云南出版集團物流有限責(zé)任公司
2021年市場化選聘中級管理人員3名的公告
根據(jù)發(fā)展需要，云南出版集團物流有限責(zé)任公司面向社會市場化選聘中級管理人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、公司簡介
物流公司成立于2017年11月20日，隸屬于云南省文化龍頭骨干企業(yè)云南出版集團有限責(zé)任公司，屬國有獨資企業(yè)，注冊資本2.5億元，總資產(chǎn)4.4億元，2020年銷售收入3.5億元。經(jīng)營范圍涉及物流信息系統(tǒng)開發(fā)集成、貨運代理、物流運輸、智慧化倉儲、冷鏈物流、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、國內(nèi)國際貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
物流公司依托出版集團的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和新華書店集團的渠道優(yōu)勢，以出版物物流配送為基礎(chǔ)，以第三方物流業(yè)務(wù)為突破，以紙制品及高原農(nóng)特產(chǎn)品為抓手，以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等先進信息技術(shù)為支撐，利用互聯(lián)網(wǎng)+智慧物流，立足商貿(mào)+物流組合，致力于把現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展成為云南出版集團的新興支柱產(chǎn)業(yè)。物流公司作為集團的一名年輕成員，是一家不同于傳統(tǒng)物流企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)+信息科技型現(xiàn)代商貿(mào)物流企業(yè)。物流公司定位于通過主動融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群和構(gòu)建園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新模式，完成傳統(tǒng)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)云南國內(nèi)國際物流大通道；通過全面融入云南省現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，服務(wù)于云南出版產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)拓展需要，努力發(fā)展成為國內(nèi)重要的出版發(fā)行物流平臺和云南省文化、農(nóng)特商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。
二、招聘崗位
（一）物流公司運營中心總經(jīng)理1名；
（二）物流公司運輸中心總經(jīng)理1名；
（三）物流公司園區(qū)管理中心總經(jīng)理 1名。
三、招聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋夭偈亍⒅仄沸小⒅啬芰Α⒅亟?jīng)歷、重業(yè)績；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）懂經(jīng)營、會管理、善決策；
（六）市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)矩意識、執(zhí)行力；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，有良好的履職記錄，工作業(yè)績好，社會認可度高；
3.有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認知，對推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有較強領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，良好人際交往和社會活動能力，有行業(yè)資源和項目引進能力者優(yōu)先；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件：
6.符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律法規(guī)的其他條件。
（二）資格條件
詳見《云南出版集團物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員崗位信息一覽表》
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的；
2.因貪污、賄賂、侵占、挪用國家財產(chǎn)等違法犯罪行為，被判處過刑罰的，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利的；
3.擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或高級管理人員，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的；
4.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的；
5.個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜擔任公司中級管理人員的。
7.其他不宜聘用的情形。
五、薪酬待遇
選聘崗位薪酬待遇執(zhí)行物流公司相關(guān)薪酬管理制度，并根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)為聘用人員辦理五險一金。依法享有國家法定節(jié)假日并提供發(fā)展平臺和晉升通道。
六、招聘程序及要求
（一）報考崗位查詢
公告發(fā)布之日起，報考人員可通過前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）查詢招聘崗位、人數(shù)和資格條件等。
（二）公開報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年8月6日17:00截止。
2.報名方式:報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)站，在線填寫《云南出版集團物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員報名表》（網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/ ）并提交，不接受現(xiàn)場、郵件或來電報名，報名系統(tǒng)到期自動關(guān)閉，停止接收報名信息。
3.相關(guān)要求：
（1）報考人員每人限報1個崗位，可選擇是否愿意調(diào)劑。
（2）報考人員對提交的報名材料的完整性和真實性負責(zé)，資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有不符合選聘條件的，一經(jīng)查實取消聘用資格。
（三）初面
初面主要考察了解應(yīng)試者的個人情況與崗位需求是否基本符合。初面按百分制標準評分，初面合格線為70分。初面時間和地點另行通知。
（四）復(fù)面
1.人選確定
根據(jù)初面成績得分從高到低排名確定復(fù)面人選，按照復(fù)面人員與計劃招聘人員不高于3:1的比例確定進入復(fù)面人選。復(fù)面主要考察了解應(yīng)聘者與招聘崗位在知識、技能、關(guān)鍵勝任力等方面的匹配情況。進入復(fù)面人員主動放棄的，可根據(jù)缺額情況進行遞補。
2.資格復(fù)審
復(fù)面將對參加復(fù)面人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提交《云南出版集團物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員報名表》和《誠信承諾書》原件；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢結(jié)果、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、能說明個人成績及特長等相關(guān)材料的原件，驗原件存復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格的，取消復(fù)面資格，按初面分數(shù)從高到低依次遞補。
3.復(fù)面時間和地點另行通知。
（五）背景調(diào)查及素質(zhì)測評
根據(jù)復(fù)面成績確定背景調(diào)查人選，對人選開展學(xué)歷學(xué)位、個人征信，工作履歷、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)，廉潔等方面信息的背景調(diào)查，人選須出具背景調(diào)查函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。對人選開展素質(zhì)測評，進一步評估人選的崗位匹配度。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)復(fù)面成績并結(jié)合背景調(diào)查及素質(zhì)測評情況，按計劃招聘數(shù)等額確定擬聘用人員。復(fù)面成績低于80分的，該崗位可以空缺。
