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興業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)管理部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國(guó)首家赤道銀行。目前已成長(zhǎng)為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個(gè)領(lǐng)域的中國(guó)主流商業(yè)銀行集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界500強(qiáng)。興業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)管理部系設(shè)在上海的總行一級(jí)部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會(huì)招聘若干名工作人員。招聘崗位及具體要求如下：

一、零售信貸模型建設(shè)崗

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)模型及線上線下量化審批策略、客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷模型、貸后預(yù)警策略、反欺詐策略、催收策略等的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、上線、監(jiān)測(cè)及優(yōu)化工作；

2、負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)全流程、全產(chǎn)品量化風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、上線、監(jiān)測(cè)及優(yōu)化工作；

3、負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)營(yíng)銷和量化風(fēng)險(xiǎn)管理體系的搭建工作；

4、負(fù)責(zé)持續(xù)監(jiān)測(cè)模型策略表現(xiàn)，根據(jù)量化結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有模型策略。

（二）崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、人工智能、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備三年及以上互聯(lián)網(wǎng)信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉零售信貸業(yè)務(wù)的模型開(kāi)發(fā)、平臺(tái)建設(shè)工作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的分析判斷能力和邏輯思考能力。

4、擅長(zhǎng)各類數(shù)據(jù)建模理論及實(shí)踐，掌握R\Python\SQL語(yǔ)言，具備Teradata\SAS數(shù)據(jù)庫(kù)及分析工具以及Blaze Advisor決策引擎應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄。

6、身心健康，年齡在35周歲（含）以下。

二、零售信貸大數(shù)據(jù)挖掘崗

（一）崗位職責(zé)：

1、拓展數(shù)據(jù)對(duì)接渠道，包括各地公積金、稅務(wù)、醫(yī)保等政府?dāng)?shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)接，大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、中介平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等引流獲客渠道對(duì)接、外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)對(duì)接，互聯(lián)網(wǎng)法院、房產(chǎn)辦押中心等專業(yè)場(chǎng)景數(shù)據(jù)對(duì)接。

2、利用數(shù)字技術(shù)工具，對(duì)行內(nèi)存量數(shù)據(jù)、行外對(duì)接數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和挖掘，形成標(biāo)準(zhǔn)化、指標(biāo)化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。

3、構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)貸款數(shù)據(jù)分析與挖掘體系，針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)基于數(shù)據(jù)挖掘的解決方案，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值；

4、利用數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù)，針對(duì)個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)貸款的業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)演變、客群情況等不同維度，設(shè)計(jì)監(jiān)控方案；

（二）崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、具備三年及以上大數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行零售互聯(lián)網(wǎng)信貸類產(chǎn)品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產(chǎn)品和客群的風(fēng)險(xiǎn)特征；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸業(yè)務(wù)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、平臺(tái)建設(shè)工作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的分析判斷能力和邏輯思考能；

4、熟練掌握應(yīng)用SQL、Python或SAS等數(shù)據(jù)分析工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用的實(shí)踐能力，了解人行征信報(bào)告相關(guān)指標(biāo)定義及應(yīng)用策略；

5、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄。

6、身心健康，年齡在35周歲（含）以下。

三、零售信貸生態(tài)平臺(tái)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)崗

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)場(chǎng)景搭建行內(nèi)生態(tài)平臺(tái)，拓展與外部生態(tài)平臺(tái)合作，根據(jù)生態(tài)特征和客戶需求，運(yùn)用數(shù)字化工具，定制服務(wù)于生態(tài)場(chǎng)景的信貸產(chǎn)品；

2、根據(jù)個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務(wù)發(fā)展及產(chǎn)品要求，結(jié)合網(wǎng)貸產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化，進(jìn)行流程梳理和建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)貸業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)檢測(cè)，分析，預(yù)警。負(fù)責(zé)總分行量化運(yùn)營(yíng)分析能力的提升、賦能工作；

4、定期分析關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，提供總結(jié)報(bào)告，監(jiān)控市場(chǎng)上主要的欺詐手段和最新發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)提出有效的防范措施等；

5、跟蹤網(wǎng)貸產(chǎn)品的放款規(guī)模、余額、不良率等指標(biāo)，定期形成網(wǎng)貸運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，協(xié)助決策層對(duì)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)情況進(jìn)行判斷。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備三年及以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)，具備三年及以上互聯(lián)網(wǎng)零售信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有CFA、FRM證優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析與溝通能力、數(shù)據(jù)處理能力及組織協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸領(lǐng)域的相關(guān)政策法規(guī)；

5、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄。

6、身心健康，年齡在35周歲（含）以下。

四、應(yīng)聘須知

（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2021年7月31日前將以下應(yīng)聘資料發(fā)送至lsrlzyfwt@cib.com.cn，簡(jiǎn)歷及郵件請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過(guò)1.5M。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1、應(yīng)聘申請(qǐng)表（詳見(jiàn)附件）；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等；

3、業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。謝絕來(lái)訪。

附件：興業(yè)銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表

來(lái)源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2021/20210715.html