招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。招商銀行合肥分行于2001年11月16日正式成立，為招商銀行總行管理的一級分行。截止2012年6月末，分行總資產超過400億元，自營存款余額357億元，自營貸款余額293億元；下轄蕪湖、淮南、馬鞍山3家二級分行，各級經營機構21家，正式員工800余人。
根據招商銀行總體戰略規劃，經中國銀行業監督管理委員會同意，招商銀行擬在淮北設立分行，隸屬招商銀行合肥分行管轄。根據工作需要，現面向社會誠聘下列崗位人員：
一、所有應聘人員應滿足如下條件
認同招商銀行的企業文化和理念，品行端正，無不良行為記錄，善于溝通，團隊合作意識強，勇于接受挑戰，勇于承擔工作的壓力，有強烈責任心，綜合素質良好，能熟練運用計算機。金融行業中的業務能手、服務標兵、市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）淮北分行副行長、行長助理（2人）
1.45周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；
2.綜合素質良好，任支行行長或部門總經理2年以上，現任同級分行副行長、行長助理優先；
3.熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構、業務流程及金融產品；
4.有較強的組織、協調、溝通能力，較好的團隊管理能力和金融理論知識。
（二）辦公室負責人（1-2人）
1.40周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；
2.綜合素質良好，3年以上相當職位的任職經歷；
3.熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構及業務流程，有較強的文字綜合能力；
4.有較強的組織、協調、溝通能力，熟悉銀行人力資源、安全保衛及行政后勤工作。
（三）會計財務部負責人（1-2人）
1.40周歲以下，具有5年以上會計、計劃、財務管理工作經歷，大學本科及以上學歷；
2.綜合素質良好，對相關業務流程及規定熟練掌握，熟悉國家財政、稅務及金融相關制度規章；
3.較強的風險與合規管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；
4.熟悉計劃財務，熟悉商業銀行資產負債管理的運作過程及現行辦法、
（四）公司銀行部負責人（1-2人）
1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，大學本科及以上學歷；
2.綜合素質良好，具有3年以上公司銀行條線管理經驗；
3.較強的風險與合規管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；
4. 有較強的市場營銷及客戶拓展能力，熟悉信貸業務及風險把握，對金融產品、流程有較深的理解。
（五）零售銀行部負責人（1-2人）
1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，大學本科及以上學歷；
2.綜合素質良好，具有3年以上零售銀行條線管理經驗；
3.較強的風險與合規管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；
4. 有較強的市場營銷及客戶拓展能力，熟悉個人信貸業務及風險把握，對金融產品、流程有較深的理解。
（六）風險管理部負責人（1-2人）
1.40周歲以下，具有8年以上銀行工作經歷，5年以上信貸管理工作經歷，大學本科及以上學歷；
2.綜合素質良好，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；
3.熟悉商業銀行信貸管理的運作過程及現行辦法；
4.熟悉國家宏觀、微觀經濟政策、金融政策、產業政策、信貸政策。
（七）營業部負責人（1-2人）
1.40周歲以下，財會或金融類大專及以上學歷，中級及以上專業技術任職資格；
2.5年以上銀行業務工作經歷，3年以上相關管理工作經歷；
3.熟悉經濟、金融政策法規，具有較高的政策水平，熟悉銀行業務，善于運用金融產品；
4.具有強烈的事業心、較強的市場開拓能力、較強的管理領導和協調能力、良好的社會關系。
（八）人力資源管理崗（1人）
1.30周歲以下，大學管理類專業本科及以上學歷，溝通能力強；
2.熟悉當地社保、勞動用工辦理流程；
3.較強的學習能力和適應能力，對人力資源的工作模塊有一定了解；
4.熟練運用計算機，辦公軟件操作熟練。
（九）宣傳文秘崗（1人）
1.30周歲以下，大學相關專業本科及以上學歷，溝通能力強，有一定的組織協調能力；
2.熟練運用計算機及辦公軟件；
3.有較好的文字表達能力，熟悉公文處理，檔案管理，有宣傳策劃、文案策劃工作經驗者優先。
（十）財務管理崗（1-2人）
1.30周歲以下，本科及以上學歷，持有會計從業資格證書，3年以上銀行相應崗位工作經歷；
2.熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規、財務會計制度和管理規定；
3.具有一定的銀行財務會計核算經驗，熟悉商業銀行財務會計核算體系和管理體制。
4.熟練運用計算機，熟悉相關財務軟件。
（十一）計劃資金統計崗（1人）
1. 30歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，3年以上相應崗位工作經驗，大學本科及以上學歷；
2.熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規、財務會計制度和管理規定；
3.熟悉商業銀行資產負債管理的基本理論與方法以及中央銀行資產風險監管的主要內容和具體手段；
4.具有一定的銀行資金管理、統計工作經驗，熟悉商業銀行財務會計核算體系。
5.具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠準確判斷商業銀行資產負債結構的基本狀況及存在的問題，并根據宏觀經濟金融環境的變化，提出調整資產負債結構的建設性意見；
6.能夠應用現代統計方法進行銀行安全性、流動性和盈利性的測定與分析。
（十二）資產負債管理崗（1人）
1. 35歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，3年以上相應崗位工作經驗，大學本科及以上學歷；
2.了解國家宏觀經濟金融政策及國民經濟運行的基本格局；
3.掌握商業銀行資產負債管理的基本理論與方法以及中央銀行資產風險監管的主要內容和具體手段；
