廣州實驗室2021年公開招聘行政管理人員公告
廣州實驗室根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘行政管理人員。
一、單位簡介
廣州實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是重要的戰(zhàn)略科技力量。廣州實驗室總面積約19.72萬平方米，位于環(huán)境優(yōu)美的廣州國際生物島及大坦沙島，鐘南山院士任實驗室主任，擁有17名相關(guān)領(lǐng)域的院士專家咨詢戰(zhàn)略團(tuán)隊，引進(jìn)和培養(yǎng)一批國內(nèi)外知名科學(xué)家和青年學(xué)術(shù)骨干，組建了多學(xué)科交叉、青年人才擔(dān)綱的高水平科學(xué)家隊伍。實驗室開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建平戰(zhàn)結(jié)合的綜合創(chuàng)新研究平臺和生物安全設(shè)施集群，打造應(yīng)對呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的戰(zhàn)略科技力量，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。
二、招聘職位
公開招聘行政管理人員41人。崗位類型為全職工作人員。崗位包括：
1.綜合管理部：行政崗位13人；
2.科技發(fā)展部：行政崗位9人；
3.人事教育部：行政崗位7人；
4.財務(wù)資產(chǎn)部：行政崗位7人；
5.成果轉(zhuǎn)化部：行政崗位4人；
6.合作交流部：行政崗位1人。
請詳見《廣州實驗室2021年公開招聘行政管理人員崗位需求表》（見附件1）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。
2.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神。
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。
5.具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報名
1.公告發(fā)布
此招聘公告在生物島實驗室官網(wǎng)、廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院官網(wǎng)和廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站同時發(fā)布。
2.報名方式及時間
應(yīng)聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個 PDF 文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn。郵件以“廣州實驗室+應(yīng)聘職位+姓名”命名）。自公告發(fā)布之日至2021年9月30日期間，我單位將視報名應(yīng)聘情況適時組織招聘與面試考核，每個崗位招滿即止。
3.報名材料
（1）《應(yīng)聘報名表》(見附件2，需同時提交簽字掃描版和電子版)；
（2）個人簡歷；
（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；
（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（6）專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書等材料；
（7）個人獲獎、論文發(fā)表及研究成果等材料；
（8）崗位所需的其他相關(guān)材料。
五、資格審核
對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則，對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時間以接收到的通知為準(zhǔn)。資格審核未通過者恕不另行通知。
六、考核程序
1.面試考核分自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員先進(jìn)行5分鐘自我介紹（可PPT形式），內(nèi)容主要包括但不限于：個人教育背景與工作經(jīng)歷、對擬應(yīng)聘崗位的理解和工作設(shè)想等。再由評委進(jìn)行提問。
2.評分。評委根據(jù)應(yīng)聘者自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行評分。評分規(guī)則：去掉一個最高分和一個最低分后，取其余評委的平均分。
3.初步確定擬聘人選。根據(jù)面試得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。
4.體檢。擬聘人選按要求進(jìn)行體檢。體檢在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，均視為體檢不合格。
5.考察。對體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。考察不合格的人員，不予聘用。
6．確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、考察情況，提交實驗室主任辦公會議定，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定聘用人選。
七、公示
擬聘人員名單在生物島實驗室網(wǎng)站、廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站、中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院網(wǎng)站公示7個工作日。
八、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。
2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績和應(yīng)聘崗位，結(jié)合廣州實驗室薪酬體系，以協(xié)議方式確定薪酬待遇等級。
3.新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可按照面試成績由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。
1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
2.經(jīng)考察不合格的。
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
4.擬聘人選放棄聘用的。
5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
6.試用期考核不合格的。
7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十、注意事項
1.報名前請認(rèn)真閱讀本公告，符合條件的方可報名。
2.應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消應(yīng)聘資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，將按法律法規(guī)追究個人責(zé)任。
3.原則上報名確認(rèn)后，不得更改申報崗位，但經(jīng)評審組2/3以上評委同意，可予以調(diào)劑。
4.擬聘人員不準(zhǔn)在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。
5.實行回避制度。應(yīng)聘人員與實驗室內(nèi)部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過程中實驗室內(nèi)部人員應(yīng)進(jìn)行回避。應(yīng)聘人員被聘用后，其與有上述關(guān)系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門單位從事人事和財務(wù)等工作。
6.實行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格按照要求履行保密制度。
十一、新冠肺炎疫情防控要求
招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十二、其他事項
本公告由廣州實驗室負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：020-62726279、020-62726254；
監(jiān)督電話：020-80928710轉(zhuǎn)8004
工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
廣州實驗室
2021年8月16日
附件：
1.《廣州實驗室2021年公開招聘行政管理人員崗位需求表》.xlsx
文章來源：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/qyjqtzp/qtzp/content/post_7722341.html
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