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西疇縣國有資產經營有限責任公司職業經理人招聘公告

為做大做強西疇縣國有資產經營有限責任公司（以下簡稱國資公司），吸引優秀人才，引進先進管理理念。現面向社會公開招聘西疇縣國有資產經營有限責任公司職業經理人，特制定招聘方案如下：

一、招聘職位

西疇縣國有資產經營有限責任公司總經理1名　

二、招聘人員主要職責和基本條件

主要職責：

（一）組織研究并推進公司資本經營、項目投資、旅游策劃運營、工業園區開發建設，開展融資和對外投資合作經營業務等；

（二）統籌協調母公司（含下屬子公司）其他日常經營管理業務等；

（三）按照公司章程行使經理職權，負責管理公司日常經營事務等工作；

（四）完成集團公司交付的其他任務。

招聘人員基本條件

（一）政治立場堅定，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，組織紀律觀念和大局意識強，具有做強做優做大國有企業的強烈事業心和責任感，能肩負起企業發展的政治責任、經濟責任和社會責任；

（二）熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，了解現代企業經營管理，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力、市場應變能力和駕馭全局能力，在企業經營管理方面有較為突出的工作業績；

（三）具有良好職業素養，遵紀守法、勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

（四）具有良好心理素質和正常履行職責的身體條件；

（五）熟悉并落實西疇縣人民政府對國資公司的發展規劃定位和西疇各領域、各產業發展的重大決策部署。　

三、招聘范圍

（一）招聘方式：公開招聘。

（二）年齡要求：應聘人員男性55周歲及以下，女性50周歲及以下。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者處分影響期未滿的；

4.國家法律、法規規定的其他情形。

四、招聘人員任職資格條件

應聘人員必須同時具備以下條件:

（一）全日制本科（含本科）及以上學歷，經濟學學士；

（2）AAA級平臺公司中高管工作經歷；

（3）AA級平臺公司總經理及以上職務工作經歷；

（四）對資本運營，如收購、并購、重組、借殼、買殼、發行IP0等有豐富經驗及成功案例；

（5）精通融資，對公司債、企業債、融資租賃、ABS、PPN信托基金等融資工具運用熟練并有過成功經驗，有年融資超5億元以上的成功案例。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告；

（二）應聘人員報名；

1．報名時間：2021年7月20日起至2021年7月26日下午5點30分止（節假日除外，正常上班時間內）。

2．報名地點：國資公司（西疇縣財政局4樓），聯系人：楊紅宇，聯系電話：0876—7627015。

3．報名方式：采取現場報名。報名人員需填寫《報名登記表》。報名應帶材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、復印件，應聘者提供任職資格條件（一）（二）（三）項相關有效紙質證明材料，任職資格條件（四）（五）需由應聘者在應試時進行現場陳述，事實清楚、理由充分、案例真實；近期免冠同底2寸彩照兩張。

（三）資格審查：對照選聘基本條件和任職資格條件，對應聘人員進行資格審查；

（四）面試考核：入圍人員參加面試，面試重點測試應聘者綜合能力素質、崗位匹配程度等；面試時間、地點另行通知。

（五）考察推薦：根據面試分數高低，按招聘職位1：2從高分到低分確定考察對象（不足2人的按實有人數確定考察對象）；

（六）確定擬錄用人員：招聘工作領導小組根據面試、考察綜合情況，研究確定擬錄用人員。

（七）人員公示：面試人員或擬錄用人員在西疇政務網（https://www.xczw.gov.cn/）進行公示，接受社會監督。

（八）人員錄用及任前談話；

（九）簽訂崗位聘任協議書和勞動合同；

（十）簽訂經營目標責任書。

六、管理及薪酬福利

（一）任職年限

任職年限為3年，任職期內，任職人員人事關系及檔案由聘用單位托管，社會保險按照國家有關規定辦理。三年期滿后，經考核合格者，可續聘。

（二）任職管理。在任職期間，原則不得在縣外企業兼任職務。確因特殊原因需要兼職的，須報西疇縣人民政府同意。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇包含基本年薪和績效年薪兩部分。每年薪酬不超過人民幣50萬元（含稅以及個人承擔的法定保險和住房公積金），經雙方同意《經營業績目標責任書》實行一年一簽一考核，薪酬待遇發放分三個比例核定。其中：50%作為基本年薪按月發放；40%作為績效薪酬，由國資局組織人員根據《經營業績目標責任書》進行考核，年度考核達到95分（含）以上的，績效薪酬按相應占比的100%發放。年度考核達到85分（含）至94分（含）的，績效薪酬發放比例按績效目標考核完成相應占比核定，具體績效考核指標以雙方簽訂經營業績目標責任書為依據；10%作為風險保證金在任期結束時經離任審計通過后發放。薪酬待遇由縣級財政或國資公司承擔。

（四）錄用人員自任職之日起與國資公司簽訂《聘用合同》和《經營業績目標責任書》，明確聘任崗位、聘任職責、目標、任務、勞動報酬、激勵機制、退出機制等各項權利與義務。　

來源：https://www.xczw.gov.cn/zwyw/tzgg/content_26327