4.掌握銀行業務的會計處理程序及資產負債表的編制方法；
5.具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠準確判斷商業銀行資產負債結構的基本狀況及存在的問題，并根據宏觀經濟金融環境的變化，提出調整資產負債結構的建設性意見；
6.能夠應用現代統計方法進行銀行安全性、流動性和盈利性的測定與分析。
（十三）柜面業務檢查與監督崗位（1－2人）
１．35歲以下，大專及以上學歷，有會計從業資格證書；
2．具有良好的個人品質和職業道德，工作認真細致，責任心強，風險意識強，敢于堅持原則；
3．熟悉各類會計、個人銀行業務法規與操作流程；
4．有較好的溝通協調能力、文字表達能力和綜合分析能力；
5．三年以上銀行會計或個人銀行業務崗位實際工作經驗，有柜面管理工作經驗者優先。
（十四）信息技術崗（若干人）
1.35周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，身體健康，性格開朗、穩重；
2.計算機或相關專業本科及以上學歷；
3.思維敏捷，學習能力強，富有創新精神，具有團隊合作精神；
4.具備下列一項或多項專業背景知識及工作經驗的：
a.熟悉C、C＋＋、VC開發語言，并有在UNIX或AIX下的應用開發經驗
b.熟悉SQL Server,Sybase,DB2等數據庫應用和開發
c.熟悉windows系統，具有1年以上管理維護經驗
d.熟悉Cisco網絡、防火墻，具有1年以上管理維護經驗
5.有從事運行管理的工作經驗，有7X24小時運行中心管理經驗者優先。
（十五）審貸官及風險經理崗位（2-3人）
１.35歲以下，具有良好的個人品質和職業道德，思維縝密，判斷能力強，
２.從事銀行工作5年以上、其中從事貸款審查2年以上，具有良好的審貸業績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質量較高；
３.具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度；
４、熟悉銀行資產、負債和中間業務等各種領域的產品，掌握多種金融產品的運用。
（十六）放款經辦崗位（1-2人）
１.35歲以下，具有良好的個人品質和職業道德，思維慎密，判斷能力強；
２.從事銀行工作5年以上、其中從事信貸業務審查2年以上，具有良好的審貸業績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質量較高，有放款中心工作經驗者優先；
３.具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度。
（十七）公司業務客戶（產品）經理崗位（若干人）
1.35周歲以下，具有3年以上銀行公司業務工作經歷，大學專科及以上學歷，市場拓展能力較強，工作業績優秀；
2.熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；
3.熟悉國際業務或離岸業務產品流程者優先；
4.具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
5.具有較強的語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。
（十八）零售業務客戶（產品）經理崗位（若干人）
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，熟悉銀行理財產品，熟悉銀行卡業務，市場信息敏感度高，對產品有創新意識；
2.零售銀行市場營銷、產品推廣營銷崗位2年以上，有獨立市場拓展經歷，熟悉銀行個人理財業務；
3.具備銀監會頒發的理財從業資格和保監會頒發的保險從業資格證書，具有良好的溝通交流能力和文字表述能力，能熟練應用計算機處理業務；
4.具有AFP、CFP、CFA等資格認證之一；具有外匯、債券、期貨期權市場方面工作經驗；具有國內或外資銀行個人理財業務工作經歷；對零售銀行產品、保險產品、證券產品皆有較深了解者優先。
（十九）零售資產客戶經理崗（若干人）
1.35周歲以下，本科及以上學歷；
2.有較強的市場開拓能力和風險防范意識；
3.熟悉銀行零售資產業務產品的設計和推廣，有較強的綜合分析能力和文字表達能力；
4.有相關同業背景，熟悉個人資產業務市場調研、營銷策劃者、有一定客戶資源者優先。
（二十）會計主管崗位（1-2人）
1.35周歲以下，大專及以上學歷，從事銀行會計工作5年以上，從事會計主管工作2年以上，有良好的風險意識和管理意識；
2.具備中級職稱、注冊會計師者優先。
（二十一）儲蓄主管崗位（1-2人）
1.30周歲以下，大專及以上學歷，從事銀行儲蓄工作3年以上，從事儲蓄主管工作1年以上；
2.有良好的風險意識和管理意識。
（二十二）會計柜面崗位（若干人）
1.30周歲以下，大專及以上學歷，有2年以上銀行會計柜面工作經驗，業務知識比較全面，業務技能熟練，具有外匯會計經驗者優先；
2.個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規違紀行為。
（二十三）儲蓄柜面崗位（若干人）
1.28周歲以下，大專及以上學歷，有2年以上銀行儲蓄柜面工作經驗，業務知識比較全面，業務技能熟練；具有個人結售匯經驗者優先；自助設備操作經驗優先；
2.個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規違紀行為。
三、報名方式
以下二種方式任選
（一）郵寄材料報名
請將以下資料函寄招商銀行合肥分行人力資源部：合肥市阜南路169號招行大廈22F，郵編：230006。
1、招商銀行合肥分行應聘登記表.doc,請登陸http://career.cmbchina.com下載并詳細填寫；
2、身份證、學歷、學位、職稱、英語等級證書、榮譽證書等復印件各1份；
3、全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1張。
（二）網上報名：請登陸http://career.cmbchina.com注冊并申請相應職位。
報名截止日期：2012年10月5日（以收到報名資料為準），
對初審合格者，將以短信通知筆試和面試，應聘材料代為保密，恕不退還。
聯系人：范先生 電話：0551－2844009
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《招商銀行合肥分行應聘登記表.doc》來源于招商銀行網，最近更新2012年9月25日。
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