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2021年廣西機電職業技術學院招聘急需緊缺高層次人才公告

來源：廣西人事考試網閱讀：3947 次日期：2021-10-11 12:09:09

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廣西機電職業技術學院2021年公開招聘急需緊缺高層次人才公告

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于組織開展2021年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（桂人社規〔2018〕27號）等有關文件精神，結合我校實際工作需要，現將我校2021年公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西機電職業技術學院坐落在八桂之南、邊海之交、邕江之濱、“中國綠城”廣西首府南寧市美麗的相思湖畔。她始建于1958年，目前占地776畝，是經教育部批準成立的一所公辦全日制普通高等職業院校，隸屬廣西壯族自治區工業和信息化廳，是全國首批、廣西首家國家示范性骨干高職院校，全國高職高專院校人才培養工作水平評估優秀學校，國家示范性高職建設重點培育8所院校之一，國家創新發展行動計劃優質校。

學校現有教職工1231人，在校生21802人，是廣西第一所全日制在校生超過萬人的高職院校。校舍面積55萬平方米，固定資產7.8億元，設有10個教學部門，59個專業（含方向）。教學儀器設備總值達4.2億元，擁有22個在同類院校中裝備最優、規模最大、功能最全的校內實訓中心、158個實訓實驗室和21個職業技能培訓鑒定中心。

站在新的歷史起點，我們誠邀您的加盟，共同助力廣西職教事業，以“茍日新、日日新、又日新”的創新精神和實干興校的奮斗姿態，同心譜寫“引領改革、支撐發展、中國特色、世界水平”的廣西機電職業技術學院百年發展新篇章！

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員23名，具體招聘崗位及條件見附件1。

三、報名基本條件

㈠具有中華人民共和國國籍,熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，政治素質好；

㈡具有正常履行職責的身體條件；

㈢具有招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能；

㈣具備招聘崗位規定的學歷、學位、專業、年齡和職稱要求。

㈤符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。

㈥本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。

㈦有下列情形之一的不得報考。

1.現役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.在各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.法律規定的不得招聘為事業單位工作人員的。

四、信息發布地址

㈠本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、廣西機電職業技術學院校園網（www.gxcme.edu.cn/）發布。

㈡本次公開招聘成績公布，在廣西機電職業技術學院校園網發布。

五、招聘流程

本次公開招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

㈠發布公告

在廣西人事考試網、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西機電職業技術學院校園網發布招聘公告。

㈡考生報名

1.報名時間、地點

四川大學（成都站）：2021年10月14日（星期四）09:00-12:00，四川大學望江校區就業指導中心一樓廣場。

蘭州大學（蘭州站）：2021年10月16日（星期六）

13：00-17:00，蘭州大學城關校區東區體育場。

大連理工大學（大連站）：2021年10月23日(星期六) 9:00-12:00，大連理工大學新大學生活動中心一樓展廳。

2.報名方式

本次招聘采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。應聘者請在招聘會現場報名點報名，并提交《報名表》（附件2）、個人簡歷、榮譽證書復印件、身份證復印件等相關材料一份及原件，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回。

㈢資格審查

在應聘者現場提交應聘材料時即進行資格審查和現場面談。通過資格審查和面談的人員由現場工作人員通過電話或站點QQ群的方式通知到位，并于報名當天將報名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發到我校人事處工作郵箱gxjdrsczp@163.com。

2022屆碩士畢業生可報名參加我校招聘，但需按期畢業并取得學歷、學位證書后方可辦理增人手續和聘用；不能按期畢業并取得學歷、學位證書或學歷、學位證書所記載專業與報考專業不一致的，視為不通過資格審查，不予聘用。

㈣考試

按照有關文件規定，通過資格審查和現場面談的報考人員方可參加考試。本次招聘對象為碩士研究生及以上學歷的畢業生或同時具有本科學歷、中級及以上職稱的社會人才，可免筆試，現場組織面試。具體面試安排如下：

1.如招聘崗位需求人數與該崗位進入面試人數達不到1:3的開考比例，須經報請自治區工業和信息化廳審核同意后方能開考。本次面試設定合格分數線，面試成績達到70分及以上的為合格。面試成績不合格的，不進入考核程序，不予聘用。如某崗位所有考生的面試成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

2.面試統一安排在報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。面試采用結構化面試進行，面試時間控制在10分鐘以內，其中審題2分鐘，答題8分鐘。結構化面試采用現場答題的方式，主要從舉止儀表、語言表達、綜合分析及應變能力、溝通與協調能力、自我認知程度等幾個方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。

3.面試實行100分制評分。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，計算其余考官所評要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應聘人員的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

4.每個站點面試結束后，即時宣布該站點考生面試成績及相應崗位排名。同一站點、同一崗位的面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。所有站點面試結束后的10個工作日內，將在廣西機電職業技術學院校園網發布全部考生的面試成績及同崗位排名。

㈤考核

1.確定考核對象：

（1）考慮各招聘站點面試題目不一致的情況，為了體現公平公正，面試結束后的10個工作日內，由招聘工作小組對參加面試的人員按照不同站點的個人表現情況、崗位匹配度及同一站點同一崗位面試分數從高分到低分按1:1的比例確定進入考核環節人選及名次排序。

（2）考試方式為直接考核的崗位的應聘人員。

2.考核方式及內容：考核采取訪談、調查、查閱人事檔案等方式由公開招聘考評組組織進行。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

3.在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（3）應聘者提供虛假證明和材料。

（4）應聘者干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的。

（5）考核結果不合格。

4.考核中若出現不合格或自動放棄者，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

㈥體檢

根據考核結果，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區衛生健康委員會、關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函〔2019〕160號）執行，體檢費用由考生自理。如體檢不合格，從同崗位面試人員中根據總成績按高分到低分依次遞補或取消該崗位招聘。

㈦公示

體檢合格的擬聘人員名單在廣西人事考試網、廣西機電職業技術學院校園網公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷、學位、擬聘崗位等。

㈧聘用和待遇

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。高校非實名人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在職在編的同級同類人員同工同酬。

六、紀律與監督

㈠本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

㈡嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

㈢本次招聘監督舉報電話為：0771-3248723。

七、聯系方式

學校網址：www.gxcme.edu.cn/

通訊地址：廣西南寧市大學東路101號

招聘聯系人及聯系方式：黃老師、梁老師0771-3244123