資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司
關于選聘四川省口腔裝備材料檢驗檢測中心管理人才和專業(yè)技術人才的公告
四川省口腔裝備材料檢驗檢測中心（以下簡稱“口檢中心”）由資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司獨資設立，是全國唯一的口腔醫(yī)療器械專業(yè)檢驗檢測機構。為加快建設國內一流、接軌國際的口腔醫(yī)療器械專業(yè)檢測實驗室，現(xiàn)根據(jù)口檢中心的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術人才，具體要求如下：
一、選聘職位
有源檢測部副部長1名；有源質量工程師1名；有源測試工程師2名；無源檢測人員4名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
3.符合選聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)等相關任職條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
（二）任職資格
（1）有源檢測部副部長崗位條件：
1.年齡：28-35歲；
2.全日制本科學歷及以上，測控、電子、自動化等相關專業(yè)，具有相關專業(yè)中級技術職稱或同等能力；
3.專業(yè)技術知識豐富，具有3年以上第三方檢驗檢測機構技術管理能力；至少熟悉電磁兼容、環(huán)境與可靠性、電氣安全、射頻性能等測試技術中的兩個專業(yè)；
4.接受過實驗室認可的系統(tǒng)培訓，能夠了解實驗室認可的基本要求；
5.熟悉國內外有關的檢測技術標準、檢測方法，掌握有關檢測儀器設備的信息；
6.能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的技術問題，能準確判斷檢測結果的正確性；
7.有相應的計量學知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結果的正確性做出判斷。
8.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬條件。
（2）有源質量工程師崗位條件：
1.年齡21-35歲；
2.全日制本科學歷及以上，測控、電子、自動化等相關專業(yè)；
3.了解ISO17025質量管理體系，并具有電子電氣實驗室類第三方檢驗檢測機構1年或以上質量工作經(jīng)驗；
4.具有較強的質量技術和組織管理能力；熟悉所監(jiān)督的業(yè)務領域和標準規(guī)范；
5.嚴謹踏實的工作作風、優(yōu)秀的技術水平、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
6.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬條件。
（3）有源測試工程師崗位條件：
1.年齡21-35歲；
2.全日制本科學歷及以上，測控、電子、自動化等相關專業(yè)；
3.熟悉電子電氣產(chǎn)品的國際國內環(huán)境可靠性標準，具有1年或以上第三方環(huán)境可靠性實驗室機構技術工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療器械環(huán)境測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.工作積極主動，具有良好的客戶服務意識；
5.具有較強的邏輯思維和學習能力；
6.具有良好的溝通及團隊協(xié)作、責任心情有一定的抗壓能力。
7.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬條件。
（4）無源檢測人員：4名
1.年齡35歲以下；
2.碩士研究生及以上學位學歷；
3.微生物學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、衛(wèi)生檢驗學、免疫學、病原微生物學、分析化學、無機化學、有機化學、高分子化學與物理、藥物化學、藥物分析學、材料學、材料加工工程、材料科學與工程、材料工程等相關專業(yè)；
4.有第三方醫(yī)療實驗室測試、認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,并可放寬學歷要求。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
（一）報名時間及報名方式
1.報名時間：2021年7月7日-7月26日。
2.報名方式：通過郵件的方式報名。
郵箱地址：hr@zygx-invest.com
郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號
3.報名所需資料：
（1）應聘者填寫報名表（附件2）、個人承諾書（附件3）。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。
（三）綜合測評
1. 履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。
2. 面試。按照履歷業(yè)績評價得分，從高到低排序，各崗位確定排名前6人進入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的運營管理或專業(yè)技術能力，以及執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等綜合素質。
3.心理素質測試。
（四）確定考察對象
選聘崗位面試成績第1名（其中測試工程師取前2名、無源檢測人員取前4名），經(jīng)相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。
（五）組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
（六）確定擬任人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬任人選。
（七）任前公示
在資陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。試用期1年。試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、崗位管理與薪酬待遇
選聘崗位薪酬按照口檢中心薪酬標準執(zhí)行，薪酬由基薪、崗位工資、績效薪酬（月績效+年績效）和法定福利待遇構成。按規(guī)定代扣代繳五險一金、個人所得稅，其他從業(yè)待遇及福利按照資陽市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
六、其他
選聘工作咨詢專線：028-26658176
電話撥打時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。
七、本公告未盡事宜
由資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司負責解釋。
特此公告。
附件:
資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司
2021年7月6日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10195.html
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