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2021年桂林市全州縣招聘中小學教師資格復審及面試公告

來源：桂林人才網閱讀：1376 次日期：2021-07-24 15:41:34

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桂林市全州縣2021年公開招聘中小學教師資格復審及面試公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發〔2012〕80號)、《桂林市2021年度公開招聘中小學教師工作方案》和《桂林市2021年度公開招聘中小學教師工作方案公告》等文件精神，結合本我縣實際工作需要，現將桂林市全州縣2021年公開招聘中小學教師資格復審及面試有關事項公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，在縣紀檢監察部門的指導和監督下，嚴格按規定的程序組織進行，確保公開招聘教師面試工作的質量和正常秩序。

通過面試考查應聘人員的專業基本素質和適應職位要求的能力，了解和鑒別應聘人員身體、心理、思想品德、發展潛力等情況，確保擇優選拔人才。

二、面試對象

2021年報考桂林市全州縣中小學教師崗位，通過桂林市中小學教師公開招聘筆試入圍且現場資格復審合格的報考人員。

三、面試方法、程序及時間安排

(一)資格復審

1.時間:2021年7月19日8:30——17:30。報考人員請按規定時間參加現場資格復審，逾期視為自動棄權。

2.地點:全州縣教育局九樓會議室(全州鎮桂黃中路110號)。

3.現場資格復審要求

面試資格審查采取現場審查的方式進行。資格復審時報考人員需提交如下材料:在網上下載打印《2021年度廣西中小學教師公開招聘報名登記表》1份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網上報名時上傳的照片一致);報考人員符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件及復印件各1份。國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明;報考人員未能在規定時間內提供同意報考證明材料的、隱瞞身份騙取報考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其聘用資格。

資格復審時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業證、學位證、教師資格證的報考人員，需要提供相關證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學歷、學位證書原件，否則將取消錄用資格)必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢。由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。

以上需查驗的證件均為原件和復印件(A4紙復印，按上述材料順序排放)一式一份。

4.資格復審一般應由考生本人參加;因特殊原因需由他人代為參加面試資格審核的，須由考生出具《面試資格復審委托書》(詳見附件)，同時提供受托人身份證原件審驗方可代審。

(二)面試方式

1.面試時間:2021年7月27日8:00—18:00。

2.面試地點:全州二中高中部校區(湘山寺隔壁原全州高中校區)。參加應聘者務必按時到達招聘地點參加面試，遲到者視為自動放棄，取消其面試資格。

(三)面試形式及內容范圍

1.面試形式

采用模擬課堂教學(以下簡稱:試教)。面試成績滿分為100分，合格為60分以上(含60分)，面試成績不合格的，不予聘用。其中按1∶1比例進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

2.內容范圍

模擬課堂教學內容:現行各學段相應學科教材，主要考察考生的專業素質、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。詳情如下:

縣城初中教師

⑴初中思想政治品德:道德與法治八年級下冊(人民教育出版社);

⑵初中語文:語文八年級下冊(人民教育出版社);

⑶初中數學:數學八年級下冊(湖南教育出版社);

⑷初中物理:物理八年級下冊(廣東教育出版社、上海科學技術出版社);

⑸初中生物:生物學八年級下冊(人民教育出版社);

⑹初中歷史:中國歷史八年級下冊(人民教育出版社);

⑺初中地理:地理八年級下冊(湖南教育出版社);

⑻初中英語:英語八年級下冊(外語教學與研究出版社);

⑼初中體育:體育與健康八年級全一冊(華東師范大學出版社);

⑽初中音樂:音樂八年級下冊(簡譜、五線譜，湖南文藝出版社)。

⑾初中美術:美術八年級下冊(湖南美術出版社);

⑿初中信息技術:八年級下冊(廣西科學技術出版社)

⒀初中化學:九年級下冊(科學出版社，廣東教育出版社)

城西中學教師

1.高中語文:高一年級下冊語文④必修(人民教育出版社)

2.高中英語:高一年級下冊英語④必修(人民教育出版社)

3.高中政治:高一年級下冊思想政治②必修政治生活(人民教育出版社)

4.高中歷史:高一年級下冊歷史必修第二冊(人民教育出版社)

5.高中計算機:高一年級下冊算法與程序設計(教育科學出版社)

6.高中美術:高一年級下冊美術鑒賞(湖南美術出版社)

特別提示:參加面試的應聘人員請務必自行準備好相應教材和參考用書，考點不為考生提供任何備課用書。

3.時間要求

應聘人員務必于2021年7月27日上午7:20前到達全州二中高中部校區(湘山寺隔壁原全州高中校區)指定地點集中簽到。

4.面試的組織及程序。

(1)面試考點分別設立考生候考室、備考室、面試室、考生考后休息室、考務辦公室等。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。

(2)考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。按抽取的面試順序號依次進入備考室進行備考。備考結束后，由引導員帶入考場試教。面試時間為10分鐘，面試結束后，自行到考生休息室等候面試成績。

(3)每個考場設考官5名(其中主考官1名)，計分員1名,監督兼計時員1名。面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。考生最后得分為各考官有效評分的平均分(分值保留小數點后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理)，經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

(4)成績公布:相同學段相同學科同一考場面試結束后，由面試考務工作人員當天公布面試成績。

(5)考試總成績的計算。

考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績為考試總成績。

四、考核(8月10日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數末位出現總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選(屬于免筆試的報考人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告);若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選。

2.報考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責考核。著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況(需要到公安部門去查實)、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。

3.考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核結論必須針對考核內容，經規定的程序，依據事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個工作日內完成。

五、體檢

1.經考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標準參照公務員的體檢標準執行。體檢費用由體檢對象自行承擔。報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市全州縣教育局負責組織報考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準，取消該職位招聘計劃。

六、公示、聘用

1.擬聘用人員名單在桂林市教育局網站(http://jyj.guilin.gov.cn/)和全州縣人民政府門戶網站(網址:http://www.glqz.gov.cn/，即“公共服務欄→勞動就業→畢業生就業”)上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內舉報有違反本《公告》規定并查有實據的，不予聘用;對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進行最后一次遞補。

2.經公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在15個工作日內完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月(無教師資格人員可約定1年)。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

七、紀律與監督

(一)桂林市全州縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(五)參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。

報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。