藤縣縣城學校公開向縣外選調教師公告
藤縣從2018年秋學期至2020年秋學期，縣城城區就有縣實驗中學、縣六中、縣七中、縣八中、縣四小、縣五小、縣六小、縣八小、縣特教校、縣教育集中區幼兒園共10所新建學校相繼招生開學。到今年秋學期又有縣第九小學招生開學，為了滿足我縣縣城中小學對學科教師的需求，優化教師隊伍結構，更為縣外在崗在編教師提供為藤縣教育服務的機會，藤縣教育局、藤縣人社局聯合組織開展公開向縣外選調中小學在崗事業編制教師35名，補充到我縣縣城學校工作。為確保工作規范有序進行，現將有關事項通知如下:
一、選調目的和原則
（一）選調目的
進一步優化學校教師隊伍結構，為教育教學提供師資保障，推動藤縣教育事業健康發展。
（二）選調原則
選調工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選調范圍、對象、人數及學科
（一）選調范圍及對象
藤縣以外的全國各地中小學校在崗事業編制（實名編制，非地方編制）教師。
（二）選調學科和人數
各學校公開選調的學科和人數需求情況見附件。
（三）選調資格條件
1.具有良好的政治素質和道德品行；
2.具有良好的教育教學能力，工作實績突出，榮獲縣級教育行政部門及以上頒發的教育教學獎項；
3.具有相應學段的教學經歷及崗位要求的任職條件；
4.上年年度考核合格以上等次；
5.具有大學本科及以上文化程度；
6.具有二級教師及以上專業技術職務且年齡不超過40周歲。一級教師年齡不超過45周歲；副高以上職稱專業技術人員，年齡不超過50周歲。
7.本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等，計算截止日期以2021年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、屬下列人員之一的，不得參加選調
1.任職試用期內或未滿國家和自治區規定、培養協議約定的最低服務年限的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.有違反師德現象、師德失信行為、師德年度考核不合格的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查調查、偵查尚未作出結論的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.正在接受審計機關審計的；
7.選調后即構成回避關系的；
8.法律、法規規定的其他情形。
四、選調程序
（一）報名時間
報名時間為：從公告發布之日起至2021年8月10日止。
（二）報名方式
本次公開選調報名采用網絡形式進行，每位參加公開選調人員報名時可以只報一所學校的一個學科，亦可填報服從調劑到相應學段的學校任教。
符合選調條件，個人愿意到藤縣縣城所設崗的中小學任教的，填寫相關內容，同時根據“（三）報名材料”要求，將材料按照對應序號編號排列整理成一個Word文檔并生成PDF格式，命名為：姓名+意向學校及崗位。如：張三+藤縣中學高中語文，將Word和PDF格式文檔同時發送至選調單位提供的電子郵箱。
1.藤縣中學郵箱：gxtxzx0780@163.com。
聯系電話：0774—7282345
2.藤縣實驗中學郵箱：txsyzxbgs@126.com。
聯系電話：0774—7282728
3.藤縣第一中學郵箱：txdyzx@163.com
聯系電話：0774—7297892
4.藤縣第六中學郵箱：txdlzx66@163.com
聯系電話：0774—7291003
5.藤縣第七中學郵箱：55859207@qq.com
聯系電話：0774—2479981
6.藤縣第八中學郵箱：txdbzx@126.com
聯系電話：0774—7682689
（三）報名材料
1.藤縣公開選調中小學教師報名表電子版；2.藤縣公開選調中小學教師報名表手寫簽名掃描版；3.本人有效身份證；4.畢業證；5.學位證；6.教師資格證書；7.職稱證書；8.編制所在單位和縣級教育行政主管部門同意報考證明；9.相關獎懲材料掃描件。
報名者在應聘中提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的選調資格，一切責任和后果由報名教師本人承擔。
（四）資格審查
2021年8月12日前由藤縣縣城學校公開向縣外選調教師工作領導小組和用人單位對報考人員進行資格審查，對符合選調條件的，及時確認審核。
（五）考試
本次選調老師只進行面試。
1.面試考官
每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。
2.面試時間和地點
面試時間和地點另行通知。
3.面試人選確定
已報名且經領導小組審核符合選調條件人員擇優進入面試范圍，報名人數不達1：3比例的須經領導小組同意后方能面試。
4.面試內容及方式
采取專業技能測試即課堂片段教學（現場抽題）及綜合素質測試的方式，主要考察選調人員的學科專業知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等；面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學10分鐘，綜合素質測試5分鐘）。
課堂片段教學范圍將在面試公告中公布。面試當天由參加選調人員現場抽取一套題目進行課堂片段教學。
面試過程統一使用普通話（英語專業除外）。
5.面試成績計算
（1）面試成績組成。面試成績由專業技能測試＋綜合素質測試成績組成。
（2）成績計算方法。根據7位考官獨立打分給出的專業技能測試和綜合素質測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余五位考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。
（3）面試分值。面試成績滿分為100分，70分以上（含70分）為合格。選調人員面試成績達不到70分以上（含70分）分值的，取消該崗位選調。
6.公布面試成績
在該崗位或考場面試結束后當場公布。
7.面試考點的設置
面試考點設面試考場、候考室、考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入選調人員侯考室。
8.面試紀律要求
（1）面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
（2）面試人員持身份證參加面試，按規定時間到達侯考室，逾期視為自動放棄面試資格。
（3）考官、工作人員和選調人員均需關閉手機等通訊工具。選調人員的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管；考官、考場工作人員和候考室、考后休息室等崗位的工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。
（4）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
（六）考察與體檢
考察與體檢工作由藤縣教育局和藤縣人社局按照有關規定組織實施。根據面試成績，從高分到低分的順序按計劃選調人數1：1比例確定考察人選。若進入考察范圍的人員放棄考察資格，經藤縣縣城學校公開向縣外選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
面試成績不合格的，不得列為考察人選。
主要考察了解被考察人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
考察合格的，確定為體檢人選。體檢項目和標準參照事業單位新招聘人員的要求執行。
考察或體檢不合格的，經藤縣縣城學校公開選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
（七）公示和辦理調動手續
經考察、體檢合格后，確定為選調對象，在藤縣人民政府官網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按有關規定辦理商調手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。選調資格取消后的崗位，尚有面試成績合格人選的，經藤縣縣城學校公開向縣外選調教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
五、其他事宜
本次選調到藤縣縣城中小學工作的教師，其編制身份不變。入崗聘用按所在學校現行崗位設置規定執行。
藤縣縣城學校公開
向縣外選調教師工作領導小組
2021年8月1日
文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/d2b5d856-6b3e-4369-8188-73917b2396ae
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