軟件開發
工作地點：北京市
招聘人數：10人
職位描述：
(1)參與編制分行年度項目開發計劃，推進開發項目達成計劃目標；
(2)參與分行應用項目開發工作，確保開發項目質量、進度；
(3)實施大型應用系統的推廣工作，保證系統順利投產運行；
(4)承擔應用系統的日常管理工作，確保系統安全、穩定運行；
(5)承擔應用系統的程序維護工作，保證系統正常運行。
職位要求：
(1)2013年應屆全日制碩士研究生，生源不限；
(2)計算機軟件及相關專業；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或學生干部優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
*【管培生招聘】分行管理培訓生（結算及財務管理方向）
工作地點：北京市
招聘人數：4人
職位描述：
通過兩年培養，使管理培訓生初步掌握分行的業務發展戰略、組織架構、主要金融產品、業務操作流程、服務標準，知曉商業銀行經營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握一至兩項商業銀行核心業務或新興業務，一般應具備勝任分行相關管理崗位的基本素質和能力，為長遠職業發展奠定堅實基礎。管理培訓生在培養期內主要包括入行集中培訓、基層經營單位關鍵崗位輪崗實習、分行相關部門項目實踐或輪崗學習、定向部門深度學習等培養環節。
職位要求：
(1)國內外知名院校2013年應屆全日制碩士、博士研究生，生源不限；
(2)不限專業；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或學生干部優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
*【管培生招聘】分行管理培訓生（綜合業務方向）
工作地點：北京市
招聘人數：6人
職位描述：
通過兩年培養，使管理培訓生初步掌握分行的業務發展戰略、組織架構、主要金融產品、業務操作流程、服務標準，知曉商業銀行經營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握一至兩項商業銀行核心業務或新興業務，一般應具備勝任分行相關管理崗位的基本素質和能力，為長遠職業發展奠定堅實基礎。管理培訓生在培養期內主要包括入行集中培訓、基層經營單位關鍵崗位輪崗實習、分行相關部門項目實踐或輪崗學習、定向部門深度學習等培養環節。
職位要求：
(1)國內外知名院校2013年應屆全日制碩士、博士研究生，生源不限；
(2)不限專業；
(3)具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或學生干部優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜員
工作地點：北京市
招聘人數：280人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)2013年應屆全日制大學本科及以上學歷，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；
(2)財會、金融、經濟、國際貿易、法律、管理及理工科相關專業；
(3)碩士研究生須具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上，本科畢業生須具有國家英語四級證書或英語四級成績在425分及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)獲得校級及以上獎勵者或學生干部優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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