廣發銀行北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市設有36家營業網點，從業人員近1700余人，資產規模逾1300億。2012年北京分行即將迎來建行15周年，為滿足新網點成立和業務發展需要，完善支行班子配備，我們誠邀具有一定銀行從業經驗、具有一定管理能力和營銷能力的金融同業精英加入我們的團隊從事支行管理工作。
我們致力于為員工提供多元化的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，共同成就事業輝煌。
一、職位名稱、職數
（一）新支行 支行行長 5名
（二）學院路支行 支行副行長（個金、營業部） 1名
（三）廣渠門支行 支行副行長（個金、營業部） 1名
（四）望京支行 支行副行長（個金、營業部） 1名
（五）新外支行 支行副行長（公司金融） 1名
（六）知春路支行 支行副行長（公司金融） 1名
（七）甘家口支行 支行副行長（公司金融） 1名
（八）京廣支行 支行副行長（公司金融） 1名
（九）大望路支行 支行副行長（公司金融） 1名
（十）中軸路支行 支行副行長（公司金融） 1名
（十一）宣武門支行 支行副行長（公司金融） 1名
（十二）萬達廣場支行 支行副行長（公司金融） 1名
（十三）支行“小企業金融中心” 總經理 5名
二、崗位職責及任職要求
（一）支行行長
任職資格要求：
1、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗，認同我行個金改革相關政策；
2、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
3、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（二）支行副行長（公司）
主要崗位職責：
1、負責協助支行行長制定公司業務經營計劃，組織、推動支行達成分行下達的公司業務整體指標。
2、組織并參與公司業務市場營銷與客戶關系維護工作。
3、負責協助支行行長對公司客戶經理進行日常管理、考核和培訓等工作。
4、負責協助支行開展公司業務產品推廣，掌握并傳達分行公司業務相關管理辦法和操作流程，組織日常學習培訓，促進支行客戶經理業務水平的提升。
5、按權限負責公司業務授信調查、貸后管理等工作。
任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經濟及相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行從業經驗，3年以上公司業務相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力。
（三）支行副行長（個金、營業部）
主要崗位職責：
1、負責協助支行行長制定個金業務經營計劃，組織、推動支行達成分行下達的個金業務整體指標。
2、組織個金條線員工開展市場營銷。
3、負責協助支行行長及分行條線管理部門對個金業務客戶經理進行日常管理、考核和培訓等工作。
4、負責協助支行開展個金業務產品推廣，掌握并傳達分行個金業務相關管理辦法和操作流程，組織日常學習培訓，促進支行客戶經理和理財經理實現個人績效及業務水平的提升。
5、組織落實總分行關于運營管理的工作要求，并負責指導、監督、檢查權限內運營業務，確保本網點各項業務安全運營，實現運營管理工作目標。
6、貫徹執行國家有關會計法律法規和我行各項運營業務規章制度、政策及操作規程。
任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經濟及相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行從業經驗，3年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力。
（四）支行“小企業金融中心”總經理
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟及法律等相關專業；
2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關工作經歷，具備 3年以上公司業務從業經驗；
3、有良好的中小企業客戶營銷渠道優先；
4、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對公司金融業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。
三、應聘程序
請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
真誠期待您的參與！
更多信息請查看北京市銀行招聘考試網
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