南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
2021年從“服務基層項目”人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告
根據《關于加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》精神，經研究同意，我區2021年從“服務基層項目”人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員4名。現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和對象
在嘉陵區服務期滿兩年及以上（計算日期截止2021年7月31日）、年度考核合格、不限年齡、專業和學歷的“大學生志愿服務西部計劃”人員及“三支一扶”人員。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;
2.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定;
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責;
4.愿意在招聘單位服務5年以上。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀政紀處分的；
6.法律法規政策規定不得聘用的；
三、招聘單位及名額
詳見附件2。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。每位“服務基層項目”人員報考崗位統一填為嘉陵區鄉鎮事業單位。
（一）報名時間：2021年7月2日（上午9:00-12:00；下午15:00-18:00）。
（二）報名地點：南充市嘉陵區人力資源和社會保障局6樓會議室（地址：建業路2號，電話：0817-3631641）
（三）報名時需提交的材料：
1.《嘉陵區從“服務基層項目”人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》1份（附件1）；
2.本人近期一寸正面免冠彩色照片2張；
3.有效身份證、學歷證原件及復印件；
4.服務合同（協議）、服務證、年度考核復印件，服務單位和主管部門證明原件；
（四）繳費：經資格審查通過的人員需按按川發改價格〔2017〕472號規定繳納80元面試費。
（五）資格審查：報名時即進行資格審查，資格審查由區人社局、團區委負責。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
五、考試
考試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的責任感和進取心，工作能力和水平，組織協調和應變能力、儀表舉止等，面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。
（一）面試準考證領取：資格審查合格的報考者,現場領取《面試通知書》。
（二）面試時間及地點:考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場（時間、地點詳見《面試通知書》）簽到候考，上述證件不齊以及未按規定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。
（三）面試成績公布:面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。所有考生面試成績及排名由嘉陵區人社局在考核工作結束后3個工作日內在南充市嘉陵區人民政府門戶網（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢時間和地點在嘉陵區人民政府網站公布。
（二）體檢由區人社局、團區委組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的缺額，根據空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補。
（三）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、綜合考察
區人社局對體檢合格人員進行綜合考核。招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質、人事檔案等進行綜合考察，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的缺額，經研究同意后按照考核成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。
八、公示
對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，在嘉陵區人民政府門戶網站上公示。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用確認手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理聘用確認，待查清后再決定是否辦理聘用確認。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
九、聘用
此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，實行事業單位聘用制管理，崗位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的一律不得調動。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。聘用單位（附件2）由擬聘人員根據考試成績從高分到低分依次自主選擇。
十、工作紀律
（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監督電話：區紀委監委0817-3631035
咨詢電話：區人力資源和社會保障局0817-3631641
附件：
1.嘉陵區2021年從“服務基層項目”人員中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
2.嘉陵區2021年鄉鎮事業單位面向“服務基層項目”人員考核招聘崗位一覽表
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
2021年6月28日
來源：http://www.jialing.gov.cn/a/renshixinxi/renyuanzhaopin/2021/29806.html
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