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2022年河池市東蘭縣事業單位招聘急需緊缺人才公告

來源：河池人才網閱讀：982 次日期：2021-10-25 15:36:15

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東蘭縣2022年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

為了滿足我縣事業單位人才的需求，優化人才隊伍結構，促進我縣經濟社會發展，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）、《關于印發<實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施>的通知》（桂人社規〔2018〕28號）及河池市人力資源和社會保障局《關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)精神，我縣決定面向社會公開招聘急需緊缺人才52人（其中：綜合類29人，醫療衛生類23人），現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.取得大學本科以上學歷學士以上學位普通高校畢業生；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.年齡一般為18周歲以上，30周歲以下（1990年10月30日至2003年10月30日期間出生），年齡35周歲以下（即1985年10月30日以后出生）。

（二）招聘對象和其他條件詳見《東蘭縣2022年事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表（綜合類）》（附件1）、《東蘭縣2022年事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表（醫療衛生類）》（附件2），專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》(附件4)。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.在讀的非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

5.公務員被辭退未滿5年的；

6.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數）；

7.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學歷、學位、職業資格、辭退、處罰等有關資格條件的時間計算，均以2021年10月30日為截止日期。2022年應屆高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2022年7月31日。

二、招聘方式

組織參加區內外舉辦的高校畢業生招聘會、雙選會或人才交流大會，現場設點，接受應聘人員報名。對應聘人員采取直接面試、組織考核方式進行。招聘內容在河池人才網及各相關網站公布。

三、招聘程序

（一）雙選會時間和地點

1. 廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2022屆廣西高校畢業生雙選會

時間：2021年10月30日（周六）9:00—13:00

地點：南寧國際會展中心B1展廳。

2.其它雙選會（人才交流大會）待定。

（二）報名要求

1.非2022屆畢業生提供身份證、學位證、畢業證、職業資格證復印件各一份。

2.2022屆畢業生提供身份證復印件、高校畢業生就業推薦表各一份。

3.填寫《報名登記表》（附件3，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1張。

身份證、畢業證、學位證、職業資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。

（三）面試

按要求對應聘者進行面試、洽談，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領導小組按有關規定統一選派。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

（四）確定意向人選

根據洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業意向協議。

（五）體檢、考核

1.體檢

根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

2.考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

（五）公示和聘用

1.公示期7天，經公示無異議的，由東蘭縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3至5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。

四、其他要求

（一）本次招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。東蘭縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才領導小組切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。

（二）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

3. 應聘人員須嚴格按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。

4.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

本公告未盡事宜由東蘭縣人力資源和社會保障局負責解釋。