安徽省交通運輸綜合執法監督局
（安徽省交通運輸聯網指揮中心）
2021年度高層次人才招聘公告
安徽省交通運輸綜合執法監督局（安徽省交通運輸聯網指揮中心）隸屬于安徽省交通運輸廳，副廳級公益一類事業單位，承擔全省交通運輸行業綜合執法、路網運行管理、科技信息化建設等工作。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>通知》（皖人社發〔2010〕78號），現就2021年度面向社會引進高層次專業技術人才工作公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、崗位計劃
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位代碼 | 崗位所需資格條件 | ||||
| 專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | |||
| 專業技術 | 1 | 2021011 | 計算機科學與技術（一級學科）、軟件工程（一級學科） | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | 具有5年以上信息化相關工作經歷。 |
三、基本條件
除符合上述崗位計劃的條件外，且須符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）愛崗敬業，具有良好的品行；
（四）專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件；
（五）身體健康，能適應崗位工作的要求；
（六）崗位所要求的其他條件。
崗位表中“40周歲以下”為“1980年8月（含）以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2021年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報名：
(一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
（一）現場報名和資格審查
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并確保綠碼?，F場報名時對報考人員進行資格審查。
1.時間：2021年8月2日- 8月6日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.地點：安徽省交通運輸綜合執法監督局人事教育處510辦公室（合肥市太平湖路98號）
3.報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
4.通過資格審查人員，現場填寫《2021年安徽省交通運輸綜合執法局高層次人才招聘人員報名資格審查表》，提供近期小2寸正面免冠照片4張，并發放專業測試通知書。
（二）專業測試
專業測試采取結構化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。
1.面試：時間為每人20分鐘，主要考核應聘者履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現場抽簽順序確定。
2.面試設立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總人數的一半。
3.實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，確定面試最低分數線為70分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
4.報考人員考試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網站和省交通執法局網站上公布。
（五）體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試評分第一項、專業測試評分第二項、專業測試評分第三項、專業測試評分第四項、專業測試評分第五項成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網站和省執法局網站同時進行公示，公示期為7天。
（七）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省交通運輸廳審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格；對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監督
在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的指導監督下，由安徽交通運輸綜合執法監督局按省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，駐省交通運輸廳紀檢監察組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-63622398
監督電話：0551-63623504（駐省交通運輸廳紀檢監察組）
0551-63622722（省交通執法監督局紀委）
2021年7月20日
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473509.html
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