為有效緩解當前城區交通擁堵狀況，切實為市民提供一個安全有序、暢通和諧的道路交通環境，有效助推“兩化互動”和“五個自貢”建設，經大安區人民政府、自貢市公安局交警支隊同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘10名（其中：男性8名，女性2名）交通管理協警員,主要工作任務是協助維護大安區交通秩序。具體方案如下：
一、招聘范圍及對象
戶籍在自井、大安、貢井、沿灘區范圍內符合招考條件要求的2012年應屆畢業生和其他社會人員。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛公安道路交通管理工作；
3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）其它條件：
1、具有大專及以上學歷;
2、年齡在30周歲及以下 (截止時間為2012年6月30日);
3、男性身高172cm以上，女性身高165cm以上；
4、體形端正，口齒清楚，聽力正常。
（三）有下列情況之一者，不能報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
三、信息發布
在大安區黨政網、交通信息查詢網大安區交警大隊主頁、自貢市人事考試網、區人社局政務公開欄發布招聘信息。
四、報名時間、地點和要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，由大安區交警大隊負責，筆試委托大安區考試中心組織實施。
（一）報名時間和地點
2012年10月8日至10月9日上午8：30—12：00和下午2：30—6：00，在大安區交警大隊辦公室（大安區燊海井對面）報名。
（二）報名手續
報考者須持有本人有效居民身份證（過期和臨時身份證無效）、戶口薄、學歷證書原件及復印件（1份）和近期2寸免冠彩色照片1張等相關手續報名。
（三）資格初審、體能測試和繳費程序
1、資格初審：資格初審由大安區交警大隊負責。報考者具備上述相關手續后，在規定的時間內到報名地點報名，并如實填寫《大安區交警大隊招聘交通管理協警員報名表》2份，經資格初審合格后持《報名表》和有效居民身份證參加體能測試。
2、體能測試：體能測試時間安排在10月11日上午8：30，地點自貢四中（自貢外國語學校）。體能測試項目共包含4項，1000米跑、50米跑、俯臥撐、立定跳遠。
3、繳費：體能測試通過的考生應及時繳納筆試考務費。根據省物價局、省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科人民幣50元，兩科合計人民幣100元。
4、領取準考證：資格審查和體能測試合格的報考人員于2012年10月12日上午8：30—12：00和下午2：30—6：00，憑本人有效居民身份證和報名繳費收據到大安區交警大隊辦公室領取準考證。筆試時報考人員須攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期和臨時身份證以及復印件)參加考試。
五、考試
考試分為筆試和面試，總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。筆試、面試由大安區交警大隊會同考試中心組織實施，全過程由區紀檢監察部門參與監督。
（一）筆試
1、筆試科目及內容：筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為專業基礎知識《道路交通安全法律法規》和公共科目《行政職業能力測驗》兩科。其中，《道路交通安全法律法規》占筆試總分的60%；《行政職業能力測驗》占筆試總分的40%。
2、筆試時間及科目：2012年10月16日，上午8：30—10：00《行政職業能力測驗》;10：30—11：30《道路交通安全法律法規》。
3、筆試地點：見準考證。
4、筆試成績公布：于2012年10月19日在大安區政府、區交警大隊、區人社局政務公開欄公布。
（二）面試
面試由大安區交警大隊會同區考試中心具體組織實施，區紀檢監察部門參與監督。
1、面試比例：根據崗位報考人數與招聘人數之比原則上不低于3：1，按筆試成績由高到低，確定進入面試人員。如遇總分相同，以《道路交通安全法律法規》成績高低的順序確定；如《道路交通安全法律法規》成績也相同，則一并參加面試。達不到比例，可直接參加面試。
進入面試的人員須在2012年10月24日上午8：30—12：00和下午2：30—6：00時間內，到大安區交警大隊領取面試通知書。對逾期未領取面試通知書的人員將取消面試資格，并按公布的筆試成績從高分到低分依次遞補參加面試的人員。
遞補面試人員于2012年10月25日（截止下午6:00時）領取面試通知書，逾期未領取的人員，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
2、面試時間：具體時間見面試通知書。
3、面試地點：具體地點見面試通知書。
4、面試要求：參加面試的報考人員憑《準考證》、《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。
（三）筆試面試總成績計算
筆試面試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
面試后依據筆試面試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序；如面試成績也相同，則按《道路交通安全法律法規》成績高低排序）。體檢由區交警大隊統一組織，紀檢監察部門參與監督。體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中視力要求無色盲、兩眼裸眼視力不低于標準視力表1.0以上?？忌鐚w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次。復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格人員，依次等額確定遞補人員參加體檢。
七、考核
體檢合格人員由大安區交警大隊具體組織考核，主要對體檢合格人員的政治素質、遵紀守法、道德品質等進行考核?？己撕笳J為不符合聘用條件的不予聘用，經大安區交警大隊確定后依次等額確定遞補人員。
八、公示
用人單位確定擬聘用人員后，統一在大安區政府、區人社局、區交警大隊政務公開欄進行公示，公示內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試成績及監督電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經大安區交警大隊審核后，辦理聘用手續。因公示不合格出現的缺額，由大安區交警隊依次遞補。
九、聘用及待遇
經體能測試、筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由大安區交警大隊辦理相關聘用手續，擬聘用人員應在規定時間內到大安區交警大隊報到。未經單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由大安區交警大隊取消其聘用資格。
（一）聘用
試用期為3個月，含上崗前培訓考核。經培訓考試和試用期滿合格的人員，予以聘用。交通管理協警員聘用合同由交警大隊與之簽訂《勞動用工合同》，用工形式為臨時用工，不占單位編制，聘用合同一年一簽，按勞動合同進行管理。合同期滿，經本人申請，用人單位考核合格，根據工作需要可以續聘。
（二）待遇
月基本工資加績效考核獎金，并按規定統一參加社會保險。
十、紀律和監督
為保證公開招聘交通管理協警員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予與監督（監督舉報電話：大安區監察局 5522240）
十一、本方案由大安區交警大隊負責解釋。
咨詢電話：大安區交警大隊 4702705
2012年9月25日
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《大安區交警大隊協警員報名表.doc》來源于自貢人事考試網，最近更新2012年9月25日。
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