中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，2021年在英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)中排名第26位，在美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)排名第224位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立25年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業(yè)，自正式運(yùn)營以來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為新疆地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。
當(dāng)前，中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
1.主持制定團(tuán)隊(duì)企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃；
2.統(tǒng)籌實(shí)施團(tuán)隊(duì)企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)；
3.管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，確保分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對有企業(yè)金融團(tuán)隊(duì)（行業(yè)部）負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作年限要求。
（二）支行籌備組負(fù)責(zé)人（1人）
工作職責(zé)：
1.主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保支行籌備工作順利開展；
2.主持支行籌備組行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行籌備組管理水平。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；
2.具備6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄。
（三）客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)）（1人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務(wù)；
2.協(xié)助并參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制及交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案；
3.參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（四）客戶經(jīng)理（零售方向）（2人）
工作職責(zé)：
1.落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織營銷方案實(shí)施；
2.拓展新渠道，提升銷售專業(yè)素質(zhì)，以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（五）客戶經(jīng)理助理（零售方向）（4人）
工作職責(zé)：
1.協(xié)助開展客戶拓展，制定營銷與服務(wù)方案；
2.協(xié)助建立維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)掘潛在營銷機(jī)會(huì)；
3.協(xié)助開展資料收集整理，辦理抵押登記資料遞交；
4.協(xié)助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年及以上金融從業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月20日24點(diǎn)整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
（五）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
烏魯木齊分行 | 業(yè)務(wù)經(jīng)營 | 烏魯木齊
2021-12-20
客戶經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)）
烏魯木齊分行 | 客戶經(jīng)理 | 烏魯木齊
2021-12-20
客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)）
烏魯木齊分行 | 客戶經(jīng)理 | 烏魯木齊
2021-12-20
客戶經(jīng)理助理（零售業(yè)務(wù)）
烏魯木齊分行 | 客戶經(jīng)理 | 烏魯木齊
2021-12-20
支行籌備組負(fù)責(zé)人
烏魯木齊分行 | 業(yè)務(wù)經(jīng)營 | 烏魯木齊
2021-12-20
企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
烏魯木齊分行 | 業(yè)務(wù)經(jīng)營 | 烏魯木齊
2021-12-20
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1631932541560#/app/notice/7f04d6b1-91f3-4400-97a5-9e51db2e2a76
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