（七）公示
應(yīng)聘人員初面成績及綜合成績在前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）健康檢查
根據(jù)面試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績順延遞補。
（九）聘用及退出程序
對公示無異議的人員，由物流公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實行首任試用期制，試用期1年。試用期滿后，由公司對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計算）。試用期內(nèi)考核不合格或在聘期內(nèi)出現(xiàn)物流公司相關(guān)制度中應(yīng)當解除聘用關(guān)系的情況時，按相關(guān)規(guī)定程序予以解除聘用關(guān)系。
本公告的各項內(nèi)容如存爭議或有未盡事宜均由云南出版集團物流有限責(zé)任公司享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：0871-65883832、0871-65886433，聯(lián)系人：楊老師、王老師
監(jiān)督電話：0871-65883912
附件：
1.《云南出版集團物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員崗位信息一覽表》
2.《云南出版集團物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員報名表》
云南出版集團物流有限責(zé)任公司
2021年7月28日
| 云南出版集團物流有限責(zé)任公司 2021年市場化選聘中級管理人員崗位信息一覽表 |
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| 序號 | 崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位描述 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他條件 | 工作 地點 |
| 1 | 運營中心 總經(jīng)理 |
1 | 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，負責(zé)對外戰(zhàn)略合作產(chǎn)品的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施；根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營目標，配合組織制定實施市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，提升公司及產(chǎn)品品牌的知名度和認同感；做好行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計；了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長；隨時了解客戶要求，及時處理客戶異議和投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶合作關(guān)系。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè) 不限 |
具有10年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷，5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗， 有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析決策及抗壓能力；具有前瞻性和把控全局的能力；具有高度的責(zé)任心及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；善于創(chuàng)新、勇于承擔責(zé)任，善于平衡各種利益關(guān)系；具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)；有廣泛的社會關(guān)系和市場網(wǎng)絡(luò)，有很強的客戶開拓、管理和終端市場管理、維護經(jīng)驗。同等條件下在省內(nèi)外有較強實力和影響力的企業(yè)中擔任過中級管理人員或有一定的物流行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 | 空港 物流園區(qū) |
| 2 | 運輸中心 總經(jīng)理 |
1 | 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，負責(zé)云南區(qū)域三方車隊、州市專線運力資源及市場價格的收集及整理，積極開拓三方運力資源并進行合作，定期進行維護及管理、協(xié)調(diào)，使其達到公司各項運營要求；積極拓展三方物流市場，開發(fā)客戶，挖掘客戶業(yè)務(wù)需求，為客戶提供運力資源解決方案；負責(zé)重點配送項目的承接和落地，包括需求溝通、分析評估、輸出合理的解決方案，操作培訓(xùn)，運營情況監(jiān)控，迭代優(yōu)化；帶領(lǐng)團隊對公司運力、成本及運輸質(zhì)量進行監(jiān)控及管理。 主導(dǎo)運輸業(yè)務(wù)服務(wù)產(chǎn)品化建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化，建立和完善道路運輸安全管理體系，確保運輸業(yè)務(wù)運營合規(guī)。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè) 不限 |
具有10年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷，5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗，具備運輸線路規(guī)劃、運輸資源配置、運輸成本控制等工作經(jīng)驗,能夠進行運輸現(xiàn)場管理及運輸質(zhì)量安全控制；能夠獨立完成或組織團隊完成整合三方物流及實際運營工作，熟知國內(nèi)物流市場的運作模式、發(fā)展動態(tài)及趨勢；具備較好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責(zé)任心，遇事沉著冷靜，善于處理各種應(yīng)急事件。同等條件下在省內(nèi)外有較強實力和影響力的企業(yè)中擔任過中級管理人員或有一定的物流行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 | |
| 3 | 園區(qū)管理中心總經(jīng)理 | 1 | 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標，制定并實施公司園區(qū)建設(shè)規(guī)劃；依托公司園區(qū)優(yōu)勢及平臺優(yōu)勢，打造公司園區(qū)經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的升值再造；依托園區(qū)信息平臺集成功能，實現(xiàn)信息流貫穿園區(qū)商流、物流和資金流，帶動園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模效應(yīng)不斷增長，推動園區(qū)內(nèi)企業(yè)間的互惠互利合作，實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟效益的最大化；加強與相關(guān)上級主管部門的溝通交流，以此獲取相關(guān)政策支持，積極開展外聯(lián)招商工作，吸引外部企業(yè)入駐園區(qū)，提供倉儲管理、運輸網(wǎng)絡(luò)、園區(qū)物業(yè)、園區(qū)稅優(yōu)、數(shù)字化系統(tǒng)等市場化服務(wù)。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè) 不限 |
具有10年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷，5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗，具備園區(qū)商業(yè)包裝、品牌價值提升和推廣能力；具備很強的商業(yè)運營眼光和服務(wù)意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有團隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受較大的工作壓力。同等條件下在省內(nèi)外有較強實力和影響力的企業(yè)中擔任過公共關(guān)系中級管理人員或具有園區(qū)項目管理工作經(jīng)驗或有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗特別是稅優(yōu)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | |
來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/yn/cbjtwl/index.html
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