紅塔證券股份有限公司關于研究員、合規管理崗等崗位的招聘公告
紅塔證券股份有限公司由紅塔集團等13家國內知名企業共同發起，并經中國證監會批準設立的綜合類證券公司。2015年7月28日，公司注冊資本增至32.69億元人民幣。2019年7月5日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市。
公司有較強的股東背景，實際控制人為中國煙草總公司。公司總部位于昆明，在昆明、北京、上海、深圳等全國各地設有61家證券營業部、3家分公司，3家全資子公司、1家控股子公司。
一、招聘計劃、對象和資格
(一)招聘計劃
本次計劃共招聘4人，證券研究所1人，合規法律部2人，深圳龍華證券營業部1人。
| 序號 | 部門名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位要求 | 工作地點 | 招聘方式 |
| 1 | 證券研究所 | 固定收益研究崗 | 1人 | 1.分析宏觀經濟及債券市場走勢，撰寫固定收益周報、月報、季報。 2.對貨幣市場、債券市場及固定收益產品進行研究分析，為機構客戶提供投資咨詢建議。 3.為公募、資管、銀行等客戶提供路演、電話會議等服務。 | 1.全日制碩士研究生（含）及以上學歷。 2.具有3年及以上金融相關工作經歷，2年及以上發布證券研究報告工作經驗。 3.掌握GDP、CPI、PPI等經濟數據的測算方法，并能夠進行相關經濟數據的預測與分析。 4.具備扎實的理論功底，邏輯思維能力突出，文字及口頭表達溝通能力強。 | 上海 | 社招 |
| 2 | 合規法律部 | 合規管理崗 | 1人 | 1.負責合同審查、協助開展法律咨詢； 2.組織開展法律法規培訓和宣傳； 3.對接相關業務及職能條線，履行合規審查、咨詢、檢查等職責； 4.進行法律法規跟蹤及傳遞。 | 1.年齡35周歲以下，經濟法、民商法等相關專業全日制研究生及以上學歷，并獲得碩士及以上學位； 2.具備3年及以上相關工作經驗，具有法律職業資格證書者，工作年限可為2年（含）以上； 3.熟悉證券法律、法規和準則； 4.性格開朗，為人正直，工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神，具有一定的語言表達、文字處理和溝通協調能力; | 昆明 | 社招 |
| 合規管理崗 | 1人 | 1.負責合同審查、協助開展法律咨詢； 2.組織開展法律法規培訓和宣傳； 3.對接相關業務及職能條線，履行合規審查、咨詢、檢查等職責； 4.進行法律法規跟蹤及傳遞。 | 1.年齡28周歲以下，經濟法、民商法等相關專業全日制研究生及以上學歷，并獲得碩士及以上學位； 2.了解證券法律、法規和準則； 3.性格開朗，為人正直，工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神，具有一定的語言表達、文字處理和溝通協調能力。 | 昆明 | 校招 | ||
| 3 | 深圳龍華證券營業部 | 柜臺綜合事務崗 | 1人 | 1.按照公司管理制度、業務規定、操作流程，受理臨柜客戶的各項柜臺業務； 2.按時完成柜臺業務資料的整理、移交、檔案資料管理等工作； 3.完成客戶業務辦理及咨詢等工作； 4.完成監管部門和公司下發的各類自查工作以及反洗錢日常工作； 5.領導安排的其它工作。 | 1.大學本科及以上學歷； 2.具備證券從業資格、3年及以上相關工作經驗；具備證券從業資格、基金從業資格者，工作年限可為2年（含）以上； 3.具備良好的職業操守、職業素養及較強的溝通和協調能力，具備良好的團隊合作意識，吃苦耐勞，掌握私募證券投資基金產品客戶的服務技巧以及具備一定的機構客戶資源。 | 深圳 | 社招 |
(二)學歷要求
社會招聘：營業部柜臺綜合事務崗為大學本科及以上學歷畢業生，其余社招崗位為全日制研究生及以上學歷畢業生。
校園招聘：全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。
境內院校2021年畢業生（未與其他單位簽署過勞動合同）和2022年畢業生；境外院校2020年下半年至2021年上半年畢業生（未與其他單位簽署過勞動合同），2021年下半年至2022年上半年畢業生。
社會招聘與校園招聘均須學位證、畢業證和學籍認證齊全，國境外學歷須具有教育部學歷認證及國境外學習的證明。
(三)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，品行端正，無違背社會公德等不良行為;
3.熱愛證券行業工作，身體健康，吃苦耐勞，綜合素質高;
4.符合招聘崗位的相關要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質;
5.不得報考構成回避關系的招聘崗位。應聘者如與紅塔證券職工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，填寫報名信息時須說明，紅塔證券將按相關規定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘者考試或錄用資格；已被錄用的，解除勞動關系。
二、招聘程序
(一)報名：本次報名采用網絡報名的方式進行。
報名時間：2021年9月7日-2021年9月20日24:00止，逾期不再受理。
應聘者請登錄紅塔證券網絡招聘平臺(http://sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index)，進行報名。
(二)資格審查
符合崗位所要求的專業、學歷、工作經歷等相關要求，具備招聘崗位相匹配的能力和素質。
(三)組織考試
采用筆試結合面試的考核方式，筆試、面試成績均為100分，按照筆試成績占40%，面試成績占60%，計算應聘人員的總成績。
進入筆試、面試的人選均按一定的比例擇優確定，按照分數高低排序。
(四)考察與背調
社招人員需要進行背景調查。在考察或背景調查中發現擬錄用人員有訴訟、信用風險、商業利益沖突等情況的，經招聘工作小組確認是否作為擬錄用人選。
校招人員需提供畢業院系出具的相關鑒定意見。在考察中發現擬錄用人員有訴訟、信用風險、商業利益沖突等情況的，經招聘工作小組確認是否作為擬錄用人選。
(五)公示與錄用
根據招聘人員考試總成績，確定擬錄用人員名單，并將擬錄用人員信息在公司官網上公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續。
擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按同一招聘崗位總成績從高到低依次排序統一補錄一次，經考察、體檢合格、公示無異議后補錄。
三、招聘咨詢聯系電話
(一)報名咨詢電話：0871-63577923(9：00-17：00)
(二)監察人員電話：0871-63577936(9：00-17：00)
紅塔證券股份有限公司人力資源部
2021年9月7日
來源：http://www.hongtastock.com/News_view.aspx?id=12fbdf99-87ac-4722-93ff-bdf3ee800850
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