業人員五百余人，投產裝機規模186萬千瓦。
水電顧問公司擁有資質包括工程勘察綜合類甲級、工程設計行業甲級（水利、電力）、工程咨詢單位資格甲級（水利工程、水文地質、新能源、水電工程項目管理資格）、對外承包工程資格證書、高新技術企業證書等。
中國水電工程顧問集團有限公司南方分公司（以下簡稱“南方公司”）作為水電顧問公司在全國成立的5家區域公司之一，主要負責云南、貴州、廣東、廣西、海南等省份和地區的新能源市場開發和產品營銷（電力營銷）。當前，南方公司下轄有21個項目公司，項目遍布云南、貴州、海南等地，投產裝機規模47.18萬千瓦，其中：瀘西風電場21.9萬千瓦、大灣水電站4.98萬千瓦、大莊光伏電站2.7萬千瓦、朝陽光伏電站2.8萬千瓦、沙阡水電站5萬千瓦、永寧風電場4.8萬千瓦、西點（文昌）漁光互補光伏電站2萬千瓦、東方戈枕光伏電站3萬千瓦。
南方公司緊跟國家和地方新能源政策，將廣東、廣西、海南作為主要投資地區之一。充分依托中國電建和水電顧問公司的技術優勢、品牌優勢和資金優勢，以陸上風電、海上風電、光伏發電、充電樁、增量配電網、購售電業務、智能微電網、抽水蓄能、生物質能、地熱等作為主要投資方向，努力將南方公司打造成為中國電建在南網五省新能源市場的核心投資主導企業。
一、招聘崗位及要求
（一）市場經營崗
職數：2名
崗位要求：
1.新能源、工程、市場營銷、經濟管理類專業；211、985等重點院校全日制本科及以上學歷（特別優秀可放寬至普通本科院校）。
2.具備較強的宏觀經濟政策、政治環境的分析水平，熟悉國家可再生能源政策，了解可再生能源投資項目全過程開發流程；具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風險管控知識；具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；熟悉投資項目概算和財務評價、經濟評價知識。
3.有2年以上可再生能源投資工作經驗或3年以上同行業工作經歷；有直接參與項目投資、投資并購項目管理經驗者優先。
4.有注冊咨詢工程師執業資格證者優先。
5.年齡35歲及以下，特別優秀的可以適當放寬。
6.有較強的閱讀理解和總結分析能力，具備較強的文字功底和溝通協調能力，適應長期出差，吃苦耐勞，執行力強。
主要工作地：暫定昆明（根據工作需要，服從調配至南方公司負責的其他區域）
（二）財務崗
職數：2名
崗位要求：
1.會計、財務等相關財經類專業；211、985等重點院校全日制本科及以上學歷（特別優秀可放寬至普通本科院校）。
2.熟練掌握財務、會計、金融、稅務等相關知識和工作流程，能熟練使用財務軟件和辦公軟件。
3.主要負責項目公司資金結算、資產管理、稅務申報、會計檔案管理、報銷審核、經濟核算等工作。
4.原則性強、責任心強、保密意識強，具有較強的財務分析和綜合事務處理能力，具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
5.具備中級會計師及以上職稱或會計類相關注冊職業資格證者優先。
6.年齡35歲及以下。
主要工作地：暫定昆明（根據工作需要，服從調配至南方公司負責的其他區域）
二、招聘程序
（一）報名
有意應聘人員通過下載《應聘人員報名登記表》（見附件），嚴格按格式要求填寫，并附身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證明、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關材料掃描件（面試答辯時需交驗原件）。
應聘報名截止時間：另行通知
面試時間：另行通知
報名方式：將電子報名表（附照片）及相關材料掃描件發送至指定信箱：617928523@qq.com
聯系人：張女士
聯系電話：18788530638
（二）資格審查
公司對報名人員的年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業績等基本情況進行初步審查，確定筆試、面試答辯人選。
（三）考核和聘用
公司電話通知通過初步審查的報名人員進行筆試、面試，就有關情況進行基本考核。通過筆試、面試答辯的人員，由公司安排體檢，體檢合格后正式通知應聘人員辦理聘用手續。
三、體檢
通過面試確定后的最終人選將進入體檢程序，須到公司指定醫院進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由應聘人員自理。
上述人員體檢不合格的，公司可根據筆試、面試情況確定錄用其他人選。
四、勞動合同及工資福利
（一）公司將與聘用人員簽訂正式勞動合同，并約定試用期限。
（二）試用期滿，并考核合格后，辦理轉正手續。如考核不合格，公司有權延長試用期限或終止合同。
（三）聘用人員享受公司正式職工的工資福利，公司為其繳納“七險兩金”等待遇（養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、補充醫療保險、團體意外險、住房公積金、企業年金）。
五、其他注意事項
（一）面試時間和地點公司另行通知。
（二）面試時證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。
（三）在職的應聘人員確定為最終人選后，應將應聘意向報現所在單位人事部門，并經其同意。未經原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。
（四）應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。
（五）公司對應聘人員所提交資料嚴格保密，不對外泄露。
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5266
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試