云南東源鎮雄煤業有限公司公開招聘長嶺一號煤礦礦長公告
一 、單位簡介
（一）公司基本情況
云南東源鎮雄煤業有限公司項目是2002年鎮雄縣昆交會招商引資項目，云南煤炭工業“十五”計劃規劃建設的“五大煤炭建設基地”之一，是“西電東送”華電鎮雄4×60萬千瓦發電廠的配套煤礦。2006年該項目被列為云南省“雙百”重點項目；2008年列為昭通市重點建設項目；2010年被列為省級重點督辦項目。
2004年7月8日，由云南東源煤業集團公司與華電煤業集團有限公司和云南省能投煤業集團有限公司三家國有集團公司共同出資組建的省屬國有全資企業，公司注冊資金4.5億，股比結構為東源煤業38%，華電煤業36%，能投煤業26%。
（二）長嶺一號煤礦簡介
長嶺一號煤礦隸屬于云南東源鎮雄煤業有限公司管理，設計能力60萬噸/年，主要開采鎮雄北部井田西段東部的煤炭資源，開采面積約11.4 km2，地質儲量為6823萬噸，工業儲量6812萬噸，設計可采儲量4620萬噸，服務年限48年，平硐開拓方式，綜合機械化采煤。該礦2003年6月開展前期工作，2007年4月取得采礦許可證，6月取得省發改委開工備案，項目正式動工興建，2010年7月完成建設，2011年8月完成項目總體竣工驗收，2012年取得煤礦安全生產許可證，煤炭生產許可證，具備合法生產條件。該礦現在崗人數為353人，2020年人均年收入達10.98萬元/人.年，目前正有序推進瓦斯綜合治理示范礦井建設、60萬噸升90萬噸升級改造、一級安全生產標準化創建等重點工作。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：根據工作需要，促進公司人才良性發展，現公開招聘長嶺一號煤礦礦長1名。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
（2）具備履行崗位職責所必需的專業知識、技術能力和工作經驗，適應煤礦行業特點和崗位要求，具備較好的管理能力。
（3）具有良好的心理素質、責任心、事業心，較強的溝通協調能力，身心健康，無既往職業禁忌癥和職業病史，具備履行礦長崗位職責的能力。
2.其他條件
（1）學歷：本科及以上學歷。
（2）專業：采礦、通風、機電、礦山地質、礦山測量、安全等煤炭主體專業（井工開采）。
（3）職稱：工程師及以上職稱。
（4）年齡：45周歲及以下。
（5）任職經歷：三年及以上煤礦副礦長及以上任職經歷。
（6）同等條件下，有高瓦斯井工煤礦任職經歷、取得注冊安全工程師資格及中共黨員優先選擇。
三、薪酬福利待遇
（一）年度綜合收入40萬及以上。
（二）繳納“五險兩金”（即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金）。企業年金根據公司生產經營情況繳納。
（三）按規定享受帶薪年休假，探親假，婚、喪等假期。
（四）按規定享受勞動防護用品，職業健康檢查。
四、工作地點：云南省鎮雄縣塘房鎮。
五、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭，體檢合格，擇優錄用的原則。
六、招聘程序
（一）招聘報名時間
根據工作安排。
（二）報名方式
1.報名采取網上或現場報名的方式進行。報名時間自2021年10月9日起至2021年10月28日止。應聘人員填寫《云南東源鎮雄煤業有限公司應聘人員報名表》（詳見附件），并將身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證、職業資格證、業績證明資料等掃描件以壓縮文件形式發至指定郵箱yndyzxhr@163.com。郵件必須以“姓名+專業”命名，報名資料不全、不規范、超過報名截止時間的，不予接收。
2.應聘人員應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，即取消其應聘資格;如在錄用之后查出應聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。
（三）資格篩選
對照應聘人員簡歷等資料及招聘條件進行篩選，確定參加筆試和面試人員（資格審查結果以電話通知為準）。
（四）筆試及面試
1.符合資格條件的應聘者參加筆試和面試。
2.面試需提供學歷證書、資格證書及業績資料原件，已便資格復查。
（五）確定體檢人選
根據筆試、面試結果，確定體檢人選（參加體檢人選以電話通知為準）。
（六）上崗前體檢
在公司指定的醫院進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（七）確定擬錄用人選
根據體檢結果確定擬錄用人選，報集團審核備案。
（八）錄用。被錄用人員需攜帶學籍檔案等有效資料，按規定時間報到。簽訂勞動合同約定6個月試用期。
七、聯系方式
聯系人：張建
手機：15752927773（微信同號），座機：0870-3133795
電子郵箱：yndyzxhr@163.com
監督電話：0870-3134089
提示：報名人員請保持電話暢通，其他未盡事宜，另行通知。
文章來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=1187
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