2021年銅官區公辦幼兒園聘用合同制教師招聘公告（第二批）
為進一步加強我區學前教育師資隊伍建設，提高公辦幼兒園教師隊伍整體素質，保障公辦幼兒園辦園需求，經研究，決定公開招聘第二批公辦幼兒園聘用合同制教師15名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優的原則。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛幼教事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
3.大學專科（含）以上學歷;
4.具有幼兒園教師資格證書；
5.年齡在35周歲以下(1985年8月6日<含>后出生)；
6.身心健康，能勝任本崗位工作。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1. 報名時間：2021年8月6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：實驗小學銅都校區北門。
3.報名須知和攜帶材料
在銅官區人民政府網“銅官教育”下載打印《2021年銅官區公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報名表》。考生報名時，應如實填寫信息表，并作出相應承諾，報名表中填報的內容須真實有效，審查通過后不得更改。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區教育局和區人力資源和社會保障局負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
報名時請攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張在報名表上貼好)，及身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證書、普通話證書等原件和復印件。
屬機關、事業單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
根據疫情防控需要，報名請遵從銅陵市疫情防控有關規定，接受現場統一管理，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。
4.領取準考證：由銅官區教育局、銅官區人社局對報名情況進行資格審查，資格審查合格者發放筆試準考證。
準考證領取時間：8月11日。上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
準考證領取地點：銅官區教育局組織人事科（木魚山大道666號智慧銅官大樓五樓5022，聯系電話：2824176、2819920）。
5.報考人數與招聘計劃數的比例不低于2：1，報名比例若達不到2:1，則相應減少招聘人數，并在相關網站公布變更通知。
（二）筆試
筆試成績為100分，采取閉卷形式進行。筆試內容為幼兒教育相關理論基礎知識和《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》。具體時間及考試地點詳見準考證。
（三）面試
面試人員依筆試成績從高分到低分順序按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員；在規定期限內如有入圍人員放棄，在筆試成績人員中從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。
進入面試人員到銅官區教育局組織人事科領取《面試通知書》，按規定辦理面試繳費手續，根據省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。面試時間及地點詳見《面試通知書》。
面試采取試講和基本功測試的方式，現場評分。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平和業務能力，以及儀表舉止等。
因面試考生較多，按照筆試成績從高分到低分“S”形分成A、B兩組，將考生進行分組面試（“S”形：筆試成績第一名分在A組，第二名分在B組，第三名分在B組，第四名分在A組，筆試成績相同的，按照姓氏筆畫排序，以此類推）。
按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。
根據筆試、面試合成總成績，A組取8名、B組取7名，各組內從高分到低分按照1：1比例確定體檢人選，進入體檢程序。組內考生合成總成績出現分數相同時，面試成績高者優先；面試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（四）體檢與考察
銅官區教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監察部門現場監督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時要核實考察對象是否符合規定的報考條件、提供的報考信息及相關材料是否真實準確，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
體檢和考察出現不合格者，各組分別在面試入圍人員中按總成績的排序進行組內遞補。若出現組內無人可遞補情況，由區教育局、人社局研究確定具體處理辦法。體檢和考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
體檢和考察結束后，擬錄用人選在網上公示7天。公示期滿無異議者，按規定程序辦理相關手續。試用期兩個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
銅官區教育局按照高分優先擇崗原則，A、B兩組擬錄用人員先在本組內按照合成總成績排序，再按照前述“S”形進行選崗，確定具體任教幼兒園。
（九）建立公辦幼兒園區聘教師后備人才庫
在本次招考計劃外的人員按前述“S”形順序選取前10名進入公辦幼兒園區聘教師后備人才庫。自公示之日起，至下次招聘公告發布之日前，根據用人單位需求，經區政府研究同意后，按后備人才庫人員的綜合成績高低進行統籌分配，體檢、政審合格后按程序辦理相關錄用手續。
四、其他事項
1.聘用合同制教師按照《銅官區公辦幼兒園聘用教師管理暫行辦法》進行管理，聘用期間按照《銅官區公辦幼兒園聘用教師工資福利待遇實施方案》兌現相關工資福利待遇。
2.政策咨詢電話
銅官區教育局：0562—2824176、2819920
銅官區人社局：0562—6867327
3.相關信息查詢網站
銅官區人民政府網（www.tltg.gov.cn）
附件：1.《2021年銅官區公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報名表》
2.疫情防控須知
銅官區教育局 銅官區人力資源社會保障局
2021年7月29日
附件：附件1：2021年銅官區公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報名表.doc
文章來源：http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202107/t20210729_1512407.html
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