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恒豐銀行總行數字銀行辦公室社會招聘啟事（二）

為加快“建設一流數字化敏捷銀行”戰略實施，恒豐銀行成立數字化轉型辦公室，負責全行數字化轉型路徑設計，數據資產管理，產品和服務創新項目推進。現面向社會公開招聘百名數字化人才，提供市場化薪酬待遇和銀行業前沿的職業發展機會。

恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，中央匯金公司、山東金融資產管理公司和新加坡大華銀行合計持股89.32%。2021年英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名上升27位，升至第135位。

恒豐銀行將科技創新和流程優化作為業務發展的引擎。引入建行新一代核心業務系統形成領先業界的科技基礎能力，引入螞蟻金服mPaaS移動數字運營開發平臺提升運營效率和客戶體驗，引入精益六西格瑪工具建設流程銀行，搭建了以“全鏈接、全在線、全透明”為特征的金融科技體系。

一、招聘基本條件

（一）自驅力強，渴望學習，具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及解決問題的能力。

（二）具有良好的政治素質，品行端正，遵紀守法。

（三）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化。

（四）具有招聘崗位所需要的專業能力，工作積極進取。

（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（六）符合履職回避的有關規定以及親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請見下表，具體崗位職責及任職要求請見附件。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年9月20日。

（二）應聘方式：

應聘者請登陸恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

四、報名咨詢

聯系人：滕老師

聯系電話：0531-59666132

聯系郵箱：hf_szb@126.com

簡歷投遞操作過程中如有疑問，請致電中華英才網客服：4000508080。

附件：恒豐銀行總行數字銀行辦公室社會招聘崗位情況表.pdf

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/289565.shtml