漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司
面向社會公開招聘工作人員公告
漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司原為水利部丹江口水利樞紐管理局建設監理中心，成立于1996年，2020年12月由全民所有制企業改制為有限責任公司，是長江水利委員會管理的漢江水利水電（集團）有限責任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）的全資子公司。
漢江潤北公司是具有水利工程施工監理甲級、水利工程環境保護監理、房屋建筑工程監理、市政公用工程監理等資質的綜合性工程監理及咨詢企業。
為滿足企業發展的需要，經公司研究，擬面向社會公開招聘員工2名，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位、數量及工作地點
（一）崗位和數量
崗位1：現場監理崗及信息化管理崗1人；崗位2：現場監理崗1人。
（二）工作地點：項目所在地。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
4.有較好的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件
1.學歷
應聘人員崗位1應具備計算機科學與技術(080901)專業，全日制本科及以上學歷。
應聘人員崗位2應具備土木工程（081001）或水利水電工程（081101）或工程管理（120103）或測繪工程（081201），全日制本科及以上學歷。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經教育部認定，應聘人員的畢業院校為國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。
所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
2.年齡：
應屆畢業生：年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）。
往屆生：年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間、聯系人、報名咨詢電話 ：2021年10月13日至10月31日。聯系人：王老師，報名咨詢電話：02763375719。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，報名需提供：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
（3）應屆生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（見附件）；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至dgjjlzx@163.com。郵件名稱請注明“大學名稱+學歷+姓名”，例如：XX大學+本科+XXX。
（三）資格審查
公司綜合部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查及初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報漢江集團公司人力資源部審核，最終確認應聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
資格審查合格人員參加由公司統一組織招聘測試。招聘測試將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協作、心理素質等進行綜合面試。面試時間及地點根據招聘進度適時確定并通知。
（五）體檢
按測試排序確定擬錄用人選，由公司綜合部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現和工作經歷。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定辦理錄用手續。
（九）錄用
由公司綜合部向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同，辦理錄用人員的入職相關手續。對于應屆生，一般先簽訂《三方協議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。
六、后續管理
（一）勞動關系。應聘上崗人員與漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網（http://cas.hjgrp.com）、漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布。應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由公司承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督電話：02763375717。
漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司
2021年10月12日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetailIndex24917.html
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