天津銀行第六中心支行社會招聘啟事
天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發展的責任意識和緊迫意識，改革創新、加快發展，不斷提升服務社會、服務地方經濟的能力和水平，截至2020年底，下轄7家營業網點，4個營銷團隊。業務范圍包括：人民幣存款、貸款、結算業務、票據貼現、代理收付款項、代理保險以及投行、資管、交易銀行、金融市場業務等。為適應業務發展及管理需求，現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位
公司客戶經理團隊負責人、公司客戶經理，零售客戶經理團隊負責人、零售客戶經理
二、崗位職責和招聘條件
（一）公司客戶經理團隊負責人
崗位職責：
1.貫徹本行新發展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，完成團隊經營目標與考核任務，帶領團隊成員做好重點客戶、重點項目的營銷與管理，分析挖掘潛在客戶并做好拓展營銷工作；帶領團隊完成分行下達的各項經營指標。
2.協調團隊內部關系，對團隊成員的工作進行有效的監督和管理；
3.做好授信客戶的風險識別、防范和控制，切實把好分行公司業務第一道風險關。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，特別優秀的，條件可適當放寬；
2.具有三年及以上的銀行公司金融條線工作經歷，具有金融營銷管理經驗優先；
3具有豐富的客戶渠道資源，有較強的業務拓展能力，能夠帶領團隊開展開拓渠道、獲取資源和創新業務的全面營銷工作；
4.有較強的組織協調、營銷管理及社交公關能力，熟悉京津冀區域市場及對公負債業務，善于運用產品組合服務客戶；
5.具備相應的金融知識和實踐經驗，熟練掌握營銷服務技能和業務流程操作，具有較強的風險防范意識；
6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業心和責任心，有良好的職業道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；
7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規定。
（二）公司客戶經理
崗位職責：
1.協助分行市場營銷團隊負責人或支行負責人落實分行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務指標；
2.充分運用各類資源，有針對性地營銷分行目標客戶，實現本行產品和服務銷售；
3.加強客戶關系管理，鞏固現有營銷成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；
4.建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；
5.樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等，防控業務風險，切實做到盡職履責；
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，特別優秀的，條件可適當放寬；
2.具有一年以上銀行從業經歷或兩年以上非銀行金融機構從業經歷或三年以上大型國有企業、上市公司財務相關從業經歷；
3.具有一定的業務資源、營銷技巧和社交公關能力，能夠運用產品組合服務客戶；
4.了解銀行業金融機構主要業務的基本運作方式和操作流程，具備獨立分析、解決問題、業務承做及報告撰寫能力；
5.具備相應的金融知識和實踐經驗，具有較強的風險防范意識；
6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業心和責任心，有良好的職業道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；
7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規定。
（三）零售客戶經理團隊負責人
崗位職責：
1.配合零售分管行長研究制定支行零售業務發展計劃，分解任務指標，落實各項工作；
2.負責按照個人客戶分層管理的要求，做好所在支行的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護，提升支行客群質量；
3.負責支行客戶資源管理，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業務渠道；協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務；
4.負責支行零售客戶經理的日常工作管理;
5.嚴格遵守規章制度合規銷售，做好零售業務風險防控工作。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，特別優秀的，條件可適當放寬；
2.具有三年及以上的銀行零售條線工作經歷，具有零售營銷管理經驗優先；
3.具有豐富的客戶渠道資源，有較強的資產業務拓展能力，如個人按揭貸款等，能夠帶領團隊開展全面的零售業務營銷活動；具有較強的組織協調、營銷管理和社交公關能力，熟悉客戶需求，善于運用各類零售產品組合服務客戶；
4.具備相應的金融知識和實踐經驗，熟練掌握個人按揭貸款等業務的營銷服務技能和業務流程操作，具有較強的服務和風險防范意識；
5.具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業資格證書者優先考慮；
6.思想品質良好，工作效率高，有較強的事業心和責任心，有良好的職業道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；
7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規定。
（四）零售客戶經理
崗位職責：
1.負責承擔各項零售業務指標，營銷我行各類零售金融產品，包括吸攬儲蓄存款，營銷零售貸款，提升客戶數量及個人綜合金融資產規模，銷售財富管理類產品，營銷銀行卡、電子銀行渠道等業務；
2.負責按照個人客戶分層管理的要求，做好所在網點的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護；
3.負責協助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業務渠道；協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務；
4.負責收集外拓客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務質量改善，保證銷售和服務質量；
5.嚴格遵守規章制度合規銷售，做好零售業務風險防控工作。
應聘條件：
全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，特別優秀的，條件可適當放寬；
具有一年以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；
具有一定的客戶和渠道資源，致力于從事零售營銷工作；具有一定的社交和公關能力，能夠從事相關的客戶訪問、聯系、服務和管理工作；
熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備一定的業務分析、文字處理、計算機應用能力，能夠獨立搜集業務資料和撰寫調查報告；
具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業資格證書者優先考慮；
思想品質良好，工作效率高，有較強的事業心和責任心，有良好的職業道德，服從管理，能適應高強度的工作，抗壓能力較強，遵守銀行的相關制度，無不良行為記錄；
7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關規定。
三、報名起止時間
自發布之日起至2021年12月31日
四、報名方式
報名者須在報名時間內，在天津銀行官網下載《天津銀行第六中心支行應聘報名表.xls》，填寫后連同本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書（如有）、職業資格證書（如有）和獲獎證書（如有）等掃描件一并發送至郵箱zhaopin_6zh@163.com，郵件標題格式為：擬應聘崗位+姓名。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
五、招聘流程
本次招聘包括公開報名、資格審核、筆試、面試等環節。面試時需攜帶本人身份證、學歷證、學位證等相關證件原件。
六、溫馨提示
1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持聯系方式暢通，謝絕來電來訪；
2.應聘人員應提供真實有效的相關材料，發現弄虛作假的，將取消應聘資格。
來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/304614.shtml
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