重慶銀行數(shù)字銀行部招聘啟事
重慶銀行數(shù)字銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）數(shù)字創(chuàng)新管理崗
1、主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)數(shù)字金融、大數(shù)據(jù)智能化與金融科技創(chuàng)新趨勢(shì)，開展相關(guān)領(lǐng)域政策研究及預(yù)研儲(chǔ)備。
（2）開展數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應(yīng)用需求與功能設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)收、優(yōu)化和升級(jí)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)用的運(yùn)營及跟蹤運(yùn)行情況，根據(jù)應(yīng)用實(shí)際運(yùn)營情況與市場(chǎng)需求，優(yōu)化升級(jí)方案、提交系統(tǒng)優(yōu)化需求、實(shí)施優(yōu)化升級(jí)測(cè)試及驗(yàn)收。
（3）負(fù)責(zé)行內(nèi)重大基礎(chǔ)性數(shù)字化及智能化創(chuàng)新應(yīng)用的業(yè)務(wù)模式探討、需求設(shè)計(jì)及落地、模式推廣及部分業(yè)務(wù)管理職能。
（4）配合做好全行金融標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新試點(diǎn)相關(guān)工作，包括任務(wù)分解、跟蹤督辦等工作。
（5）配合對(duì)全行各條線的相關(guān)數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目開展應(yīng)用審查，對(duì)其落地實(shí)施分類提供支持，并定期督促落實(shí)評(píng)估相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)情況。
（6）配合做好全行數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作辦公室的日常事務(wù)工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類、財(cái)會(huì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上銀行及同業(yè)（含互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行及同業(yè)各條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，有從事數(shù)字化或智能化業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
①關(guān)注金融科技的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉金融科技及創(chuàng)新產(chǎn)品的商業(yè)模式與相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品有敏銳的洞察能力及判斷力。
②具有金融科技和數(shù)字產(chǎn)品體系化設(shè)計(jì)思維和方法。
③熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，上級(jí)政府機(jī)關(guān)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，對(duì)我行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有一定了解。
④工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備清晰的邏輯思維能力，科學(xué)合理的工作方法。
⑤具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)，較高的文案寫作水平，以及較強(qiáng)的問題處理能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
（二）數(shù)字化風(fēng)控產(chǎn)品研發(fā)崗
1、主要職責(zé)
（1）數(shù)字化風(fēng)控產(chǎn)品設(shè)計(jì)
根據(jù)政策導(dǎo)向、市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及我行業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)風(fēng)控痛點(diǎn)，將業(yè)務(wù)需求與新興技術(shù)相結(jié)合，研究并制定數(shù)字化、智能化的銀行業(yè)務(wù)風(fēng)控解決方案，分析并構(gòu)建基于新興技術(shù)的數(shù)字化風(fēng)控創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持模式、風(fēng)控策略；負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)控系統(tǒng)/產(chǎn)品模塊及其應(yīng)用場(chǎng)景的創(chuàng)新研發(fā)與模型設(shè)計(jì)，包括但不限于系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品功能、模型規(guī)則、參數(shù)指標(biāo)、界面設(shè)計(jì)、交互流程、權(quán)限管理、測(cè)試驗(yàn)收與投產(chǎn)運(yùn)行等工作。
（2）數(shù)字化風(fēng)控項(xiàng)目管理
負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)控產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理，包括但不限于跟蹤落實(shí)項(xiàng)目整體推進(jìn)計(jì)劃、產(chǎn)出目標(biāo)、實(shí)施策略、預(yù)算方案及組織立項(xiàng)、實(shí)施采購、相關(guān)方協(xié)調(diào)溝通等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施所需的內(nèi)外部大數(shù)據(jù)的合規(guī)獲取、分析應(yīng)用與安全管理。
（3）應(yīng)用推廣與運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施數(shù)字化風(fēng)控系統(tǒng)/產(chǎn)品應(yīng)用推廣計(jì)劃，根據(jù)不同用戶角色、應(yīng)用場(chǎng)景制定差異化的宣傳推廣與培訓(xùn)宣講方案；負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)控系統(tǒng)/產(chǎn)品的管理辦法、操作規(guī)程、操作手冊(cè)、保密機(jī)制等規(guī)章制度的建立與修訂；負(fù)責(zé)運(yùn)營效果跟蹤與后評(píng)價(jià)，進(jìn)行系統(tǒng)/產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)策略、算法模型的調(diào)優(yōu)升級(jí)工作。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。其中，具有公司業(yè)務(wù)信貸評(píng)審、貸后管理、內(nèi)審稽核等貸中、貸后、內(nèi)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉數(shù)字化創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，了解全行數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展整體狀況。具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力與良好的文字處理能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
（三）產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗
1、主要職責(zé)
