陽泉市郊區2021年引進高層次人才工作公告
為進一步貫徹落實省委提出的“打造‘一流’創新生態、實施人才強省‘四優’工程”、市委《人才激勵二十條（試行）》，推動我區《人才新政十條（試行）》落細落實，現決定組織相關事業單位面向全社會公開引進高層次人才20名，具體事項公告如下：
一、引進范圍及崗位計劃
陽泉市郊區計劃引進普通高等院校碩士研究生及以上學歷人才20名，引進后聘用至全額事業單位工作，最低服務年限五年。引進人員可按照《陽泉市郊區青年優秀人才獎補辦法（試行）》享受5—20萬元獎補，到崗當月即可領取40%；同時可按照《陽泉市郊區人才公寓配置辦法（試行）》相關要求，申請入住人才公寓（可拎包入住），享受租金補貼。入職后納入年輕后備干部培養儲備，享受“五優先”（優先提拔使用、評定職稱、調任公務員、晉升職級、調動工作）政策。
具體崗位要求詳見《陽泉市郊區2021年引進高層次人才專業需求目錄》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
（二）碩士研究生年齡在30周歲及以下（1990年8月12日及以后出生）。
（三）博士研究生可直接聯系區委人才辦公室（0353-5670022 / yqsjqrcb@163.com），按照“一事一議”支持人才發展方式單項考核引進。
（四）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，學歷及所學專業與報考崗位要求相符，并已取得國家承認的畢業證及學位證 （含認證報告）、資格證書。2021年應屆畢業生，其畢業證書及學位證書須在2021年7月31日前取得。
（五）符合各報考崗位要求的專業和學歷等資格條件。
（六）具備正常履行職責所需的身體條件。
（七）自愿在郊區服務不少于5年。
（八）具備以下情形之一的，不能報考：
1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生；
2.在讀的普通高校學生非2021年應屆畢業生；
3.本公告發布之前黨政機關、事業單位已辦理錄（聘）用手續的人員；
4.被單位辭退或解聘的原機關事業單位工作人員；
5.引進后即構成回避關系崗位的人員；
6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；
7.曾被開除、辭退公職的人員；
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；
9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員；
10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；
11.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得錄用為公務員或聘用為事業單位人員的其他情形的人員；
12.不符合引進崗位要求資格條件的人員。
三、引進程序
（一）公告
在山西省人力資源和社會保障廳官網、陽泉市人力資源和社會保障局官網“人事考試專題”以及陽泉市郊區人民政府門戶網站（http://www.yqjq.gov.cn/）“公告公示”欄發布公告。
（二）報名
1.報名方式：網上報名
2.報名時間：2021年8月23日8:00至2021年8月27日17:30（以電子郵件發送時間為準）
3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個崗位報名（報名之后不得更改所選崗位），請在陽泉市郊區人民政府門戶網站下載相關表格，并填寫《陽泉市郊區2021年引進高層次人才報名登記表》和誠信承諾書。報考人員統一將有效身份證、畢業證及認證報告、學位證及認證報告（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）等材料掃描件一起與附件2、附件3（承諾書需親筆簽字后掃描）進行壓縮，發送到崗位對應報名郵箱（見附件1），郵件命名為“引進單位+崗位+姓名”(如：區項目推進中心崗位1王××)。
（三）資格審查
引才組于2021年8月23日8:00至2021年8月31日17:30對網上報名人員進行資格初步審查。
資格初審結束后，在陽泉市郊區人民政府門戶網站公布初審合格人員名單。初審合格人員需攜帶以下相關資料原件及復印件到指定地點進行現場資格復審。包括：本人身份證、畢業證及認證報告、學位證及認證報告、教育部國（境）外學歷學位認證書（海外高校畢業生提供）等資料。資格復審合格的，進入能力測評環節；未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消能力測評資格。（資格復審時間、地點另行通知。）
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，一經發現，均取消其應聘資格。
（四）能力測評
1.筆試：資格審查合格人數達到引進名額1:5（含5人）的增加筆試環節。
（1）筆試采取閉卷方式進行，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點及相關事項見準考證和陽泉市郊區人民政府門戶網站相關公告。
（2）筆試內容：公共基礎知識、綜合知識等。
（3）筆試分值：總分為100分。
（4）答題時間：2小時。
（5）筆試成績出來后，可在陽泉市郊區人民政府門戶網站進行查詢。根據考生的筆試成績，按照招聘崗位引進名額人數3倍的比例，由高分到低分按崗位確定參加面試人員名單，最后一名成績并列者，一同確定為面試人選。
2.面試：同一崗位資格審查合格人數不達1:5的崗位，直接進入面試環節。
（1）直接面試的考生，面試成績即為考生的綜合成績。
（2）考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）及相關憑證參加面試，未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄。面試具體時間、地點及要求另行通知。
（3）面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數，合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。面試成績和綜合成績于當天在考點公布。
（4）按照崗位需求，能力測評綜合成績從高分到低分排名按1:1的比例確定進入體檢環節人員。若綜合成績相同，則按筆試成績從高到低確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，則加試一場面試，以加試的面試成績從高到低確定排名。
（5）如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢環節。
（6）如自愿放棄進入下一環節的，應當在面試結束后2日內書面提出，之后放棄資格的將記入誠信檔案。
（五）體檢
考生根據陽泉市郊區人民政府門戶網站發布的體檢公告所規定的時間、地點等要求集中參加體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號），體檢費用考生自理，不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作堅持客觀、公正的原則。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等，還包括是否存在犯罪和失信等行為。并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行再次審核。
考生在體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額，根據綜合成績由高分到低分按崗位引進名額1:1比例依次遞補體檢考察人選。若遞補結束，崗位仍空缺的，取消該崗位。
（七）公示及審批聘用
經體檢、考察合格的人員，在陽泉市郊區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，辦理聘用手續。對有舉報的擬聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
新聘用人員納入事業單位編制管理，組織崗前培訓，按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格者辦理轉正定崗定級手續。
四、其他
1.本公告由陽泉市郊區區委人才工作領導組負責解釋。本次人才引進工作接受區紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
2.應聘人員與引才單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作；從事引進工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響引進工作的，應當實行回避。
如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由區紀檢監察部門嚴肅處理。
監督舉報電話：12388（紀委監委信訪舉報電話）
咨詢電話：0353-5670022（陽泉市郊區區委人才辦）
特別提示：
1.本次人才引進嚴格執行國家和山西省、陽泉市各項疫情防控政策要求，請考生自覺履行疫情防控義務，主動接受健康碼、行程卡查驗及體溫測量。考生進入考場要服從現場管理，全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
2.本次公開引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3.請考生隨時關注陽泉市郊區人民政府門戶網站及個人郵箱的通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。
陽泉市郊區區委人才工作領導組
2021年8月12日
來源：http://www.yqjq.gov.cn/jqsy/gggs/202108/t20210812_1200049.html
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