2021年安徽省民政廳所屬部分事業單位公開招聘人員專業測試及有關工作的實施方案
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《2021年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員公告》相關規定和要求，結合本單位工作實際，省福利彩票發行中心、省流浪乞討救助指導中心（省未成年人保護中心）和省申請救助家庭經濟狀況核對中心（省民政信息中心）（以下分別簡稱省福彩中心、省救助中心和省核對中心）共同組織專業測試，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：
一、專業測試
（一）專業測試方式
專業測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力以及潛能等。面試時間為15分鐘，滿分100分。
（二）專業測試時間和地點
1.專業測試時間：根據省人事考試院統一安排，于2021年8月1日上午9:00進行專業測試，當天結束。參加專業測試的應聘人員，應于當日上午8:20前到省民政廳報到，8：30后停止進入考場。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。其中報考省福彩中心的考生到省民政廳17樓會議室報到；報考省救助中心、省核對中心的考生到省民政廳15樓會議室報到。
2.考生分不同專業崗位，于面試當天開考前抽簽確定面試順序。
3.所有參加專業測試的人員，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。
（三）考官構成
成立專業測試領導組和結構化面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官4名。
（四）其他事項
實際參加專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
按照新冠肺炎疫情防控有關要求，參加面試人員應申領“安康碼”且面試當天“安康碼”為綠碼，經現場測量體溫正常后，方可參加面試。
二、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在省民政廳網站上公布。
1.筆試不設專業科目的崗位（崗位代碼為3000218、3000221、3000223），考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
2.筆試設專業科目的崗位（崗位代碼為3000216、3000217、3000220），考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢和考察工作由省民政廳負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省民政廳網站公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省民政廳按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織與監督
專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監督、指導下，由省民政廳按照人事考試規則和有關保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。省紀委監委駐省民政廳紀檢監察組、省民政廳機關黨委（機關紀委）全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。
政策咨詢電話：
省福彩中心：0551-65606200
省救助中心：0551-65606627
省核對中心：0551-65606280
省民政廳人事教育處：0551-65606107
監督舉報電話：
省紀委監委駐省民政廳紀檢監察組：0551-65606080
省民政廳機關黨委（機關紀委）：0551-65606027
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2021年安徽省民政廳所屬部分事業單位公開招聘人員專業測試人員名單
2021年安徽省民政廳所屬部分事業單位公開招聘人員專業測試人員名單.xlsx
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473655.html
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