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2012年中信銀行南通分行招聘簡章
來源:啟東人事人才網 閱讀:3794 次 日期:2012-09-25 09:45:52
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中信銀行是全國性股份制商業銀行,2012年按一級資本排名列全球百強銀行第48位,穩居中國銀行業第六強。中信銀行南通分行自2008年10月開業以來,堅持“學習創新,團隊成長”的核心價值觀,辛勤耕耘、專注經營,人均資產、人均利潤、人均收入均列省分行前列。在啟東地區擬設機構之際,我們誠邀有志于與改革創新,勇于接受挑戰,德才兼備、敬業求實的金融人才加盟我們的團隊。

一、 基本條件

1、大學本科(含)以上學歷;

2、具有2年以上(柜員1年)銀行同崗位從業經歷,有行業資源、客戶資源者優先;

3、年齡在36周歲(柜員26周歲)以下,特別優秀可適當放寬;

4、職業操守良好,無不良記錄;

5、具備敏銳的市場意識、較強的交流溝通能力、良好的團隊協作精神和營銷意識。

二、 招聘崗位及職責

部門 崗位 崗位數 崗位要求
公司業務部 負責人 1 具有較強的溝通、協調、組織和推動能力,熟悉經濟、金融政策和啟東經濟發展的特點,有負責部門或領導團隊的工作經歷。
客戶經理 若干 熟悉企業會計制度、財務運作及財務分析方法,熟悉銀行信貸管理、風險控制、銀行會計相關業務,具有較強的市場信貸分析能力和業務拓展能力。
零售業務部 負責人 1 具有較強的專業能力和組織推動能力,有一定的高端零售客戶資源。有負責部門或管理團隊工作經歷優先。
零售客戶經理 若干 具有金融理財產品、個貸、證券、基金、證券等專業知識和客戶管理相關工作經驗,有較強的親和力、業務拓展和風險管理能力。擁有ATP或CFP資格者優先。
營業部 負責人 1 具有較強的組織管理、協調好業務為拓展能力,熟悉會計管理、合規工作,有負責部門或管理團隊的工作經歷。
會計經理 1 熟悉會計核算原理,有從事柜員的經歷,現為同業的會計主管(內勤主任)。
柜員 若干 熟悉會計操作知識,達到服務技能等級要求,具有良好的形象氣質和親和力,有較強的服務意識和應變能力。
大堂經理 若干 熟悉銀行金融產品及其流程,具有良好的形象氣質和親和力,有較強的服務意識和應變能力。

三、 相關待遇

一經錄用,即按照國家有關規定辦理正式用工勞動手續,提供在同業中具有競爭力的薪酬待遇、良好的職業生涯設計以及陽光陽謀、團結向上的工作環境。

四、 應聘方式

(一) 請應聘者本人將個人簡歷、身份證、執業資格證書、相關業績證明及一張近期全身生活照片以電子郵件形式,于2012年10月15日前發至:zhoushd_nj@citicbankcom,大于2M的郵件請發至:haz-houstone@163.com;

應聘表格請登陸郵箱:hazxyh@163.com 密碼:hazxyh1212下載。

(二) 對應聘者,我們擇優錄用,具體筆試和面試的時間另行通知,未錄用者不再另行通知。

(三) 應聘者遞交的資料將全部存入我行人才儲備庫,恕不退還,并為應聘者保密。

聯系電話:15106291212(節假日不休息)。

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