（1）開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)研發(fā)工作
根據(jù)年度產(chǎn)品計(jì)劃，開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)的功能規(guī)劃、需求管理、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（包括產(chǎn)品交互體驗(yàn)、邏輯策略等）、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及最終交付等工作。根據(jù)產(chǎn)品測(cè)試、驗(yàn)收、推廣暨運(yùn)營效果迭代產(chǎn)品和升級(jí)工作；提交新產(chǎn)品整體開發(fā)需求、組織產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求評(píng)審、實(shí)施產(chǎn)品系統(tǒng)測(cè)試及驗(yàn)收、組織產(chǎn)品上線評(píng)審。
（2）開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)日常管理工作
配合整理相關(guān)業(yè)務(wù)條線提供的業(yè)務(wù)需求，組織開展業(yè)務(wù)條線互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)的分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試及上線工作；配合做好產(chǎn)品上線運(yùn)維及日常管理、新產(chǎn)品推廣、新產(chǎn)品培訓(xùn)、合規(guī)運(yùn)行等工作；按照相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，編寫和完善產(chǎn)品文檔。
（3）開展互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)分析優(yōu)化工作
定期收集了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息，開展競(jìng)品分析，結(jié)合運(yùn)營反饋與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，推動(dòng)本行互聯(lián)網(wǎng)渠道與業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)的持續(xù)迭代和改進(jìn)優(yōu)化。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：30周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：銀行工作經(jīng)驗(yàn)不低于1年。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
①熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點(diǎn)有一定了解，熟悉電子銀行、對(duì)公結(jié)算、網(wǎng)絡(luò)支付、個(gè)貸業(yè)務(wù)、小微信貸業(yè)務(wù)任一領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，能夠熟練掌握和運(yùn)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程圖設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工具。
②具備良好的產(chǎn)品理解、用戶理解能力，邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析思路；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌推動(dòng)能力、抗壓能力和執(zhí)行能力，擁有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析與解決問題的能力；具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，能主動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
（四）數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)崗
1、主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)相關(guān)制度的建立與維護(hù)。
（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室等業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型的管理與規(guī)劃，按照規(guī)劃路徑開展平臺(tái)架構(gòu)的評(píng)估、整合與優(yōu)化。
（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一受理、分析、管理與推進(jìn)，并對(duì)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行日常維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析和資源管理。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用需求進(jìn)行梳理及總體方案制定，并對(duì)重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求進(jìn)行規(guī)劃落地、推動(dòng)和實(shí)施跟蹤。
（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)共性表結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯的梳理與管理，根據(jù)應(yīng)用需求和規(guī)劃路徑，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)表研發(fā)等。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、應(yīng)聘人員要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上IT或金融從業(yè)經(jīng)歷。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
①具備數(shù)據(jù)平臺(tái)管理（大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市等）、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型數(shù)據(jù)類項(xiàng)目建設(shè)與需求管理經(jīng)驗(yàn)；有銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)或架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)并熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
②具備底層數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表研發(fā)、分析整合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理規(guī)范和數(shù)據(jù)ETL過程；熟悉SQL、EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)方法并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
③具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力和文字表達(dá)能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時(shí)間：2021年9月24日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
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