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省供銷合作社聯(lián)合社市場(chǎng)化選聘云南供銷集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公告

云南供銷集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）為云南省供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè)，經(jīng)省供銷合作社聯(lián)合社黨組研究，決定面向全國(guó)供銷合作社系統(tǒng)、國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)等選聘集團(tuán)公司副總經(jīng)理2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)公司副總經(jīng)理2名，其中投融資、資本運(yùn)營(yíng)方向1名，供應(yīng)鏈運(yùn)作、資產(chǎn)配置方向1名。

二、選聘資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持原則。堅(jiān)持社有企業(yè)改革的社會(huì)主義方向，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策及省委、省政府和省社黨組的決策部署，熱愛供銷合作事業(yè)，有建設(shè)一流企業(yè)的職業(yè)追求和企業(yè)家情懷。

2.興企有為。具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

3.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有累計(jì)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。投融資、資本運(yùn)營(yíng)方向副總經(jīng)理，要求在銀行、券商、基金公司、資產(chǎn)管理公司或其他專業(yè)投資機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作的經(jīng)歷。具有成功的投資開發(fā)、企業(yè)并購(gòu)重組、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資等項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，牽頭組織運(yùn)作并落地運(yùn)營(yíng)且經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好的投資并購(gòu)項(xiàng)目，能大力引進(jìn)新資源、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)，有效推進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略落地。供應(yīng)鏈運(yùn)作，資產(chǎn)配置方向副總經(jīng)理，要求具有國(guó)有大型企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理、受托資產(chǎn)管理、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、物流管理等方面的專業(yè)背景和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，曾在大中型企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類高管職務(wù)5年以上。

3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

4.年齡45周歲（含）以下。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形之一的不得參加選聘

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。

3.有嚴(yán)重不良銀行信用記錄的。

4.自身或家庭有重大經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛的。

5.法律法規(guī)所規(guī)定等不適用聘用的。

（四）具體崗位要求

1.副總經(jīng)理（投融資、資本運(yùn)營(yíng)方向）

能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)抓好集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投融資與資本運(yùn)營(yíng)，金融業(yè)務(wù)開拓，拓展融資渠道；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項(xiàng)目拓展、招標(biāo)采購(gòu)、科技研發(fā)平臺(tái)搭建等工作。有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，具備擔(dān)任核心板塊董事長(zhǎng)的經(jīng)歷和能力。

2.副總經(jīng)理（供應(yīng)鏈運(yùn)作、資產(chǎn)配置方向）

能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)抓好集團(tuán)公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略資產(chǎn)配置等；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實(shí)施和優(yōu)化；建立集團(tuán)公司資產(chǎn)管理相關(guān)信息系統(tǒng)；建立信用評(píng)審體系、模型、制度、流程，開展信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作等。有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，具備擔(dān)任核心板塊董事長(zhǎng)的經(jīng)歷和能力。

三、薪酬和福利待遇

（一）供銷集團(tuán)副總的薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成

基本年薪按崗位級(jí)別、責(zé)任大小、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)貢獻(xiàn)等設(shè)定?？?jī)效年薪、任期激勵(lì)收入的設(shè)定充分體現(xiàn)利潤(rùn)優(yōu)先的原則，不設(shè)上下限。績(jī)效年薪根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等因素設(shè)定考核內(nèi)容，根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果，每年兌現(xiàn)1次。任期激勵(lì)收入根據(jù)供銷集團(tuán)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益設(shè)定考核內(nèi)容，根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果并結(jié)合任期考核評(píng)價(jià)系數(shù)確定，每3年兌現(xiàn)1次。

（二）福利待遇

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行繳存住房公積金比例；享受符合國(guó)家規(guī)定的企業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)和繳存住房公積金等福利性待遇。

四、選聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。填寫《報(bào)名表》后于2021年7月15日前發(fā)送至報(bào)名郵箱yncooprsc@126.com

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名人員信息初步確定資格審查人員范圍，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

資格審查時(shí)須提供以下材料：

1.報(bào)名表原件；

2.個(gè)人身份證復(fù)印件及原件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及原件；

4.工作經(jīng)歷證明材料；

5.近期彩色照片1張（1寸）。

對(duì)審查符合條件的人員綜合研判，確定參加面試人員名單。

（三）面試。重點(diǎn)檢測(cè)面試人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的綜合素質(zhì)和能力水平。面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）》可適當(dāng)減少項(xiàng)目或減低標(biāo)準(zhǔn)，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，可復(fù)檢1次，仍不合格者，不予聘用。

（五）考察。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案、政治標(biāo)準(zhǔn)、違紀(jì)違法、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。考察不合格者，不予聘用。信息不符，提供虛假證明等情形，不予聘用。

（六）確定人選。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘人選。

（七）公示及聘用。擬聘用人員在云南省供銷合作社門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按程序推薦和聘用。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理實(shí)行首任試用期制，試用期1年，試用期滿后由集團(tuán)公司董事會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期計(jì)算）；不合格的，不予聘用，協(xié)議終止。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63622821、63621519（云南省供銷合作社聯(lián)合社人事教育處）

附件：省供銷合作社聯(lián)合社市場(chǎng)化選聘云南供銷集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理報(bào)名表

云南省供銷合作社聯(lián)合社

2021年7月2日

來源：http://www.yncoop.com/tzgg/5150397111266989746