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云南國貿陽光房地產開發有限公司

2021年第二次面向社會公開招聘公告

公司基本情況

云南國貿陽光房地產開發有限公司系一家全資國有企業，由市屬國有企業昆明佳湖房地產開發有限公司全資控股。公司承接股東昆明佳湖房地產開發有限公司20余年的本土房地產開發經驗，開發過錦苑花園、佳湖花園、佳湖新城、華都花園、清水佳湖、佳湖、熹祥苑等多個高品質舒居住宅項目，2020年9月，公司斬獲安寧太平新區一低密住宅地塊，因業務發展需要，招聘以下崗位人員。

招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。經民主決策程序，堅持德才兼備，按照信息公開、公平公正、筆試與面試相結合、考試進入、擇優錄取的原則依法依規開展招聘工作。

招聘對象

面向社會公開招聘。

招聘崗位及要求

計劃招聘4個崗位，需求4人。具體招聘崗位及要求（詳見附件1）

招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及紀律；

（二）具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；

（三）身體健康，具有良好的心理素質；　

（四）具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業要求，能夠履行公司員工職責和義務；

（五）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

招聘方式、招聘公告發布渠道

（一）招聘方式

采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。其中，造價主管崗位在面試前增加上機操作考試。

（二）招聘公告發布渠道

在前程無憂招聘網站昆明頻道發布招聘公告，公告時間10個工作日，公示時間預計2021年11月1日-2021年11月12日（以實際公示時間為準）。

招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名截止時間：預計2021 年11月 19日 17：00時截止（以實際公示時間為準）。

2.報名材料：《云南國貿陽光房地產開發有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報名登記表》（詳見附件3）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統一為JPG)，身份證、畢業證、學位證及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，（以及所有可用作證明的自薦材料，如科技成果、論文等）、《云南國貿陽光房地產開發有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報考誠信承諾書》（詳見附件2）等資料原件掃描件1份。報名材料均為電子文檔。

3.報名方式：應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂網昆明頻道進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。

注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

4.資格初審：由前程無憂對應聘者提供的資料進行初審，符合報考條件的人員憑身份證、準考證統一參加考試。

如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

5.崗位調劑：第一次崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，須進行第二次掛網公告。公告期為10個工作日。第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可調劑改報其他符合條件的崗位。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數與招聘人數之比達3:1以上方可開考。

（1）筆試內容采取閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分，分為基礎知識測試和專業知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。筆試合格分數線為60分。

（2）筆試環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。

（3）筆試成績和擬進入面試的人選在前程無憂招聘網站昆明頻道上公示，公示時間為3個工作日，公示時間預計11月30日至12月2日(以實際公示時間為準)。

（4）疫情期間，現場參加筆試的應聘人員，應按要求做好防護措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。

申領健康碼

1.時間安排：個人參加考試前

2.申領方式：按照云南省疫情防控相關要求，在招聘公告中明確要求所有考生應主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”進場,并配合考點做好疫情防控工作。

3.使用要求：

（1）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點參加考試。

（2）“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內中風險地區的城市的考生，需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（3）近1個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（4）“健康碼”為紅碼的考生不得進入考點。

2.資格復審。面試前需要進行資格復審，資格復審時間預計12月4日，復審具體時間、地點另行通知。資格復審需擬面試人員提供報名人員身份證、報名登記表、學歷證、學位證、相關資格證書、《云南國貿陽光房地產開發有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報考誠信承諾書(詳見附件2)等原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

（三）職業技能測試。造價主管崗位增加上機操作職業技能測試，主要考察參考人員的專業實操能力。職業技能測試成績占10%。

（四）面試。進入面試人數與擬招聘人數的比例為3：1。若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。未在規定時間內參加面試的視為主動放棄，面試環節因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補進入面試。

（五）筆試和面試時間：筆試計劃11月27日；面試計劃12月11日；具體時間以短信或電話通知為準。

（六）考試綜合成績計算方法:

1.造價主管崗位綜合成績=筆試成績*50%+職業技能測試成績*10%+面試成績*40%。

2.其余崗位綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

（七）考試綜合成績在前程無憂招聘網站昆明頻道上公示，公示時間為3個工作日，公示時間預計12月14日至12月16日（以實際公示時間為準）。

（八）考察與體檢

根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數與擬招聘人數的比例為1:1。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，在指定醫院進行體檢，體檢醫院須指定在有資質的縣級及以上醫院，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。

若考察和體檢環節出現不符合要求和標準情況的，用人單位可選擇按考試綜合成績從高到低依次遞補。

體檢時間：暫定12月17日至12月26日，具體時間以短信或電話通知為準，

（九）擬聘公示

云南國貿陽光房地產開發有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬聘用建議人選，經公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無憂招聘網站昆明頻道上公示，公示結果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時間為5個工作日，公示時間預計12月27日至12月31日（以實際公示時間為準）。

（十）錄用人員按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

公示結束且無特殊情況的，用人單位與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同。

錄用人員薪酬待遇按云南國貿陽光房地產開發有限公司薪酬管理制度執行。

錄用手續辦理時間：預計2022年1月4日，具體時間以短信或電話通知為準。

（十一）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員應按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

回避制度

聘用員工必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到該單位人事、財務、審計、紀檢監察崗位，不得在企業擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

企業公開招聘員工過程中，企業負責人和具體負責組織招聘的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

招聘監督機制

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。

（三）昆明佳湖房地產開發有限公司紀委對招聘工作進行監督。違反規定招聘員工的，視情節輕重，追究相關責任人的責任。

本次招聘由招聘單位負責解釋

咨詢電話：0871—68010700-632

監督電話：0871—63522009

附件

1.云南國貿陽光房地產開發有限公司2021年第二次面向社會公開招聘計劃表

2.云南國貿陽光房地產開發有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報考誠信承諾書

3.云南國貿陽光房地產開發有限公司2021年第二次面向社會公開招聘報名登記表

2021年11月1日

來源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/gmyg02/index.html