玉溪市惠工社會服務中心公開招聘工會社會工作人員公告
一、單位介紹
玉溪市惠工社會服務中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務中心業務主管部門，以購買服務的方式由玉溪市惠工社會服務中心承接玉溪市工會社會工作專業人才隊伍建設項目運作。通過從社會吸收工會工作人才，促進社會組織參與社會治理服務能力提升，打造一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的專業化、職業化、社會化的專職工會社會工作者隊伍，發揮社會工作專業優勢,維護職工合法權益,促進勞動關系和諧穩定,促進經濟社會發展。
玉溪市惠工社會服務中心通過工會社會工作專業人才派出式服務，承接輔助玉溪市范圍內，鄉鎮（街道）、產業園區（工業園區、開發區）工會、社區和市縣（市、區）屬行業工會聯合會建設發展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。
現因工作需要，玉溪市惠工社會服務中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘高新區總工會合同制社會工作人員1名，公告如下：
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則；
（二）堅持實際能力和實干精神并重的原則；
（三）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。
三、招聘人數及要求
（一）招聘人數：本次玉溪市惠工社會服務中心面向社會公開招聘高新區總工會合同制社會工作人員1名，辦公文秘崗。
（二）招聘要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，政治立場堅定，品行良好；
2.大專及以上學歷，男女不限，年齡35周歲以下（1986年7月27日以后出生，以發公告的時間為準），文秘、行政管理、漢語言文學專業者優先。
3.熟悉辦公軟件的應用，有較強的電腦操作能力；
4.具有較強的組織協調溝通能力和語言文字表達能力；
5.有一定行政機關、社區辦公室或2年以上工作經驗者優先。
（三）不符合報名條件的情形
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.具有法律規定不得錄用的其他情形。
四、工資及福利待遇
（一）工資：4100-5000元/月（含五險一金和績效考核獎）；
（二）組織在職員工兩年一次的免費健康體檢；
（三）享受雙休、年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期；
（四）享受國家節假日及員工生日慰問；
（五）每年定期組織業務培訓；
（六）良好的工作氛圍和晉升通道。
五、招聘程序
報名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同
（一）報名方式、時間及地點
1.招聘公告在玉溪人才網、微信公眾號（zx2610108）等發布，采用現場報名方式。
2.報名時間：
2021年8月5日至8月6日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；
3.報名地點：
玉溪市紅塔區右馮新村A區12幢20號（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；
4.咨詢電話：0877-2610108 周老師
5.報名所需材料
報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件)紙質版一份（報考人員自行下載填寫）、個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書（有學位證書的，提供學位證書）、專業技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等。
（二）資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
現場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價收費[2011]15號文件執行收費標準，收取報名考務費50元/人。因本人原因放棄筆試及后續程序的，費用不予退還。
（三）筆試
筆試內容：滿分100分，不指定考試內容。
（四）面試
1.根據筆試成績，按照面試人數與計劃招聘人數3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達不到比例人數的，則全部進入面試。
2.面試：滿分100分。著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協作等綜合素質。
3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質版)，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.筆試、面試的時間及地點：另行通知。
5.考試成績計算方法：
考試總成績按百分制計算,四舍五入保留到小數點后兩位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現考試總成績并列時，以持社會工作師、勞動關系協調(員)師等級高者優先。
（五）體檢
1.以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢人員名單。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
3.在體檢中不合格的人員，需到上級醫院復查，若復查不合格的取消擬聘用資格。未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示及簽訂勞動合同
1.根據考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，按玉溪市惠工社會服務中心規定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿進行考核，合同為三年一簽。
2.按照法律法規及玉溪市惠工社會服務中心各項規章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規、玉溪市惠工社會服務中心規章制度及考核不合格的可解除勞動合同。
六、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
七、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿3天，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借玉溪市惠工社會服務中心名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司
2021年7月27日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15262351&cateid=3
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