2021年度淮南市事業單位公開招聘工作人員專業測試工作方案
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）等文件精神和《2021年度淮南市事業單位公開招聘工作人員公告》規定，制定2021年淮南市事業單位公開招聘工作人員專業測試方案：
一、工作原則
專業測試工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《2021年淮南市事業單位公開招聘工作人員公告》等文件規定的程序、方法和要求，市人社局統一組織專業測試工作，市紀委（監察委）對專業測試全過程進行監督。專業測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；堅持統一公開招聘、分步實施的原則；堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、《專業測試通知書》打印
參加專業測試的考生（見附件）于2021年7月28日9：00—30日24:00登錄淮南人事考試網自行打印《專業測試通知書》。考生應按照本人專業測試通知書上所要求的時間地點進行報到，未按時報到的人員，視為自動放棄面試資格。
三、專業測試時間、報到地點
專業測試時間及報到地點具體以考生打印《專業測試通知書》上確認的時間地點為準。
四、專業測試組織
（一）本次事業單位公開招聘人員專業測試考官組成員全部聘請異地考官擔任。
（二）考官到達考場后抽簽分別組建考官組，每個考官組一般由7名考官組成，考官組設主考1名、副主考1名。
（三）每個專業測試考場內設有計分員、計時員和考風考紀監督員等工作人員。考風考紀監督員由市紀委（監察委）工作人員擔任；計分員、計時員和考生候考室工作人員由市人社局選派公道正派、原則性強的同志擔任。
(四)實施回避制度。參加專業測試人員按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)規定的回避范圍實行回避。
五、專業測試實施
（一）專業測試方式。專業測試采取結構化面試的方式，測試考生從事本職工作應具備的綜合素質和能力。
（二）專業測試人員的報到和抽簽。參加專業測試的考生須持本人筆試準考證、專業測試通知書、有效居民身份證，于專業測試當天按照規定的時間到指定地點報到，并按要求接受工作人員的統一封閉管理，考生采取抽簽的辦法確定參加專業測試的順序。
（三）專業測試實施步驟。專業測試由主考主持，由主考或副主考提問，提問按專業測試題本要求進行。專業測試人員按抽簽確定的順序號和有關要求依次參加專業測試。每名考生的專業測試時間為15分鐘。專業測試后考生按要求及時離開考場考點。
（四）專業測試成績的評定。專業測試滿分為100分。每位考官根據考生的專業測試情況，依據評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。專業測試的計分方法為：7名考官去掉一個最高分和一個最低分后，對有效的5名考官評出的分數相加，除以5所得出的平均分數（按“四舍五入”方法保留2位小數），即為該報考人員的專業測試成績。專業測試分數現場公布。
六、成績合成
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
七、擬體檢人員名單公布
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按招聘崗位數1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。考試最終成績和擬體檢人員名單的相關事宜請考生關注淮南市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網（http://www.hnpta.com/）等網站后續發布的通知。
八、監督
成立2021年淮南市事業單位公開招聘工作人員專業測試工作監督領導小組。監督領導小組由市紀律檢查委員會（市監察委員會）、市紀委監委駐市委組織部紀檢組組成的監督組，全程監督專業測試工作，自覺接受社會各方面的監督，對專業測試工作中出現的違規違紀問題，按照有關規定進行嚴肅處理。
監督電話：0554-6678117，咨詢電話：0554-6664251，網上技術服務、考務：0554-6652405，上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2021年度淮南市事業單位公開招聘工作人員入圍專業測試人員名單
淮南市人力資源和社會保障局
2021年7月23日
文章來源：http://www.hnpta.com/index.php/detail/index/id/9108
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